ShugabaE ne ke ba da shawara ba da cak na horo ga kamfanoni ta yadda su ne suke sarrafa albarkatun da suke bayarwa ta fuskar horo. Wannan shi ne babban shawarwarin da za a gabatar don Gyara tsarin ci gaba na ci gaba, ɗayan canje-canjen da ake tsammani tare da sake fasalin ƙwadago.
Kamar yadda akwai cakunan cin abinci ko wani abu, an yi niyyar yi horo cak don haka ana horar da ma'aikata la'akari da bukatun ayyukan da kamfanin.
Masu ba da aikin Sifen sun faɗi haka 0,7% rabo wanda ke zuwa horo, 0.6% ana biyan ma'aikata kuma ma'aikata na 0,1%, saboda haka yana da kyau cewa duk wanda ya biya shi ne yake sarrafa shi. Tabbas, shawarar ita ce a gudanar da kwasa-kwasan horon a cibiyoyin da aka yarda da su don kauce wa yuwuwar amfani da kudaden da aka karba don horo.
A halin yanzu, ci gaba da kayan horo Su yuro miliyan 1800 ne a shekara, kodayake ba koyaushe ake cinye su ba, sabili da haka binciken kamfanin na iya zama kyakkyawan ra'ayi.
Shugaba na CEOE yana goyan bayan ra'ayin sauya horo a cikin ƙasar, amma yana ganin cewa ya kamata ayi hakan asusun jama'a kuma ba tare da waɗanda suke na koyar da sana’a ba. Bugu da kari, yana neman cewa albarkatun gudummawar zamantakewar mutane don horaswa ne kawai masu aiki ke iya amfani da su, tunda horon marasa aikin yi dole ne ya kasance daga kudin jama'a. Suna korafin cewa "a karkashin uzurin matsalar tattalin arziki" an karkatar da kudaden koyar da sana'o'in zuwa wasu ayyukan.
Ana sa ran cimma yarjejeniya kan batun horon a wata mai zuwa, kodayake la'akari da matsayi daban-daban da ke akwai, da alama yana da rikitarwa.
Ƙarin Bayani: Horon sana'a yana da damar aiki