वर्ष का अंतिम चरण पिछले महीनों के दौरान हासिल किए गए उद्देश्यों का जायजा लेने के लिए एक अच्छा परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है। इस अवधि के दौरान आपने क्या सबक और सीख हासिल की है? तो ठीक है, अगले 2024 के परिप्रेक्ष्य में आप इस बात पर विचार कर सकते हैं कि आप कौन से लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं. उदाहरण के लिए, आपके पास अपने सुधार और संवर्द्धन की संभावना है श्रम दक्षता। में Formación y Estudios इसे प्राप्त करने के लिए हम आपको छह सुझाव देते हैं।
1. सीखना केवल नौकरी तक सीमित नहीं है
यदि आप वर्तमान में किसी कंपनी में एक विशिष्ट पद पर हैं, तो आपका काम आपके द्वारा आमतौर पर किए जाने वाले कार्यों और कार्यों से निकटता से जुड़ा हुआ है। हालाँकि, आपकी क्षमता केवल उस पद की विशिष्ट विशेषताओं तक ही सीमित नहीं है। इस कारण से, दैनिक दिनचर्या के विभिन्न क्षणों और परिदृश्यों में सीखने की अपनी क्षमता से जुड़ें. चूँकि, इसके अलावा, कुछ ऐसे कौशल भी हैं जो अनुप्रस्थ हैं। अर्थात्, दैनिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में उनका मूल्य है जैसे, उदाहरण के लिए, संचार या टीम वर्क।
2. अन्य पेशेवरों के उदाहरण से सीखें
यदि आप एक बहु-विषयक टीम में काम करते हैं, तो आपके पास अपने से भिन्न पृष्ठभूमि वाले अन्य प्रोफाइलों की प्रतिभा से सीखने का अवसर होता है। बदले में, आप अपने आसपास के लोगों के लिए भी एक आदर्श बन सकते हैं। इस अनुशंसा को अपने दैनिक जीवन में स्थानांतरित करें: विभिन्न स्थानों में दूसरों के उदाहरण से सीखें. उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में, स्वयंसेवी परियोजनाओं में, परिवार में...
3. नए कार्य कौशल विकसित करने के लिए स्वयं को प्रशिक्षित करें
यदि आप अपने कार्य कौशल का विस्तार करना चाहते हैं, तो एक ऐसी रणनीति विकसित करें जो अनुभव के सिद्धांत और अभ्यास को कुशलता से जोड़ती है। परिणामस्वरूप, कार्यशालाओं, पाठ्यक्रमों, सम्मेलनों और नेटवर्किंग कार्यक्रमों के माध्यम से अपने प्रशिक्षण और ज्ञान को अद्यतन करें। नए साल की शुरुआत में आपके पास विभिन्न प्रशिक्षण केंद्रों द्वारा संचालित परियोजनाओं और गतिविधियों के एजेंडे पर परामर्श करने की संभावना है। वर्तमान में, आप जहां भी हैं, वहां अध्ययन कर सकते हैं क्योंकि ऑनलाइन प्रशिक्षण की पेशकश ने काफी प्रगति हासिल की है। खैर, प्रशिक्षण उद्देश्यों को अपने पेशेवर लक्ष्यों के साथ संरेखित करें। यानी, ऐसे पाठ्यक्रम चुनें जो उन उद्देश्यों को विकसित करने में आपकी सहायता करें जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं.
4. अपना ज्ञान अन्य लोगों के साथ साझा करें
आपके पास अन्य पेशेवरों के उदाहरण से सीखने और प्रशिक्षित होने का अवसर है। खैर, जब आप जो जानते हैं उसे अपने आसपास के लोगों के साथ साझा करते हैं तो आप भी सीखते हैं और अपनी क्षमता विकसित करते हैं। निश्चित रूप से, अन्य लोगों को सिखाने के लिए विनम्रता और उदारता के मूल्य आवश्यक हैं (साथ ही अपनी सीमाओं को पहचानने के लिए भी)।
5. अपने कार्य कौशल को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग
यदि आप अपने कार्य कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो ध्यान रखें कि आप प्रक्रिया को प्राप्त करने के लिए बाहरी संसाधनों और उपकरणों पर भी भरोसा कर सकते हैं। कोचिंग, जिसका वर्तमान में शानदार प्रक्षेपण है, इसका एक अच्छा उदाहरण है।. ग्राहक के पास एक कार्य योजना के लिए प्रतिबद्ध होने की संभावना है जो उन्हें प्रमुख दक्षताओं को विकसित करने की अनुमति देती है।
6. मेंटरिंग
आत्म-ज्ञान की विभिन्न प्रक्रियाएँ हैं। व्यक्तिगत आत्मनिरीक्षण को सुदृढ़ करने के लिए कोचिंग महत्वपूर्ण है। हालाँकि, इस उदाहरण के अलावा, अन्य प्रकार के मददगार रिश्ते भी हैं। और सलाह उन लोगों के लिए ध्यान में रखने योग्य एक संदर्भ है जो सलाह, पाठ और ज्ञान प्रसारित करने वाले सलाहकार के साथ सीधा संपर्क बनाए रखना चाहते हैं। मेंटर के पास अपना पेशेवर अनुभव और विभिन्न कार्य कौशल पर उत्तम पकड़ होती है। तो ठीक है, अपनी स्थिति से, आप जो जानते हैं उसे किसी अन्य व्यक्ति को भी स्थानांतरित कर सकते हैं जो सीखने के लिए उत्सुक और उत्सुक है।.
यदि आप अपने कार्य कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो जिस उद्देश्य को आप प्राप्त करना चाहते हैं उसकी पहचान करने के लिए प्राथमिकताओं का एक विशिष्ट क्रम स्थापित करें। साथ ही, पहचानें कि आपकी सबसे महत्वपूर्ण ताकतें क्या हैं। जो आपको नई क्षमताएं विकसित करने में मदद कर सकते हैं।