कैसे कम आत्मसम्मान नौकरी के साक्षात्कार को प्रभावित करता है

हम अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा एक अच्छी नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अध्ययन और पेशेवर तैयारी के लिए समर्पित करते हैं। हम मानते हैं कि दो पृष्ठों और एक कवर लेटर में एकत्र किए गए प्रक्षेपवक्र का सारांश स्वयं का सर्वश्रेष्ठ है। और हम सबसे महत्वपूर्ण बात भूल जाते हैं: कि ऐसा कुछ भी नहीं है जो a के महत्व को प्रतिस्थापित कर सके उच्च आत्म-स्टीम जो आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू में चमकाता है।

आत्मसम्मान एक सीधी रेखा नहीं है जो समय के साथ अपरिवर्तित रहती है। जैसा कि दार्शनिक सिद्धांत दिखाता है, सब कुछ बदल जाता है और कुछ भी नहीं रहता है। हालांकि, कम आत्मसम्मान संभावित सफलता के लिए आपके विकल्पों का बहिष्कार कर सकता है, जिसे एक स्व-पूर्ति भविष्यवाणी के रूप में जाना जाता है। यही वह नकारात्मक है जिस पर आप अंत में विश्वास करते हैं a नौकरी के साक्षात्कार, अर्थात्, यह विचार कि आप चुने जाने वाले नहीं हैं, अंत में होता है।

La कम स्वार्थ यह वह है जो आपको अन्य उम्मीदवारों की प्रतिभा की आदर्शता में, दूसरों की सफलता की छाया में खुद को स्थापित करने के लिए प्रेरित करता है। वास्तव में, अपने लक्ष्यों की लड़ाई में व्यक्तिगत सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए, आपको अपनी भावनात्मक वास्तविकता से जुड़ा रहना चाहिए। यानी अपने से शुरू होकर अपने विकास को जीने के लिए खुद पर केंद्रित रहें।

श्रम बाजार में, यदि आप अवसरों की तलाश में निरंतर हैं, तो आप उन स्थितियों का अनुभव करेंगे जिनकी आपने योजना नहीं बनाई थी। उदाहरण के लिए, कि वे आपसे किसी ऐसी कंपनी से संपर्क करते हैं, जिसे अब आपको याद नहीं है कि आपने किसी समय अपना बायोडाटा भेजा था।

बेहतर इंटरव्यू करने के लिए कम आत्मसम्मान कैसे बढ़ाएं

1. डाल प्रत्येक साक्षात्कार का महत्व. यह एक महत्वपूर्ण परीक्षा है, यह एक नया अवसर है, लेकिन यह अंतिम नहीं होगा। जितना अधिक आप आराम करेंगे और जितना अधिक आप वर्तमान पर ध्यान केंद्रित करेंगे, उतना ही आप परीक्षा पर केंद्रित होंगे। अभी सोचो।

2. उनसे अपना परिचय देने का प्रयास करें नौकरियों जिसमें आपके पास वास्तव में प्रशिक्षण या अनुभव के माध्यम से योगदान करने के लिए कुछ है। अन्यथा, यदि आप अपने आप को किसी प्रस्ताव के लिए प्रस्तुत करते हैं, तो आप चुने न जाने से अपनी हताशा बढ़ाते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप उन प्रस्तावों का चयन करने के लिए समय का निवेश करें जो आवश्यकताओं के अनुसार, आपके स्वयं के पाठ्यक्रम में फिट हों।

3. कुछ लोग अपनी जवानी का इस्तेमाल पढ़ाई में न करने के लिए खुद को दोषी मानते हैं। और यह आपके आत्म-सम्मान को नुकसान पहुंचाता है जब आप अपनी तुलना अन्य लोगों से करते हैं जिनके पास अधिक प्रशिक्षण है। यदि यह आपका मामला है, और आप वास्तव में अध्ययन करना चाहते हैं, तो यह आपका क्षण है। आज की तरह कभी भी इतने सारे ज्ञान के संसाधन नहीं हैं। चूंकि आप भी कर सकते हैं आपको दूर से प्रशिक्षित करें एक ऑनलाइन केंद्र के माध्यम से।

4. नौकरी के लिए इंटरव्यू यह कोई परीक्षा नहीं है, हालांकि कभी-कभी हम इसे ऐसे ही जीते हैं क्योंकि हम खुद से अत्यधिक मांग करते हैं। दरअसल, आप नौकरी के लिए इंटरव्यू को वैयक्तिकृत करते हैं। आप इस अनुभव में अपनी खुद की पहचान लाते हैं। यदि आप किसी परीक्षा के दृष्टिकोण से स्थिति का विश्लेषण करते हैं, तो आप इस प्रकार के परीक्षण के बाद प्रतिबिंब से वह सब कुछ नहीं सीख पाएंगे जो आप वास्तव में कर सकते हैं। चूंकि इसके अलावा, वे आपको इस साक्षात्कार में नहीं चुन सकते हैं, लेकिन भविष्य की चयन प्रक्रिया के लिए आपकी जानकारी सहेज सकते हैं और खाली जगह होने पर वे आपको कॉल करेंगे।