यदि आप एक सफल कर्मचारी बनना चाहते हैं, तो आपको सावधान रहना चाहिए कि आप कुछ कष्टप्रद गलतियाँ न करें जिससे आपको अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप समय के पाबंद व्यक्ति हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि यह कार्यस्थल में सबसे असहनीय चीजों में से एक है और इससे आपकी नौकरी आसानी से छूट सकती है। दूसरी ओर, ऐसे और भी कई व्यवहार हैं जिनसे आपको अपनी नौकरी में बचना चाहिए और यदि आप वास्तव में इसे बनाए रखना चाहते हैं।
यदि आप चाहते हैं कि जिस कंपनी में आप काम करते हैं, उसमें एक अच्छी नौकरी के रूप में माना जाए, तो यह आवश्यक है कि आप इस बात को ध्यान में रखें कि ऐसी चीजें हैं जो आपके सहयोगियों, आपके बॉस और एक तरह से खुद को भी परेशान कर सकती हैं, क्योंकि आप इनमें से किसी भी व्यवहार में शामिल होकर खुद पर कोई एहसान नहीं कर रहे हैं। क्या आप जानना चाहते हैं कि मेरा क्या मतलब है?
दूसरों के साथ बहस करना या दूसरों के बारे में गपशप करना
हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि जैसा कि सुकरात ने कहा था, मजबूत दिमाग विचारों पर चर्चा करते हैं, औसत दिमाग घटनाओं पर चर्चा करते हैं, और कमजोर दिमाग लोगों के साथ चर्चा करते हैं। हर तरह से, आपको एक मजबूत और बुद्धिमान व्यक्ति के रूप में देखा जाना चाहिए।
साथ ही, याद रखें कि गपशप आपको गपशप की तरह बना देगी चाहे आप कहीं भी हों। नौकरी की गपशप से बचना बेहतर है क्योंकि आप अधिकार खो देंगे और अपनी नौकरी भी खो सकते हैं। यह न भूलें कि आप काम पर केवल एक ही उद्देश्य से जाते हैं: काम करने के लिए। आप अपने सहयोगियों के निजी जीवन के बारे में किसी और समय बात कर सकते हैं, और हमेशा यदि आवश्यक हो और सम्मान के साथ - और निश्चित रूप से सामने वाले व्यक्ति के साथ। अपने काम में आपको यह दिखाना होगा कि आप एक पेशेवर हैं।
मनोबल कम हो
जब आपको काम पर मनोबल की समस्या हो, तो उन पर ध्यान नहीं देना चाहिए। कम मूड के कारण आपकी उत्पादकता गिर सकती है, आपके साथ काम करने वाले लोगों के बीच सहयोग कम हो सकता है, और इससे भी बदतर, काम में त्रुटियां बढ़ सकती हैं। आपको अपने मूड को सही स्तर पर रखने की कोशिश करनी चाहिए, भले ही आपको थोडा सा दिखावा करना ही क्यों न पड़े ...
यदि आप अपने आप को बुरे मूड में या मनोबल में कम दिखाते हैं, तो आपके सहकर्मी आपके साथ नहीं रहना चाहेंगे या आपका सहयोग नहीं करेंगे। इसके अलावा, जो बॉस किसी कर्मचारी को खराब प्रदर्शन करते हुए देखते हैं, वे उससे छुटकारा पाने के लिए आवश्यक निर्णय लेंगे।
संघर्ष को बढ़ावा देना
जो लोग अन्य लोगों के साथ काम करते हैं उनमें मतभेद और राय हो सकती है जो दूसरों से भिन्न होती है, और इसके परिणामस्वरूप कभी-कभी संघर्ष होता है। जब विभिन्न व्यक्तित्वों का सामना करना पड़ता है, तो उन्हें संघर्ष की आवृत्ति को कम करने के लिए कुछ उचित कदम उठाने की आवश्यकता होगी। और कार्यस्थल में संभावित नुकसान हो सकता है। संघर्षों को हल करने के लिए, एक स्वीकार्य समझौता मांगा जाना चाहिए। सहकर्मियों के अपराधों से भयभीत न हों या किसी भी परिस्थिति में अपराध न करें। आपको शांत रहना चाहिए और गोपनीयता में संघर्ष को सुलझाने की पूरी कोशिश करनी चाहिए। हालांकि अगर सुलह का कोई रास्ता नहीं है, तो आपको इस संबंध में मदद मांगने के लिए अपने पर्यवेक्षक के पास जाना चाहिए।
व्यावहारिक चुटकुले बनाएं
निस्संदेह, हास्य और हँसी तनाव को कम कर सकते हैं और काम पर कई अतिरिक्त लाभ प्रदान कर सकते हैं, लेकिन कभी भी व्यावहारिक या कष्टप्रद चुटकुले न बनाएं, क्योंकि ये चुटकुले नहीं हैं, वे सूक्ष्म हमले हैं जिन्हें कोई पसंद नहीं करता है और यह गुप्त आक्रामकता भी दिखाता है। आपको गंदे चुटकुलों या छेड़खानी को अपने कार्यस्थल से दूर रखने की भी कोशिश करनी चाहिए। चुटकुले लोगों को बुरे मूड में डाल सकते हैं और शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बना सकते हैं। इसका स्रोत मत बनो।
एक टीम में काम नहीं कर रहा
यदि आप एक सफल कर्मचारी बनना चाहते हैं, तो आपको अपने सहकर्मियों के साथ काम करने और टीम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनने के लिए कौशल विकसित करने की आवश्यकता होगी। आपको अपने सहकर्मियों और अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध बनाने की जरूरत है। जब आप दोपहर के भोजन के समय संचार को कम करना या उससे बचना पसंद करते हैं या खाली समय के दौरान उनकी कंपनी का आनंद नहीं लेना चाहते हैं, तो आप एक ऐसे व्यक्ति के रूप में देखे जाने का जोखिम उठा सकते हैं जो टीम से बाहर है और बाद में, वे काम के लिए आप पर भरोसा नहीं करते हैं या यहां तक कि व्यक्तिगत भी।
ये कुछ चीजें हैं जो आपके कार्यस्थल में नहीं करना बेहतर है, क्या आप और सोच सकते हैं?