जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू में हों तो अपनी कमजोरियों को ताकत में बदलें

एक साक्षात्कार प्रश्न जो सबसे अनुभवी नौकरी चाहने वालों को भी भ्रमित कर सकता है वह है "आपके पेशे में आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" यह प्रश्न छद्म रूप में आ सकता है "आप अपने बारे में सबसे अधिक क्या बदलना / सुधारना चाहेंगे?" या "अपनी पिछली नौकरी में आपको कौन सी निराशाएँ मिलीं?" यह कमजोरी प्रश्न वास्तव में इसे "अपनी ताकत का वर्णन करने" के अवसर के रूप में लेबल करता है।

इन "धोखाधड़ी" प्रश्नों के आपके द्वारा पूछे गए उत्तर महत्वपूर्ण होंगे ताकि साक्षात्कार आपके पक्ष में झुका हो या आपका रेज़्यूमे दराज के निचले भाग में चला जाए और आपको सौहार्दपूर्ण लेकिन झूठे "हम आपको कॉल करेंगे" से निकाल दिया जाए।

पारंपरिक ज्ञान को भूल जाओ

अतीत में, पारंपरिक ज्ञान ने एक कमजोरी के रूप में छिपी हुई वास्तविक ताकत का वर्णन करके इस प्रश्न को बदलने की सिफारिश की थी। उदाहरण के लिए, आप स्मार्ट बनने की कोशिश कर सकते थे और पूर्णतावाद को अपनी कमजोरी के रूप में पेश कर सकते थे, यह समझाते हुए कि जब तक काम अच्छी तरह से नहीं हो जाता तब तक आप किसी प्रोजेक्ट को छोड़ने से इंकार कर देते हैं। लेकिन अपनी कमजोरियों का जवाब देते समय, आपको किसी भी व्यक्तिगत गुण से दूर रहना चाहिए। अपने व्यक्तिगत गुणों जैसे पूर्णतावाद, उत्साह को बचाएं, ताकत का वर्णन करने के लिए रचनात्मकता या धैर्य।

कमजोरी के बारे में किसी प्रश्न का उत्तर देते समय, आपको अधिक पेशेवर लक्षण पेश करने चाहिए। उदाहरण के लिए, आप याद कर सकते हैं कि आपने कैसे देखा कि विस्तार, संगठन या समस्या समाधान पर आपके ध्यान में सुधार की आवश्यकता हो सकती है। एक बार जब आप विशेषता प्रदान कर लेते हैं, तो आपको इस बात का विवरण देना होगा कि आपने इस कमजोरी को दूर करने के लिए जानबूझकर कैसे काम किया। इस कमजोरी को कम करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए या वर्तमान में उठाए गए किसी भी कदम को शामिल करें।

यहां दो उदाहरण दिए गए हैं कि आप अपनी सबसे बड़ी कमजोरी के बारे में किसी प्रश्न का उत्तर कैसे दे सकते हैं।

ठीक की गई कमजोरी: संगठन

उदाहरण के लिए, आप यह दावा कर सकते हैं कि छात्र कक्षा के साथ होने वाली कागजी कार्रवाई को लेकर आप कम उत्साहित हैं। आप स्वीकार कर सकते हैं कि अतीत में आप कक्षा कार्य या गृहकार्य का मूल्यांकन करना बंद कर देते थे। योग्यता अवधि समाप्त होने से ठीक पहले पकड़ने के लिए संघर्ष करने वाले एक से अधिक अवसरों पर आप खुद को खोजने के लिए भी स्वीकार कर सकते हैं।

आपको लग सकता है कि आपकी ईमानदारी आपको कमजोर बना देती है। लेकिन, यदि आप यह समझाना जारी रखते हैं कि इस प्रवृत्ति का मुकाबला करने के लिए, आपने अपने लिए एक कार्यक्रम निर्धारित किया है, तो पिछले वर्ष आपको एक समस्या समाधानकर्ता के रूप में देखा जाएगा। आप अन्य रणनीतियों को शामिल कर सकते हैं जिनका आपने उपयोग किया है, जैसे स्व-मूल्यांकन कार्य जब तक यह व्यावहारिक है।

अब एक साक्षात्कारकर्ता आपको नौकरी के उम्मीदवार में अत्यधिक वांछनीय विशेषताओं के रूप में आत्म-जागरूक और विचारशील दोनों के रूप में देखेगा।

ठीक की गई कमजोरी: सलाह लेना

कुछ कार्यकर्ता फ्रीलांसर हैं, लेकिन इससे समस्या समाधान में अलगाव हो सकता है, और कुछ समस्याओं के लिए दूसरों की सलाह की आवश्यकता हो सकती है। यह टकराव की स्थितियों से निपटने के लिए विशेष रूप से सच है जैसे कि यदि आप एक शिक्षक हैं, तो एक नाराज माता-पिता के साथ व्यवहार करना, एक स्टोर पर एक नाराज ग्राहक, या एक शिक्षक सहयोगी जो हर दिन कक्षा के लिए देर से आता है।

आप स्वीकार कर सकते हैं कि आपने कुछ समस्याओं को स्वयं हल करने का प्रयास किया होगा, लेकिन चिंतन के बाद, आपको लगा कि दूसरों की सलाह लेना आवश्यक है। आप समझा सकते हैं कि आपको एक ऐसा साथी कैसे मिला जो विभिन्न प्रकार के असहज टकरावों से निपटने में आपकी मदद करने में महत्वपूर्ण था।

यदि आपके पास इस प्रकार के उदाहरण देने में सक्षम होने के लिए कार्य अनुभव नहीं है क्योंकि आप जो साक्षात्कार करने जा रहे हैं वह आपकी पहली नौकरी के लिए है, तो यह आपको अपनी कमजोरियों को ताकत के रूप में दिखाने में सक्षम होने से नहीं रोकता है। जब आप कॉलेज या अन्य जगहों पर गए थे तब से आप उदाहरणों का उपयोग कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप यह दिखाएं कि आप अपने दम पर टकराव की समस्याओं को हल करने में पूरी तरह से सक्षम हैं और यह भी कि आप स्वतंत्र रूप से और एक टीम में काम करना भी जानते हैं। यह प्रदर्शित करना कि आप सुधार के लिए कदम उठा रहे हैं, सकारात्मक प्रभाव बनाने के लिए आवश्यक है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों और विकास योजनाओं को विकसित करने के लिए आवश्यक है।

इंटरव्यू में महारत हासिल करने के टिप्स

• समझदार बने।
• यह अनुमान लगाने की कोशिश न करें कि साक्षात्कारकर्ता क्या सुनना चाहता है। प्रश्नों के उत्तर स्पष्ट रूप से दें और अपना प्रामाणिक स्व प्रस्तुत करें।
• उन प्रश्नों के लिए तैयार रहें जो पूछे जा सकते हैं, लेकिन अपने उत्तरों को तैयार न होने दें, स्वाभाविक रहें।
• सकारात्मक रहें क्योंकि आप बताते हैं कि काम पर आपकी कमजोरी को सकारात्मक कैसे देखा जा सकता है।
• "कमजोर" और "विफलता" जैसे नकारात्मक शब्दों के प्रयोग से बचें।
• अपनी सबसे अच्छी मुस्कान रखो!