वसंत का दृष्टिकोण आने वाले महीनों में काम खोजने के उद्देश्य से नौकरी खोज प्रक्रियाओं को बढ़ावा दे सकता है। शायद एक क्षेत्र में उपलब्ध प्रस्तावों की तुलना में योग्य पेशेवरों की अधिक मांग है।
दूसरी ओर, वर्तमान अनिश्चितता भी इस खोज प्रक्रिया के दौरान अप्रिय उत्तेजना उत्पन्न कर सकती है। लेकिन मुश्किल में भी इंसान अपने लचीलेपन के स्तर को ऊपर उठा लेता है। में रोजगार क्षमता में सुधार कैसे करें नौकरी खोज? में Formación y Estudios इसे प्राप्त करने के लिए हम आपको छह सुझाव देते हैं।
अपना रिज्यूमे सुधारें
आपका पेशेवर जीवन गतिशील है, और यह बदलते रिज्यूमे में भी प्रकट होता है। यहां तक कि जब एक पेशेवर बेरोजगारी की अवधि से गुजरा है, तो उनके पास अपने कवर लेटर में मूल्यवान अनुभव जोड़ने की क्षमता है। पाठ्यक्रम में सुधार का अर्थ है मूल्य जोड़ना डेटा के माध्यम से इस दस्तावेज़ के लिए जो वास्तव में दिलचस्प है।
अपना प्रशिक्षण अपडेट करें
श्रम बाजार में परिवर्तन इतने बार-बार होते हैं कि किसी भी पेशेवर के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता निरंतर होती है। आप हमेशा कर सकते हैं नए कौशल जोड़ें या कुछ कौशल विकसित करें जो आपके पास पहले से है।
रोजगार क्षमता में सुधार के लिए प्रशिक्षण का समय महत्वपूर्ण है। लेकिन, बदले में, उन पाठ्यक्रमों का अध्ययन करने की सलाह दी जाती है जिनके पास आधिकारिक डिग्री है। आप अपने रिज्यूमे में किन ज्ञान अंतरालों की पहचान करते हैं? उदाहरण के लिए, आप अपने अंग्रेजी, फ्रेंच या जर्मन के स्तर में सुधार करना चाह सकते हैं। उस स्थिति में, इस प्रशिक्षण लक्ष्य को प्राथमिकता दें। समय सीमित है और इसलिए आपको इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि आपके लिए वास्तव में क्या प्रासंगिक है।
डिजिटल कौशल
नौकरी की खोज, वर्तमान में, इंटरनेट के माध्यम से प्रक्रियाओं को पूरा करने से सीधे जुड़ी हुई है। इस माध्यम से यदि आप किसी कंपनी की वेबसाइट पर जाते हैं तो आप उसके बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। हो सकता है कि आप अपना स्व-आवेदन किसी ऐसे प्रोजेक्ट को भेजें जिसे आपने नेटवर्क के माध्यम से खोजा है। नेटवर्किंग को मजबूत करने और संपर्कों के नेटवर्क के विस्तार की भी संभावना है।
आप अनुभव भी कर सकते हैं ऑनलाइन और मिश्रित प्रशिक्षण के लाभ. उस स्थिति में, यदि कोई व्यक्ति अपने डिजिटल कौशल का प्रयोग करने से परिचित नहीं है, तो उन्हें अपनी रोजगार क्षमता में सुधार करने के लिए अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलने की आवश्यकता है। इस विषय में प्रशिक्षित करने के इच्छुक छात्रों के उद्देश्य से प्रशिक्षण कार्यशालाएं हैं। लेकिन इस संदर्भ में व्यावहारिक अनुभव को बढ़ावा देना भी आवश्यक है।
डिजिटल उपस्थिति
आज आपका फिंगरप्रिंट क्या है? आपके पास एक ठोस ब्रांड बनाने की क्षमता है। ऐसा करने के लिए, ठोस और यथार्थवादी व्यावसायिक विकास लक्ष्य निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, एक ब्लॉग लिखें, एक वेब पेज बनाएं, टिप्पणियां लिखें जो अन्य लेखकों द्वारा लिखे गए ग्रंथों में मूल्य जोड़ें add या पेशेवर रूप से अपने सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करें।
अगले कुछ महीनों के लिए नौकरी खोज योजना बनाएं
कामचलाऊ व्यवस्था एक ऐसा घटक है जो सक्रिय नौकरी खोज प्रक्रिया का हिस्सा भी हो सकता है। लेकिन सफलता मुख्य रूप से इस तरह से नहीं है कि हमेशा तत्काल से कार्य किया जाए। योजना आपको संभावित अप्रत्याशित घटनाओं का अनुमान लगाने में मदद करती है और आपको उस लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। जाहिर है, यह कार्य योजना व्यवहार्य होनी चाहिए।
परिवर्तन के लिए अनुकूलन
अन्य पेशेवरों की गवाही उस मूल्य को दर्शाती है जो आज परिवर्तन के अनुकूल होने की क्षमता है। आज कुछ कार्यकर्ताओं ने मांगा है एक पेशेवर स्तर पर खुद को फिर से स्थापित करने के लिए एक योजना बी. ऐसे चरण हैं जो शुरू और समाप्त होते हैं। और, इसलिए, वे मोड़ समाचार के साथ हैं।
कल में फंसने के बजाय नए के अनुकूल होने की क्षमता, रोजगार बढ़ाने की कुंजी है। वास्तव में, हमने पहले जिस प्रशिक्षण का उल्लेख किया है उसका उद्देश्य एक सक्रिय दृष्टिकोण के साथ परिवर्तनों से निपटने के लिए नए कौशल हासिल करना है। रोजगार योग्यता में सुधार के लिए आप किन अन्य विचारों की सिफारिश करना चाहते हैं?