यह लायक है कि हम कुछ नौकरी के साक्षात्कार के बारे में घबरा जाते हैं, यह लायक है कि कुछ नौकरी खोज के क्षेत्र में कुछ हद तक अनुभवहीन हो सकते हैं, लेकिन हम क्या अनुमति नहीं दे सकते नौकरी की तलाश में सबसे आम गलतियाँ वे हमें धोखा देते हैं और हमें वह नौकरी पाने से रोकते हैं जिसकी हम बहुत लालसा करते हैं।
यहां हम आपको इनमें से 5 सबसे आम गलतियां लेकर आए हैं। अब से मत आओ, तुम उन्हें पहले से ही जानते हो:
- बहुत लंबा रिज्यूमे न लिखें (CV). उस व्यक्ति के बारे में सोचें जो स्टाफ का चयन करता है और जिसके लिए रोजाना दर्जनों या सैकड़ों सीवी लाए जाते हैं। क्या आपको लगता है कि जब वह दिन का 100वां रिज्यूम पूरा करेगी तो वह लंबे पन्ने पढ़ना चाहेगी? नहीं! आदर्श रूप से, आपको मूल बातें एक ही शीट पर केंद्रित करनी चाहिए। यह मुश्किल हो सकता है लेकिन असंभव नहीं है। एक उपयुक्त और कार्यात्मक डिजाइन प्राप्त करें।
- आप जिस पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उसके लिए सीवी को अनुकूलित करें। यदि आपके पास विभिन्न विषयों में कार्य अनुभव है, और आपको सभी सूचनाओं को एक ही शीट पर केंद्रित करने की आवश्यकता है, तो उन नौकरियों को छोड़ दें जिनका उस पद से कोई लेना-देना नहीं है जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं। एक वाणिज्यिक रियाल्टार के लिए यह जानना बेकार है कि आपने कुछ महीनों के लिए खेतों में काम किया है, उदाहरण के लिए।
- नौकरी की पेशकश में अनुरोध की जाने वाली आवश्यकताओं पर एक अच्छी नज़र डालें. यदि आप कंपनी द्वारा अनुरोधित कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो बहुत सारे कार्य अनुभव के साथ एक अच्छा, अच्छी तरह से प्रस्तुत रिज्यूमे भेजना बेकार है। यदि वे आवश्यकताएं हैं, तो यह किसी चीज के लिए है, सजावट के लिए नहीं।
- अपना फोन और ईमेल डालना न भूलें। यदि आप एक सीवी भेजते हैं और कंपनी आपको उम्मीदवार के रूप में पसंद करती है, तो यह बेकार होगा यदि आप संपर्क टेलीफोन नंबर या अपना ईमेल पता डालना भूल गए। यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन ऐसे मामले सामने आए हैं।
- स्थिर रहो. नौकरी के कुछ प्रस्तावों पर सीवी भेजकर एक दिन शामिल होने लायक नहीं है और अगले दिन कोशिश करना बंद कर दें। निरंतरता मुख्य रूप से वह इंजन है जो सपनों और इच्छाओं को संचालित करता है। सुसंगत रहें और आप इसे हासिल करेंगे।