वर्ष के इस अंतिम चरण में, हासिल किए गए पेशेवर लक्ष्यों का जायजा लेने का समय आ गया है। लेकिन, बदले में, एक नए साल की शुरुआत भी नए कार्य उद्देश्यों की प्रेरणा के साथ होती है। काम की तलाश एक ऐसा उद्देश्य है जो न केवल बेरोजगारी की अवधि का परिणाम हो सकता है, बल्कि काम करने की स्थिति में सुधार की इच्छा का भी परिणाम हो सकता है। काम की तलाश करने के लिए बुनियादी कौशल क्या हैं? पर Formación y Estudios हम पांच बिंदुओं को सूचीबद्ध करते हैं:
1. सक्रिय रवैया
भाग्य कारक की व्याख्या दो दृष्टिकोणों से की जा सकती है। आपके नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के संबंध में, आपको लगता है कि जब घटनाएँ आपके अनुकूल होती हैं तो भाग्य आपके पक्ष में होता है। हालांकि, सच्चा भाग्य वह है जो एक से शुरू होता है सक्रिय रवैया जिसमें आप अपने लिए निर्धारित नौकरी खोज योजना का पालन करके नायक के रूप में कार्य करते हैं।
एक सक्रिय रवैया जो इस प्रवृत्ति के विपरीत है जो आपको दूसरी बार लक्ष्यों को स्थगित करने की ओर ले जाता है। आप यह सक्रिय रवैया तब दिखाते हैं जब आप अपना स्व-आवेदन उन कंपनियों के सामने प्रस्तुत करते हैं जहाँ आप काम करना चाहते हैं। अभिनय के इस तरीके से आप अपने वर्तमान के माध्यम से अपने भविष्य में निवेश करते हैं।
2. सतत प्रशिक्षण
उदाहरण के लिए, सीखने की प्रवृत्ति जो न केवल पाठ्यक्रमों, सम्मेलनों और सम्मेलनों में भाग लेने से शुरू होती है, बल्कि पुस्तकों को पढ़ने के माध्यम से स्व-सिखाया सीखने से भी होती है।
यह निरंतर प्रशिक्षण अपने कौशल और क्षमताओं को बढ़ाएं। इसलिए इस निरंतर प्रशिक्षण प्रक्रिया से आप अपनी रोजगार क्षमता भी बढ़ाते हैं।
3. डिजिटल कौशल
नौकरी खोज प्रोटोकॉल के साथ विकसित हुआ है नई प्रौद्योगिकियों. वर्तमान में, ईमेल के माध्यम से पाठ्यक्रम भेजना या ऑनलाइन जॉब बोर्ड के माध्यम से प्रस्तावों की खोज, उस प्रवृत्ति को चिह्नित करती है जो पृष्ठभूमि में डाक मेल के पारंपरिक प्रारूप को छोड़ देती है।
लिंक्डिन, एक ब्लॉग या एक वेबसाइट जैसे डिजिटल संसाधनों के अनुकूलन के माध्यम से व्यक्तिगत ब्रांड देखभाल के महत्व के माध्यम से डिजिटल क्षमताएं भी परिलक्षित होती हैं।
4। शुद्ध कार्यशील
सबसे निर्णायक बात संपर्कों की संख्या नहीं बल्कि उपरोक्त एजेंडे का प्रबंधन है। शुद्ध कार्यशील जो सहयोगी गठबंधन स्थापित करने की संभावना पर प्रकाश डालता है। यदि, उदाहरण के लिए, आप अपने संपर्कों को सूचित करते हैं कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो संभावना है कि उनमें से कुछ आपको संभावित कैरियर के अवसरों, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों, डिजिटल संसाधनों या ब्रांडिंग के बारे में सूचित कर सकते हैं।
5। संचार
दूसरी भाषा का ज्ञान अत्यधिक मूल्यवान है। अंग्रेजी एक अच्छा पूरक है फिर से शुरू. हालाँकि, आपकी मूल भाषा में संचार कौशल भी निर्णायक होते हैं। जब आप किसी कंपनी को रिज्यूम भेजते हैं तो लिखित संचार दिखाई देता है, आप फोन पर नौकरी के साक्षात्कार में या कंपनी के साथ किसी भी बातचीत में चयन प्रक्रिया परीक्षण पास करने में अपने कौशल का प्रदर्शन भी करते हैं।
इसलिए, इन पांच दक्षताओं के माध्यम से आप वर्तमान नौकरी बाजार में अपने रोजगार के स्तर को बढ़ाते हैं। आपको क्या लगता है कि प्रस्तावों की इस सूची में और कौन से कौशल जोड़े जाने चाहिए?