काम की तलाश का लक्ष्य प्रत्येक पेशेवर के व्यक्तिगत खाते में संदर्भित है। प्रत्येक कार्यकर्ता की अलग-अलग परिस्थितियाँ होती हैं। हो सकता है कि कोई ऐसी नौकरी ढूंढना चाहता हो जो उसे बहुत पसंद हो। बाहरी कारक नौकरी की खोज को ही प्रभावित करते हैं।
इस खोज प्रक्रिया में समय प्रबंधन को अनुकूलित करने के लिए, आप एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका स्थापित कर सकते हैं। इस दस्तावेज़ में वे कदम होंगे जो आप इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अभी से उठाने जा रहे हैं। पर Formación y Estudios नौकरी खोज योजना विकसित करने के लिए हम आपको छह सुझाव देते हैं।
1. साप्ताहिक कैलेंडर
जैसे आप परीक्षा की तैयारी करते हैं, आप पिछले अध्ययन का समय निर्धारित करते हैं, आप इसे भी स्थापित कर सकते हैं योजना बना रोजगार की तलाश में आवश्यक कार्रवाई करने के लिए। आप इस योजना के लिए प्रतिदिन कितने घंटे आवंटित कर सकते हैं?
2. ठोस और यथार्थवादी कार्रवाई
अनिश्चितता नौकरी की खोज का ही हिस्सा है। आप नहीं जानते कि अगले अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का सही समय क्या होगा। आप नहीं जानते कि यह कब होगा, लेकिन आपको इस बात की निश्चितता है कि आप क्या हैं लक्ष्य: नौकरी मिलना।
इसलिए, इस कार्य योजना में एक समय सीमा में प्रासंगिक ठोस कदम होने चाहिए। चरण जिन्हें आप प्रबंधित कर सकते हैं और भाग ले सकते हैं। इस तरह, जब आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि आप क्या कर सकते हैं, तो आप अपने सशक्तिकरण को बढ़ावा दे रहे हैं। इसके विपरीत, जब आप उन मुद्दों पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं जो आपकी प्रभावित करने की क्षमता से परे हैं, तो आप कठिनाई पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
3। लचीलापन
यह नौकरी खोज योजना एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका है, लेकिन अगर आपको लगता है कि यह बदलाव करना उचित है तो इस जानकारी को संदर्भ में अनुकूलित करना अच्छा है। वास्तव में, यह निरंतर विकास में एक दस्तावेज है क्योंकि सक्रिय नौकरी खोज की प्रक्रिया ही आपको बनाए रखने और सुधारने के मुद्दों पर एक परिप्रेक्ष्य प्रदान करती है।
उदाहरण के लिए, आपने कई भेजे होंगे शुरू एक व्यक्तिगत कवर पत्र के साथ लेकिन आपको बहुत कम प्रतिक्रियाएं मिली हैं। उस स्थिति में, शायद आप संदेश में परिवर्तन कर सकते हैं।
4. नौकरी खोज उपकरण
के विभिन्न साधन हैं नौकरी खोज. इस कार्य योजना में उनमें से कई का प्रयोग करें।
उदाहरण के लिए, प्रत्येक सूचना स्रोत में प्रकाशित नए प्रस्तावों को खोजने के लिए विभिन्न ऑनलाइन जॉब बोर्ड के साथ एक सूची बनाएं। इस पहल को अपने स्व-आवेदन के साथ पूरा करें, अपने आप को उन परियोजनाओं के लिए प्रस्तुत करें जिनमें आपकी रुचि है। नेटवर्किंग आपको इस सक्रिय नौकरी खोज में व्यावहारिक मदद के लिए नए विचार जोड़ने की अनुमति भी देती है।
5. अपनी नौकरी खोज को ट्रैक करें
यह कार्य योजना न केवल आपके द्वारा किए जाने वाले कार्यों के भविष्य का अनुमान लगाती है। यह भी अनुशंसा की जाती है कि आप इस अवधि के दौरान अनुभव से शुरू होने वाली शिक्षा को बढ़ाएं।
उदाहरण के लिए, जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू देते हैं, तो बाद में सोचें कि आपकी सफलताएँ क्या थीं और आप किन पहलुओं में सुधार करना चाहेंगे। बाद में किसी भी समय इस सामग्री से परामर्श करने के लिए कृपया इस विश्लेषण को लिखित रूप में करें।
उसी तरह, भेजे गए सीवी पर नज़र रखें, जब आपने प्रत्येक संदेश भेजा, किन कंपनियों ने जवाब दिया ...
6. हर दिन कुछ नया सीखना बंद न करें
इस अवधि में प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है नौकरी खोज. इसलिए, यह भी अनुशंसा की जाती है कि रिज्यूमे भेजने के लिए जगह बनाने के अलावा, आपको ऑनलाइन अध्ययन करने का अवसर भी मिले।
उसी तरह, श्रम बाजार में नया क्या है, यह जानने के लिए वर्तमान जानकारी को पढ़ने की सलाह दी जाती है। नए विचारों को खोजने के लिए आप अपनी लाइब्रेरी में जॉब हंटिंग पर किताबें भी जोड़ सकते हैं। सोशल मीडिया पर उन पेशेवरों का अनुसरण करें जिनकी आप प्रशंसा करते हैं।
इसलिए, एक सक्रिय नौकरी खोज योजना एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका है जो इस समय आपकी सहायता करेगी। और यह कार्य योजना हमेशा व्यक्तिगत होती है क्योंकि प्रत्येक पथ पूरी तरह अद्वितीय होता है।