अपना बायोडाटा जमा करने से आपको नौकरी खोजने में मदद मिल सकती है। यहां तक कि जब आपके पास पहले से ही एक नौकरी है जिसे आप पसंद करते हैं, तो आप संभावित अवसरों की तलाश करने की इस प्रक्रिया को जारी रख सकते हैं। फिर से शुरू इसमें उस पेशेवर की क्षमता को न केवल उनके पिछले करियर से, बल्कि वर्तमान स्थिति से भी प्रदर्शित किया जाना चाहिए। यानी, यह महत्वपूर्ण है कि एक बायोडाटा वर्तमान की शक्ति का प्रतिबिंब हो। अन्यथा, यदि जोड़ा गया नवीनतम डेटा सुदूर अतीत का हिस्सा है, तो यह विवरण इस दस्तावेज़ की गुणवत्ता में कमी ला सकता है। में Formación y Estudios हम पांच लक्ष्य साझा करते हैं पाठ्यक्रम में सुधार करें.
1. प्रशिक्षण पाठ्यक्रम
आप एक विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने का पेशेवर लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं, जो आपके पेशे के दृष्टिकोण से, आपको अपने ज्ञान का विस्तार करने की अनुमति देता है। आप जिस पाठ्यक्रम को पूरा कर सकते हैं उसमें नामांकन करने के लिए आप विभिन्न प्रशिक्षण प्रस्तावों से परामर्श कर सकते हैं। लेकिन आप न केवल के लिए साइन अप कर सकते हैं विशेष पाठ्यक्रम कुछ तकनीकी पहलुओं में, लेकिन भावनात्मक बुद्धिमत्ता पर कार्यशालाओं में भी। पेशेवर क्षेत्र में भी यह प्रशिक्षण बहुत महत्वपूर्ण है।
2। भाषाओं
पाठ्यक्रम विभिन्न वर्गों से बना है जो एक सामान्य सूत्र दिखाते हैं जो एक व्यवस्थित तरीके से प्रशिक्षण और शिक्षा प्रस्तुत करता है। उम्मीदवार का अनुभव. भाषाओं के इस खंड में, आप एक विशिष्ट उद्देश्य निर्धारित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक गहन पाठ्यक्रम के लिए साइन अप करें, आधिकारिक डिग्री प्राप्त करें या एक नई भाषा सीखें।
3. पाठ्यक्रम की प्रस्तुति को अद्यतन करें
रिज्यूमे की सामग्री बहुत महत्वपूर्ण है। हालाँकि, जब मानव संसाधन का प्रभारी व्यक्ति अपने द्वारा प्राप्त पाठ्यक्रम की जानकारी पर विचार करता है, तो इस पहली छाप में, इस दस्तावेज़ की दृश्य छवि भी बहुत महत्वपूर्ण है। इसलिए, इस मुद्दे के संबंध में, आप विशिष्ट उद्देश्यों को भी निर्धारित कर सकते हैं जिनके साथ पाठ्यक्रम में सुधार किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, प्रस्तुतीकरण को अपडेट करें या किसी भिन्न प्रकार का प्रारूप चुनें।
फिर से शुरू प्रारूप की प्रस्तुति में बदलाव किसी के अपने पेशेवर विकास के परिप्रेक्ष्य से भी समझ में आ सकता है। एक उम्मीदवार के पहले बायोडाटा का लेखन जिसके पास नहीं है अनुभव यह इसके विपरीत है, उदाहरण के लिए, किसी ऐसे व्यक्ति के प्रक्षेपवक्र के साथ, जिसके पास एक लंबा पेशेवर रास्ता है जिसमें उन्होंने विभिन्न परियोजनाएं विकसित की हैं और विभिन्न कंपनियों का हिस्सा रहे हैं।
4। निजीकरण
प्रत्येक नौकरी की पेशकश अलग होती है, तब भी जब प्रस्ताव एक ही क्षेत्र में तैयार किए जाते हैं। प्रत्येक प्रस्ताव एक ऐसी कंपनी से मेल खाता है जिसका अपना दर्शन है, पहुंच की आवश्यकताएं भी भिन्न हो सकती हैं, साथ ही साथ नौकरी की शर्तें भी।
इसलिए, के उद्देश्यों में से एक नौकरी खोज पाठ्यक्रम के संबंध में इस दस्तावेज़ का विवरण निर्दिष्ट करना है, सभी नौकरी प्रस्तावों के लिए समान पाठ्यक्रम भेजने से बचना है। यह इशारा अधिक आरामदायक हो सकता है, हालांकि, सक्रिय नौकरी खोज को वैयक्तिकृत करना सुविधाजनक है। ऐसा करने के लिए, प्राप्त किए जाने वाले उद्देश्य को ध्यान में रखते हुए, उस जानकारी का चयन करें जिसे आप हाइलाइट करना चाहते हैं।
5। मौलिकता
कंपनियों को न केवल एक नई नौकरी की पेशकश की जानकारी साझा करने पर कई रिज्यूमे मिलते हैं, बल्कि तब भी जब कई पेशेवर साल के किसी भी समय अपना आवेदन भेजते हैं। लेखन और लेखन में मौलिक होना आसान नहीं है प्रदर्शन पाठ्यक्रम के। लेकिन यह उद्देश्य सकारात्मक है क्योंकि यह इसके नायक को चयन प्रक्रिया के भीतर अपने व्यक्तिगत ब्रांड को बढ़ाने की अनुमति देता है।
काम की तलाश एक ऐसा पेशा है जिसमें अनुशासन और लगन की जरूरत होती है। एक रिकॉर्ड जो समय के साथ इस दस्तावेज़ में आवश्यक सुधारों को लागू करते हुए, खुद को फिर से शुरू करने की प्रक्रिया में शुरू हो सकता है। इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति अपने स्वयं के लक्ष्य को प्राथमिकता दे सकता है जिसके साथ वे वर्ष के अंत से पहले या अगले 2020 की शुरुआत में अपना बायोडाटा सुधारना शुरू करना चाहते हैं।