पढ़ाने के तरीके: उद्यमियों के लिए मास्टरमाइंड समूह

L उद्यमियों के महत्व का एक उदाहरण हैं निरंतर प्रशिक्षण नई व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करने के लिए। हालांकि, कई पलों में स्वरोजगार करने वाले अपने दैनिक कार्य में बहुत अकेलापन महसूस करते हैं। इस संबंध में, नई शिक्षण विधियां उभर रही हैं जो नेटवर्किंग को महत्व देती हैं और साझा अनुभवों से प्रतिक्रिया साझा करती हैं। यह मामला है मास्टरमाइंड समूह जो उद्यमियों के लिए विशेष रूप से दिलचस्प हैं।

क्या है मास्टरमाइंड ग्रुप

ये समूह सीमित संख्या में प्रतिभागियों से बने होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप पूरी तरह से व्यक्तिगत सीखने की जगह होती है। एक समूह जिसमें व्यक्तिगत अंतःकरण और सामूहिक अंतःकरण एक दूसरे को लगातार खिलाते हैं। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक प्रतिभागी जितना अधिक समूह में योगदान देता है, उतना ही अधिक इस सीखने के स्थान का पोषण होता है।

उद्यमिता क्षेत्र गतिशील और परिवर्तनशील है। हर क्षेत्र में लगातार नए विकास हो रहे हैं। इस कारण से, एक का हिस्सा होने के नाते मास्टरमाइंड समूह यह ज्ञान को अद्यतन करने के लिए एक आवश्यक सूत्र है। वास्तव में, समूह की गतिशीलता के वास्तव में प्रभावी होने के लिए, यह अनुशंसा की जाती है कि सभी प्रतिभागियों को बोलने की बारी हो और वे अपने विचारों और प्रस्तावों का योगदान दे सकें। समूह मॉडरेटर न केवल बैठक की तारीखों के प्रबंधन का प्रभारी होता है बल्कि मध्यस्थ के रूप में भी कार्य कर सकता है।

एक मास्टरमाइंड समूह का हिस्सा होने से उस मानसिकता में बदलाव आता है जहां उद्यमी के पास आराम क्षेत्र छोड़ने का रवैया होता है। यह आवश्यक है कि प्रतिभागी बैठकों में भाग लेने के लिए प्रतिबद्ध हों और केवल एक जरूरी मामले के कारण अनुपस्थित हों। उस स्थिति में, उन्हें अपनी गैर-उपस्थिति के बारे में पहले से सूचित करना होगा। अन्यथा, जब एक मास्टरमाइंड समूह में, उपस्थित लोग अनुपस्थित या देर से आने लगते हैं, तो प्रतिबद्धता टूट जाती है।

वास्तव में, यह निर्दिष्ट करना सुविधाजनक है मिलने की तारीख प्रतिभागियों के अपने पेशेवर एजेंडा से। यह एक कारण है कि यह अनुशंसा की जाती है कि समूह छह लोगों से अधिक न हो। चूंकि इस तरह से समय का प्रबंधन करना आसान हो जाता है।

एक मास्टरमाइंड समूह के लाभ

एक मास्टरमाइंड समूह के माध्यम से आप अपने कार्यक्रम का विस्तार कर सकते हैं सहयोगियों. लेकिन हो सकता है कि आपके पास अन्य परियोजनाओं को चुनने के लिए संभावित संदर्भ भी हों। सूचनाओं का यह आदान-प्रदान एक आवश्यक मूल्य है। पेशेवर जो एक मास्टरमाइंड समूह का हिस्सा हैं, वे भी इस पेशेवर सशक्तिकरण को प्रोत्साहित करने वाले स्थान के द्वारा स्वयं का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने का प्रयास करते हैं।

जबकि पेशेवर वातावरण में, कई वातावरण व्यक्तिवाद को प्रोत्साहित करते हैं, इसके विपरीत, मास्टरमाइंड समूह एक सहयोगी स्थान बनाता है जो पेशकश कर सकता है प्रेरणा और रचनात्मकता. लेकिन इसके अलावा, इन विशेषताओं के समूह में भागीदारी बाहरी प्रेरणा को प्रोत्साहित करती है। यह एक ऐसा स्थान है जहां संदेह और अनुभव साझा करना है।

मास्टरमाइंड समूहों के बारे में सकारात्मक बात यह है कि वे ऐसे पेशेवरों से बने होते हैं, जो एक ही पेशेवर क्षेत्र का हिस्सा होते हुए भी एक पाठ्यचर्या vitae क्षमताओं की विविधता के लिए पूरक धन्यवाद जो एक साझा लाभ है। एक समूह जो सहानुभूति, संवाद और व्यक्तिगत सुधार के महत्व को प्रोजेक्ट करता है।