निस्संदेह, यह एक ऐसा शब्द है जो हाल के वर्षों में काफी लोकप्रिय हो गया है। वास्तव में, कानून पहले से ही उन मामलों में कार्य कर रहा है जहां असमानता. हालाँकि, यह एक ऐसा पहलू होना चाहिए जिसका हमें अधिक ध्यान रखना चाहिए। हालांकि हर संभव प्रयास किया जा रहा है, सच्चाई यह है कि अभी भी बग हैं जिन्हें ठीक करना उचित होगा। हम यह कैसे कर सकते हैं?
यह जितना लगता है उससे कहीं ज्यादा आसान है। मूल रूप से, यह के बारे में है सम्मान अधिकार प्रत्येक और सभी लोगों के साथ समान व्यवहार करें। इसका अध्ययन के साथ बहुत कुछ है, क्योंकि इस खंड में भी बहुत महत्वपूर्ण अंतर हैं जिनकी समीक्षा की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, कुछ बड़ी कंपनियों में पुरुषों की तुलना में महिलाओं द्वारा अधिक भाग लिया जाता है। और इसके विपरीत। वास्तव में, यह वे (या वे) हैं जो ऐसा निर्णय लेते हैं।
फैसले भी आते हैं नौकरी के अवसर. और उन नौकरी के अवसरों में से प्रत्येक को जो धन प्राप्त होगा। एक नौकरी दूसरे के समान नहीं है। जैसा कि आप देख सकते हैं, अध्ययन का उस कार्य से बहुत कुछ लेना-देना है जिसे किया जाएगा, इसलिए अंत में, समानता सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है।
तो हम इसके लिए क्या सलाह देते हैं समानता को बढ़ावा देना? जो हम पहले ही कह चुके हैं: अधिकारों के मामले में सभी लोगों के साथ समान व्यवहार करना। जाहिर है, कार्य कभी-कभी समान नहीं होते हैं, कुछ ऐसा जिसे भी समझना चाहिए। हमें यकीन है कि हम जल्द ही यह देख पाएंगे कि इस संबंध में कैसे प्रगति हो रही है। एक अग्रिम जो काफी महत्वपूर्ण होगा।