Javni zaposlenik je osoba koja pruža svoje usluge javnoj upravi dobivajući za to naknadu. Odnos koji postoji između javnog zaposlenika i Uprave statutarne je i radne prirode. Da bi mogla biti javni zaposlenik, osoba mora proći testove koji se nazivaju opozicija.
Ako se polože takvi testovi, ljudi koji se odluče za ponuđena mjesta su oni s najvećim brojem bodova i udovoljavaju nizu zahtjeva.
Klase javnih zaposlenika
Javni zaposlenici mogu se podijeliti u četiri različite skupine:
- Zaposlenik u karijeri povezan je s javnom upravom na trajni način i primajući za to naknadu.
- Privremeni zaposlenik također je povezan s upravom, ali ne na trajni način, kao što je slučaj s zaposlenikom u karijeri. U slučaju privremenog zaposlenika, pružit će svoje usluge kad bude slobodnih mjesta i na ograničeno vrijeme.
- Radna snaga pruža niz usluga javnoj upravi putem ugovora.
- Posljednja klasa javnog zaposlenika je radno osoblje. Ova vrsta osobe obavlja niz specifičnih funkcija unutar same Uprave. To je osoblje koje nije stalno.
U slučaju zaposlenika u karijeri, mogu postojati tri vrste ili klase:
- Skupinu A čine ljudi koji su položili testove i posjedovati fakultetsku diplomu.
- Skupina B je ispod A i Od vas se traži da imate zvanje vrhunskog tehničara.
- Skupinu C čine oni ljudi koji su položili natjecateljske ispite i koji imaju srednjoškolsku diplomu ili maturant. Prvi su uključeni u C1, a drugi u C2.
Kako postati javni zaposlenik
Kao što smo već gore spomenuli, kako bismo pristupili radnom mjestu javnog zaposlenika, osoba mora proći niz selektivnih testova. Ponuđena mjesta utvrđuje Vlada putem javne ponude za zapošljavanje. Ovi testovi će se razlikovati ovisno o ponuđenom položaju:
- Protivljenje je oko niza teorijskih testova na temelju određenog dnevnog reda posla za koji se prijavljujete. Podnositelji zahtjeva koji dobiju višu ocjenu bit će oni koji dobiju neka od ponuđenih mjesta.
- U natjecanju-oporbi provode se teorijska ispitivanja i natjecateljska faza. U ovoj se fazi ubraja niz zasluga koje je podnositelj zahtjeva dao za konačnu ocjenu.
- Posljednji test je natjecanje. U ovom slučaju neće se provoditi nijedna vrsta teorijskog ispitivanja, uzimajući u obzir samo zasluge koje je podnositelj zahtjeva pružio. Te su zasluge pretočene u bodove i što je više bodova veća je vjerojatnost pristupa tom položaju.
Takvi se testovi odnose na španjolsku državu i mogu se razlikovati izvan navedenog teritorija.
Koja je razlika između javnog zaposlenika i javnog službenika
Javni zaposlenik služi državi, budući da može raditi u raznim njezinim područjima, bilo u ministarstvu ili izaslanstvu. On izvršava naredbe koje mu je dao njegov nadređeni, koji je nitko drugi do javni službenik. Suprotno tome, javni službenik obuhvaća sve državne radnike, uključujući državne službenike ili namještenike. Stoga bi se moglo reći da su svi javni zaposlenici javni službenici.
Javni službenik može imati ugovor o doživotnom ili privremenom radu, primajući naknadu za aktivnost koja se provodi u bilo kojoj instituciji koja ovisi o državi.
Tijela upravljanja javnih zaposlenika
Tri su tijela upravljanja u kojima će javni djelatnici djelovati. Ovisno o rangu ili aktivnosti koju imaju, zaposlenici će djelovati u jednom ili u drugom. U ovom su slučaju sljedeći:
- Zastupljena lokalna tijela po općinama.
- Autonomna tijela koju predstavlja autonomna vlada.
- Zastupljeno opće tijelo od strane vlade zemlje.
Ukratko, mnogi ljudi često brkaju pojam državni službenik s izrazom javni zaposlenik. Iako su u oba slučaja državni radnici, treba napomenuti da je službenik nadređeni zaposlenika i onaj koji naredi provođenje aktivnosti. Kada pristupate vladinoj javnoj ponudi, treba imati na umu da su testovi isti kao u slučaju javnog službenika. Srećom svake godine obično se nudi dovoljno slobodnih mjesta u odnosu na radno mjesto ili položaj zaposlenika i javnog službenika.