Mail najavljuje više od 1.600 radnih mjesta

Tko je više, a tko manje sanjao o položenom natjecateljskom ispitu i trajnom položaju za život bez brige o budućnosti, barem na ekonomskom polju. Pa, ako ste jedan od takvih, ako vam se sviđa ono što je vezano uz dostavu putem pošte ili kurirske pošte ili ste ove godine jednostavno predložili polaganje nekih ispita, možda će vas zanimati ove vijesti: Correo najavljuje više od 1.600 stalnih radnih mjesta za ovu 2016. godinu.

Zahtjevi za sudjelovanje

Ovo su zahtjevi koje podnositelji zahtjeva moraju ispuniti da bi sudjelovali u ovom pozivu:

• Navršili su punoljetnost zapošljavanja planirano za svaki posao.
• Pridržavajte se ugovornih zahtjeva u skladu s važećim zakonodavstvom u smislu radne dozvole ili bilo koje druge zamjene.
• Biti u posjedu naslova obveznog srednjeg obrazovanja, Maturant ili službena kvalifikacija koja ga zamjenjuje, ili znanje, iskustvo i vještine stečene u obavljanju njihove profesije, ekvivalentne ovoj kvalifikaciji, u skladu s III Kolektivnim ugovorom, za obavljanje poslova operativnog osoblja IV. skupine.
• Trenutno ne održava stalni radni odnos s Correosom.
• Nije odvojen od službe ili disciplinskog otkaza, zbog događaja koji su se dogodili na području tvrtki grupe Correos.
• Nije imao istekli ugovor o radu s Correosom za ne prekoračenje probnog razdoblja u obavljanju položaja traženog u postupku.
• Nije negativno ocijenjeno za obavljanje pošte u pošti koja se traži u postupku.
• Nemojte biti diskvalificirani za obavljanje javnih funkcija pravomoćnom presudom.
• Ne pati od bolesti ili fizičkih ili mentalnih ograničenja za normalno obavljanje zadataka i funkcije koje će se obavljati, prema kriterijima medicinskih usluga tvrtke.
• Pridržavajte se zakonskih zahtjeva i uobičajeno za poslove ponuđene u pozivu.

Ti se zahtjevi moraju uspostaviti na kraju razdoblja za podnošenje zahtjeva i moraju se održavati u vrijeme zapošljavanja kao stalno osoblje.

Dnevni red za proučavanje

Ako se odlučite pojaviti, ovo su teorijski sadržaji što biste trebali naučiti:

• Tema 1: Osnovni redak
• Tema 2: Express linija
• Tema 3: Parcela
• Tema 4: Ekonomska linija
• Tema 5: Financijske usluge
• Tema 6: Telekomunikacijske usluge
• Tema 7: Prijem
• Tema 8: Dostava
• Tema 9: Klasifikacija
• Tema 10: Kvaliteta u postovima
• Tema 11: Ostali proizvodi i usluge
• Tema 12: Alati za korporativni ured (IRIS, SGIE, PDA)
• Tema 13: Osnovni aspekti u pošti u vezi s informacijskom sigurnošću (LOPD), sprječavanjem pranja novca, prevencijom profesionalnih rizika, ravnopravnošću i radnim odnosima.

Kako se vrši odabir?

Proces odabira imat će sljedeće faze i testove:

1. Test: Sastojat će se od provođenja testnog upitnika u načinu licem u lice koji će biti eliminacijski u odnosu na sljedeće sadržaje:
   - 90% materijala.
   - 10% Psihotehnički.

El maksimalno vrijeme za provođenje ove vježbe bit će 90 minuta i bez grešaka
postići će negativan rezultat.

Da bi položio upitnik s višestrukim izborom, podnositelj zahtjeva mora dobiti najmanje 15 bodova.

Maksimalna ocjena upitnika ne smije prelaziti 30 bodova.

2.  Zasluge: Faza procjene zasluga neće biti eliminacijska. Ocjenjivanje sadašnjih zasluga provest će se 31. prosinca 2015. Samo se kandidatima koji su položili test ili testove predviđene pozivom dodaju bodovi u fazi ocjene zasluga.

Polaganje testa ima ponešto naknade za sudjelovanje po cijeni od 10.00 €.