Pitanje za intervju koje može zbuniti i najiskusnije tražitelje posla je "Koja je vaša najveća slabost u vašoj profesiji?" Ovo se pitanje može maskirati u "Što biste najviše voljeli promijeniti / poboljšati na sebi?" ili "Kakve ste frustracije pronašli na posljednjem poslu?" Ovo pitanje o slabostima doista ga označava kao priliku da "opišete svoje snage".
Odgovori koje postavite na ova "varana" pitanja bit će važni kako bi se intervju nagnuo u vašu korist ili vaš životopis prešao na dno ladice i otpustio vas srdačnim, ali lažnim "nazvat ćemo vas".
Zaboravite na uobičajenu mudrost
U prošlosti je uobičajena mudrost preporučivala preokrenuti ovo pitanje opisujući stvarnu snagu kamufliranu kao slabost. Na primjer, mogli ste pokušati biti pametni i ponuditi perfekcionizam kao svoju slabost, objašnjavajući da odbijate napustiti projekt dok posao dobro ne obavite. Ali kada odgovarate na svoje slabosti, morate se kloniti bilo kakvih osobnih osobina. Spremite svoje osobne osobine poput perfekcionizma, entuzijazma, kreativnost ili strpljenje za opisivanje snaga.
Kada odgovarate na pitanje o slabosti, trebali biste ponuditi više profesionalnih osobina. Na primjer, možete se sjetiti kako ste primijetili da je možda trebalo poboljšati vašu pažnju prema detaljima, organizaciji ili rješavanju problema. Nakon što navedete osobinu, morate navesti detalje o tome kako ste namjerno radili na rješavanju ove slabosti. Uključite sve korake koje ste poduzeli ili trenutno poduzimate za ublažavanje ove slabosti.
Evo dva primjera kako možete odgovoriti na pitanje o svojoj najvećoj slabosti.
Ispravljena slabost: Organizacija
Na primjer, možete tvrditi da ste bili manje oduševljeni količinom papira koji prate studentsku učionicu. Možete priznati da ste u prošlosti skloni odgađanju ocjenjivanja rada u nastavi ili domaćih zadaća. Također možete priznati da ste se više puta borili za sustizanje neposredno prije završetka kvalifikacijskog razdoblja.
Možda osjećate da vas vaša iskrenost čini ranjivima. Ali, ako nastavite objašnjavati da ćete se boriti protiv ovog trenda, postavite si raspored za prošlu godinu i smatrat ćete se rješavačem problema. Možete uključiti i druge strategije koje ste koristili, poput zadataka samoprocjene, sve dok je to praktično.
Sada će vas ispitivač vidjeti kao samosvjesne i promišljene, oboje vrlo poželjne osobine kandidata za posao.
Ispravljena slabost: traženje savjeta
Neki su radnici slobodnjaci, ali to može dovesti do izolacije u rješavanju problema, a neki problemi mogu zahtijevati savjet drugih. To je osobito istinito u rješavanju sukobljenih situacija, poput odnosa s ljutitim roditeljem ako ste učitelj, bijesni kupac u trgovini ili učiteljski pomoćnik koji svaki dan kasni na nastavu.
Možete priznati da ste neke probleme možda pokušali riješiti sami, ali nakon razmišljanja smatrali ste da je potrebno potražiti savjet drugih. Možete objasniti kako ste pronašli partnera koji vam je bio važan u rješavanju različitih vrsta neugodnih sukoba.
Ako nemate radnog iskustva da biste mogli dati takve primjere, jer je intervju koji ćete obaviti za vaš prvi posao, to vas ne mora sprječavati da svoje slabosti pokažete kao snage. Možete se poslužiti primjerima kada ste išli na fakultet ili negdje drugdje. Važno je da pokažete da ste u potpunosti sposobni sami rješavati konfrontacijske probleme i da također znate raditi samostalno i u timu. Pokazivanje da poduzimate korake za poboljšanje bitno je za stvaranje pozitivnog dojma, ali što je još važnije, bitno je za razvijanje vaših osobnih i profesionalnih ciljeva i razvojnih planova.
Savjeti za savladavanje intervjua
- Budite iskreni.
- Ne pokušavajte pogoditi što anketar želi čuti. Iskreno odgovorite na pitanja i predstavite svoje autentično ja.
- Budite spremni na pitanja koja se mogu postaviti, ali neka vaši odgovori ne zvuče pripremljeno, budite prirodni.
- Ostanite pozitivni dok objašnjavate kako se na poslu može smatrati pozitivnom vašom slabošću.
- Izbjegavajte koristiti negativne riječi poput "slab" i "neuspjeh".
- Stavite svoj najbolji osmijeh!