Nagyon lehetséges helyzet áll fenn az élet egy pontján. A nem tetsző munka elvégzése összetett. Különösen azért, mert nincs ugyanolyan motivációja, mint amikor álmaim előtt találja magát. Hogyan lehet megbirkózni ezzel a körülménnyel?
Tekintsd ezt a helyzetet ideiglenes eseménynek. Természetes, hogy ez a helyzet nem felel meg a munka elvárásainak, ezért ideiglenesen figyelje meg ezt a valóságot. Próbáld elkerülni azt a negatív beszédet, amely elhiteti veled, hogy nem találsz jobb lehetőséget. A valóságban ez a motiváció munkát keresni Ez megfelel az edzésednek erőt kell adnia ahhoz, hogy megbirkózz ezzel a pillanattal. Szerinte az állásváltás folyamata ösztönzőbb, mint a munkanélküliségtől az álláskeresésig tartó folyamat. Ha már van munkája, akkor az aktív álláskeresés időszakát kevesebb stresszel éli.
Miért nem szereted ezt a munkát? Ez az igazi kulcs a továbblépéshez. Ezek azok a tényezők, amelyek nemtetszést váltanak ki a munkahelyen.
Alacsony fizetés
Az az érzés, hogy nagy erőfeszítéseket tesz a minimálbér Ez az egyik, amely a legtöbb elégedetlenséget okozza. Ez a körülmény viszonylag gyakori, mivel a bizonytalan foglalkoztatás körülményei között előfordul, hogy az alacsony fizetés még a szakmai feladatok ellátása során is alulértékeltnek érzi a munkavállalót. Eleinte a fizetés háttérbe szorulhat a munka iránti motiváció mögött. A bizonytalan munkaviszony azonban negatívan befolyásolja a hangulatot.
Negatív munkakörnyezet
Ez a frusztráció egyik leggyakoribb oka. Amikor a munkavállaló egy iroda része feszültség légkörben és a társaság hiányaEz a körülmény nagy pszichológiai kopást eredményez. Amikor az individualizmus az irodában létezik, puszta pszichológiai túlélési környezet alakul ki. Hasonlóképpen, amikor a főnök valamiféle favoritizmust mutat alkalmazottai körében, ezek a különbségek negatívan befolyásolják a munkavállalók önbizalmát.
Rossz viszony a főnökkel
A munkavállaló azt akarja érezni, hogy a főnöke megbecsüli és elismeri, mivel ez a tekintélyi pozíció képviseli a vállalat vezetésének értékét. Sok munkavállaló azonban nem kap pozitív visszajelzést a főnökétől. Egyes szakemberek tévesen hiszik, hogy a munkavállalók motiválása kevésbé magabiztos és túlfeszítetté teheti őket.
Rutinos munka
A munkanap által meghatározott monoton feladatok és kiszámítható korlátozhatja azoknak a szakembereknek a hosszú távú motivációját, akik csapdában érzik magukat egy monotónia keretei között, amely nem hagy teret a döntéshozatalnak vagy az új feladatok megtanulásának. Ha kreatív ember vagy, akkor a mechanikus munka nem felel meg hosszú távú érdeklődésednek.
A helyzethez kapcsolódó körülmények
Miért ilyen összetett munkát találni hogy nagyon szereted Mivel egy munka általában jó lehetőség lehet, azonban ha van egy konkrét pontja, amely demotivál. Például egy olyan munka, amely heti többszöri utazást igényel, nem felel meg a jelenlegi elvárásoknak, ha már családot alapított. A műszakos munka a munkavállalók saját életminőségét is befolyásolja, mivel minden héten új ütemtervhez kell igazítaniuk életritmusukat.
Miért nem tetszik a munkád? A körülmények összetettek lehetnek, ezért keresse meg saját válaszát.