Az év utolsó szakaszában vagyunk, és sokan azt akarják, hogy ez legyen ebben az időben, és ne az év elején, amikor az egyik szakmai kívánságuk teljesül. A szakmai fejlődés iránti vágyat nem kell elhalasztani 2020 elejéig. A munkahelyváltás példa a komplex döntés meghozatalára, mivel a személynek kétségei lehetnek a változás bizonytalansága és a komfortzónához való kötődés miatt. A munkahelyváltás olyan döntés, amelyet mindig a saját helyzetével összefüggésben kell értelmezni. Tovább Formación y Estudios Öt tippet adunk az állásváltáshoz.
1. Keressen más állásajánlatokat
A pillanat előtt van egy pillanat, amikor másik munkát választ, és elbúcsúzik attól a helytől, amely egy ideje elkísér. Mielőtt azonban ez a pillanat bekövetkezne, van egy keresési szakasz. Ezért keressen más állásajánlatokat a állásportálok. De ne korlátozza a keresést erre az online környezetre.
Javasoljuk, hogy erre az aktív álláskeresésre összpontosítson, diszkréten viselkedve ezzel a céllal, ha jelenleg másik munkája van. Javasoljuk, hogy ne vonjon be más csapattársakat ebbe a motivációba. Mi a szakmai célja ebben az életszakaszban?
2. Adja meg, mi a szakmai prioritása
Annak érdekében, hogy jobban kezelhesse az idejét ebben az aktív álláskeresésben, jobb, ha meghatározza, mi a prioritása ebben a szakmai pillanatban. Például, ha olyan munkát szeretne találni, amelyet otthon végezhet, szűkítse a keresést azokra az ajánlatokra, amelyek megfelelnek ennek a követelménynek.
Ha hétvégi munkát szeretne találni, akkor elsőbbséget élvezzen azoknak az ajánlatoknak, amelyek munkanapja szombat és vasárnap van. Ha szívesen dolgozna egy szektorban, tegye ugyanezt. Ezért gondolkodjon el azon, ami a prioritás professzionális szinten számodra ebben az életedben.
Kezdje azzal, hogy erre a prioritásra összpontosít. Lehet, hogy később bővítenie kell a keresést, mert egy bizonyos időn belül nem találta meg azt, amit keresett. Valószínű, hogy ez a szakmai prioritás szorosan kapcsolódik a saját boldogságának törekvéséhez is.
3. Kapcsolattartók hálózata
A hálózatépítés fontos a szakmai karrier különböző szakaszaiban. Különböző szakmai profilokkal való kapcsolattartással tájékoztatást kaphat más lehetséges állásajánlatokról, képzésekről, versenyvizsgákról, üzleti ötletekről ...
Az információk megosztása a hálózatba. Ezért ezen ötletek egy része alkalmazható a munka keresésének folyamatában is. A hálózatba A közösségi hálózatokon keresztül szoros kapcsolatot tarthat fenn más szakemberekkel. A közösségi hálózatokon keresztül pedig információkat is találhat a lehetséges állásajánlatokról.
4. tervezés
Akciótervet dolgozhat ki a munkahelyváltáshoz, ha azonosítja, mi az a folyamat, amely elválasztja az aktuális állapotot az érkezési ponttól. Minden körülmény más és más. Keleti cselekvési terv be kell mutatnia azokat a lépéseket, amelyekről gondoskodni fog
5. Határozza meg a motivációját
Néha előfordul, hogy amikor az ember munkahelyet akar váltani, közvetlen környezete arra ösztönzi, hogy folytassa a fejlődést ezen a helyen, és ne hagyja ki ezt a lehetőséget. Ennek a döntésnek azonban sok árnyalata van. És a legfontosabb az, hogy elmélkedjen azon, hogy mit szeretne csinálni, figyelembe véve életprojektjét és szakmai projektjét. Miért és miért akarsz munkahelyet váltani?
Ezért, ha szeretné munkaváltás, dolgozzon ki egy cselekvési tervet, amely segít elérni ezt a célt, figyelembe véve, hogy mi a fő célja.