Vannak olyan szakmai körülmények, amelyek a saját kezdeményezésére hozott döntés következményei. De olyan külső tényezők is felmerülnek, amelyek megzavarják a kényelmi zónájukból kitörők sorsát. A változáshoz való alkalmazkodás képessége személyes és szakmai szinten erősség, amely táplálja az ellenálló képességet. Tovább Formación y Estudios Öt tippet adunk, amellyel szembenézhet szakmai változások.
1. Remény a változásokkal szemben
A jövő pillantása bizonytalanul öltözhet be, ha egy esemény jelentősen szakít az elvárásokkal. Különösen fontos azonban fenntartani remény a holnap ezen vizualizációjában. Ne próbálja pazarolni az energiát a jelen és a múlt összehasonlításával. Minden alkalommal a mostot lakja. Ez a filozófia megerősíti a reményt.
A változások nemcsak a remény tanulságát, hanem a türelem erényét is meghozzák. Ebben az összefüggésben kulcsfontosságú a várakozás megtanulása.
2. Határozza meg, mi marad a változásban
Amikor egy szakmai változás bekövetkezik, jelentős új funkciók merülnek fel, de ez nem azt jelenti, hogy minden abszolút eltér a fentiektől. Például olyan szokásokban találhat biztonságot, amelyeket továbbra is ápolni fog ebben az új időben. Kontextusba helyezze a változás mint tényező, amely nem abszolút.
Milyen változásokkal könnyebb megbirkózni, ha a maradék szemszögéből nézzük.
3. Lásd ezt a pályaváltást mint lehetőséget
A változás új forgatókönyvet hoz létre. Szánjon rá időt, hogy megtapasztalja a fokozatos alkalmazkodási folyamatot. Nem ez az első változás, amelyet a sorsában tapasztal. Megvan a tapasztalat bölcsessége arra, hogy a korábban tanultakat alkalmazza erre az új helyre, amely jelen van.
Hogyan szeretne emlékezni erre az időre, amikor eltelt öt év? A válasz erre a kérdésre nem annyira a körülményektől függ, hanem attól, hogy rajtad múlik. Például a változás iránti elkötelezettség és elkötelezettség. Hogyan pozícionálja magát a változás előtt? A válasz erre a kérdésre többek között az ember sajátjától is függhet hiedelmek a változásról. Gondoljon a változásra önmagában, annak okára, amely azt kiváltotta, és milyen hatásokat váltott ki az életében.
4. Cselekvési terv a követendő cél elérésére
Amikor változás következik be, új körülmények érkeznek és az élet folytatódik. Fontos, hogy folyamatosan nézzünk előre, és ne ragadjunk bele a utolsó. Ezért határozza meg, mi a célja ebben az új forgatókönyvben. Egy ilyen cél lehet rövid távra összpontosítani, de próbáljon egy kicsit a közvetlen mellett túl is vizualizálni.
Mi az a cselekvési terv, amelyet meg fog készíteni, hogy elérje azt a szintet, amelyet el szeretne érni? Ez a cselekvési terv rugalmas, alkalmazkodhat a valósághoz. Ez a tervezés lehetővé teszi az aktuális pillanat és a lehetséges forgatókönyv közötti távolság megjelenítését.
5. Ideje fejlődni
Amikor a körülmények megváltoznak, új kérdések merülnek fel, amelyek más válaszokhoz vezetnek. Talán megtalálja a kulcsot azokhoz a kérdésekhez, amelyeket eddig nem tett fel magának, vagy talán ezek a kérdések új szempontból születnek.
Talán ebben a változási szcenárióban szeretné újra feltalálni magát szakmai szinten, kihasználva azokat az erőforrásokat, amelyek kéznél vannak. Például a online képzés Rugalmasságot biztosít e cél megszervezéséhez, és összeegyeztethetővé tenni más rövid távú célokkal.
Egyes szakmai változások átalakító hatásúak, mások olyan hatást váltanak ki, amely inkább a felszínen van. Ennek a lehetőségnek tekintett változás dimenziója azonban főleg a saját tekintetétől függ.
Öt tipp a szakmai változásokkal szemben, amelyeket újra értelmezhet a saját szemszögéből.