A vállalatok és vállalkozások részvételével zajló technológiai és digitális fejlődés, amely elmélyül egy olyan átalakítási folyamatban, amely fokozza az online helymeghatározást, új kaput nyit az új munkalehetőségek előtt is.
A közösségi menedzser szakterület jelenleg a szervezetek egyik legnagyobb igénye a digitális kommunikáció tökéletesítésére egy szilárd márka építése érdekében. Szeretne dolgozni Community Manager? -ban Formación y Estudios Öt tippet adunk e cél eléréséhez.
szakosodás
Tanulmányozza, hogy a képzés miért a legjobb befektetés a képzésbe a közösségi menedzser képességeinek teljesítése érdekében. Ellenőrizze a különböző programokról szóló információkat. Különböző kritériumokat értékel egy adott program kiválasztásakor: az azt átadó központot, a professzorok csapatát, az időtartamot, az akadémiai célokat, a hozzáférési követelményeket és a Cím. Minél teljesebb a kiválasztott program, annál magasabb a felkészültségi szintje. Különösen érdekesek azok a programok, amelyek szakmai gyakorlatot is kínálnak.
Kísérletezzen saját blogjával
A gyakorlati tapasztalat fontos e téma átfogó megértéséhez. Ezért kezdheti azzal, hogy létrehozza a profi blog helyzetének javítása érdekében a hatékony kommunikációmenedzsment révén a közösségi hálózatokon. Ennek a gyakorlati gyakorlatnak köszönhetően rövid távon végrehajtott tevékenységek révén megfigyelheti a pozitív hosszú távú eredményeket.
Ezen kívül vannak együttműködő digitális önkéntes projektek is. Kereshet olyan projekteket, amelyek közösségi menedzser szolgáltatásait igénylik. Választhat olyan projektet, amely nem igényel nagy részvételt az idő szempontjából.
A. Írásában szakmai tantervA képzés elméleti szakasza ugyanolyan fontos, mint a gyakorlati pálya. Ezért felveheti ezeket az élményeket az önéletrajzába és a kísérőlevélbe.
Transzverzális kompetenciák
Igaz, hogy a specializáció nagyon fontos a tanterv versenyektől való megkülönböztetéséhez. Jelöltként való lehetősége azonban nem csak a tanulmányaitól függ. A transzverzális kompetenciák olyan tulajdonságok, amelyeket a vállalatok általában, vagyis az üzleti szektor bármelyik résében értékelnek. A közösségi menedzser konkrét esetben különösen jelentős transzverzális kompetenciák vannak, például proaktív hozzáállás, pozitív kommunikáció, nyelvtudás, időgazdálkodás és csapatmunka.
Állástáblák
Alapvető, hogy állandó legyél, amikor közösségi vezetői állásajánlatokat keresel. Készítsen egy adatbázist az online média széles katalógusával, hogy ott létrehozhassa profilját és elvégezhesse álláskeresését. A következetesség a siker egyik kulcsa ebben a folyamatban Aktív álláskeresés. Ezért készítsen egy naptárt, amely gondoskodik erről a menedzsmentről.
Válasszon állásajánlatokat saját szakmai profilja alapján, mivel így jobban optimalizálja az időt és a lehetőségeket. Ezen felül saját kezdeményezésére is elküldheti jelentkezését azoknak a vállalatoknak, ahol a jövőben szeretne dolgozni.
Készítse el profilját a Linkedin webhelyen
A személyes márka megerősítéséhez használja azokat a rendelkezésre álló erőforrásokat, amelyek lehetővé teszik, hogy profi képet alakítson ki magáról. Készítse el például a profilját ebben a közegben, amelyben gyakorolhatja a hálózatba. Hozza létre kapcsolattartói hálózatát anélkül, hogy abba a csapdába esne, hogy azt hinné, hogy egy vonzóbb profil olyan, amelynek végtelen listája van a szakemberekről. A kiváló hálózati kapcsolatot nem a mennyiség, hanem a minőség különbözteti meg.
Közösségi vezetőként szeretne munkát keresni a jelenben vagy a jövőben? Ezt az öt gyakorlati tippet a gyakorlatban is felhasználhatja.