A céges vacsorák az év végi családi rendezvények és összejövetelek mellett egyre mélyebben gyökerező üzleti hagyománynak számítanak. Az, hogy az egyes alkalmazottak milyen hajlamot mutatnak az ilyen típusú kezdeményezésekre, a projektről alkotott elképzelésüktől és a munkakörnyezettől függ. Néha felmerül a vágy, hogy ne vegyenek részt az ilyen típusú tervekben, amikor ezt a lehetőséget csak megalapozott elkötelezettségnek tekintik. Ban ben Formación y Estudios Elmondjuk, mi az 5 előnye Karácsonyi céges vacsorák a munkások számára.
1. Karácsony ünnepe a társaságban
A karácsonyi díszítés esztétikája a vállalkozás arculatában lehet, amely némi újdonságot tapasztal a karácsonyi képet díszítő szakmai tér díszítésében, ez idő néhány tipikus díszítésével. Ez a karácsonyi vacsora egyben meghívás is a közös idő megosztására. A társaságban a karácsony megünneplése elbúcsúzik az év legújabb fejezetétől.
2. Más tapasztalattal búcsúzzon az évtől
A céges vacsora a mérlegév egy pillanatában - december hónapjában - kontextusba kerül. Az év vége, amely hamarosan átadja helyét az új 2020-nak. Annyi hónapos projektek, találkozó dátumok, csapatmunka, nehézségek és felelősségek leküzdése után ez egy jó alkalom arra, hogy értékelje mindazt, amit egy ünnepséggel megtanultak és a leküzdött célok. Ezért a karácsonyi céges vacsora is különleges, abban az évszakban, amikor a kontextusba kerül.
3. Vállalati kultúra a vállalatban
A vállalat vállalati kultúrája különböző cselekvéseken keresztül nyilvánulhat meg. Olyan tevékenységek, amelyek elősegítik a csapatmunkát és az együttműködést a projekt részesei körében. Viszont ez a vállalati kultúra, amely fokozza a szakemberek bevonását, erősíti a csapathoz tartozás érzését.
4. Szociális készségek a társaságban
A vállalati szakemberek közötti kommunikáció a munkakörülmények szokásos rutinjában kontextusba kerül. Irodai környezet, amelyet a célok, ütemtervek és felelősségek ritmusa jelöl. A céges vacsora nem baráti terv egy baráti társaság között, ugyanakkor fokozza a bajtársiasságot azok között, akik a megszokottól eltérő helyen találkoznak. A karácsonyi céges vacsora hangulata nyugodtabb.
Ez alkalmat kínálhat arra, hogy még egy kicsit megismerkedjen más vállalati kollégákkal, akik szintén a szervezet részét képezik, és akikkel közvetlenül nem dolgoznak együtt. Vagyis lehetősége van a kényelmi zónában tartózkodni kedvenc kollégáival, vagy éppen ellenkezőleg, kilépni a rutinból.
5. A társaságban való hovatartozás motivációja
A vállalat különböző formulákkal motiválhatja a munkavállalókat. Az egyik, egy olyan ösztönzési terv programozása, amely lehetőséget nyújt a szakembereknek arra, hogy különböző előnyöket tapasztaljanak meg a megállapított eredmények elérésekor. De létezik az affiliate motivációs típus is. Ez a motiváció, amely boldogságot jelent azok számára, akik kiemelten kezelik a társasági, az elfogadás és az elismerés kötelékeit a szakmai területen. A céges vacsora egy olyan kezdeményezés, amely megerősítheti ezt a hovatartozási köteléket azok körében, akik ugyanabba a csapatba tartoznak.
A vállalati karácsonyi vacsorák öt előnye a dolgozók számára: vállalati ünnepek megünneplése, más tapasztalatokkal való búcsúzás az évtől, vállalati kultúra megteremtése, társadalmi készségek és motiváció erősítése a csatlakozáshoz. Mi a véleménye a dolgozók karácsonyi vacsoráiról?