teaming Ez meglehetősen bonyolult lehet, de el kell ismerni, hogy ez az egyik leghatékonyabb módja a dolgoknak. Minden ember feladatot delegál, csak egy feladatra összpontosítva. Ily módon nemcsak időt spórolnak meg, hanem mindenki hozzájárulhat a cselekedetek ötletéhez, sokkal több minőséget biztosítva a végeredményhez.
Ez nagyon egyszerű. Főként erre a képességre fogunk összpontosítani, amikor arra törekszünk, amire törekszünk, elég nagy ahhoz, hogy egyetlen ember ne tudja lefedni. De ne aggódjon, mert ez nem jelenti azt, hogy be fogja tölteni az ütemtervet. Épp ellenkezőleg. Ideális esetben először is ellenőriznünk kell a nagyság a feladat. Így megtudhatjuk, mit szerezhetnek mindenki. Vagyis a terhelés nagysága.
Ne felejtsük el, hogy minden embernek több vagy kevesebb képessége lehet, ami azt jelenti, hogy az ember több dolgot képes kezelni, mint a másik. Ezt már az elején meg kell határozni. Ezt követően jó ötlet lenne létrehozni a dokumentum azzal, amit minden hallgató fog tenni. Ez megakadályozza az elemek elveszését vagy megmaradását.
Csak a munka megkezdése marad. Természetesen meghatározhatjuk a határidő hogy mindegyik megadja a részét. Ily módon minden kéz a kézben jár, és a projekt sokkal gyorsabban tud majd előre lépni.
Mint látható, csapatként dolgozni egyáltalán nem bonyolult. Csak egy kicsit szerveződnie kell, és a dolgokat helyesen kell tennie. Sok vállalat és osztály dolgozik így. És meggyőződésünk, hogy ez kiváló módszer erre.