Biztosan gondolkodott már azon, hogy lenne-e valami, ami javítaná készségeit, ami gyorsabbá tenné a tanulást, amikor részt vett egy tanfolyamon, és a lehető leghamarabb elsajátítod a tudást, hogy mozgásba hoztad őket és állandóan szellemben érezted. talán kerestél ingyenes tanulási kurzusok, vagy észrevett-e néhány fizetős szolgáltatást, amely azt ígéri, hogy a legtöbbet hozza ki az idejéből és az elméjéből. De bár elkezdted őket, nem fejezted be.
Mit szólnál, ha javasolnánk néhány módot ezen készségek fejlesztésére? Vessen egy pillantást ezekre a tippekre. Lehet, hogy nem mindegyik működik az Ön számára, de biztosan van olyan, amelyet nem vett figyelembe.
A tanuláshoz hozzáállás kell
Képzelj el két esetet. Két hallgató, aki beiratkozott egy tanfolyamra. Egyikük megtette, hogy megcsinálja, mert unatkozott, és jónak tűnt neki. Egy másik viszont pontosan tudta, mit keres és mit akar, és már azt is tervezi, hogy a megszerzett tudást és tanulást egy projektben gyakorlatba ülteti.
Az első eset egy olyan személyről szól, akit nem érdekel, hogy kertészeti tanfolyamról vagy ingatlanépítésről van-e szó. Nincs hozzáállása, nincs benne az az energia, ami a tanfolyamokon árad, és ami arra készteti az embert, hogy mihez kezdjen ezzel a tudással, amikor befejezte.
Másrészt a második esetben ez a személy motivált és az is maga a motiváció, amely a tanfolyam elvégzésére késztet hanem állandónak lenni benne.
Sokszor nagy lelkesedéssel kezdesz egy tanfolyamot, de az apránként lemerül. Miért? Mert a motiváció jön-megy, és ha nem tartod magasan, akkor nehezebb kiteljesedni. Ebben lakozik az attitűd, vagyis az a vágy, hogy folytassuk és a tanulással sikereket érjünk el.
Vegye át a tanulságokat és alkalmazza azokat
Gyakori, hogy a hallgatók vagy bárki azt gondolja, hogy tanulás közben semmit sem lehet alkalmazni, mert még mindig nem tud eleget ahhoz, hogy azt sikeresen elvégezze. És mégis nagy hiba.
Amint megtanulja, fontos, hogy azonnal alkalmazza, hát egy projekthez, egy munkához, egy céghez, általában az élethez. Mert így nem csak kételyekkel, problémákkal találod magad, amiket a tanfolyamokon kérdezve meg tudsz oldani, hanem azért is, mert ez a hozzáállásodra is kihat.
Minél többet alkalmazza, és látja az eredményeket, különösen pozitív, annál inkább akar majd tovább tanulni és alkalmazza a szakmai és munkahelyi életében. Mert ez ad erőt a továbblépéshez. És ez a következetesség.
Engedd szabadjára az érzelmeidet
A készségek fejlesztése tanulás révén, az érzések és érzelmek alapvető pillérei. Valójában az érzelmeken keresztül sok mindenre emlékezhetünk. Így a legjobb ezek használata és szabad kezet adni nekik.
Például képzelje el, hogy megvalósított valamit, amit megtanult. És ez nagyon sikeres volt. Ha a jövőben újabb olyan helyzettel szembesül, ahol kudarcot vallott, az első siker erőt ad a folytatáshoz, és mindenekelőtt ahhoz, hogy megtalálja a második problémáját, tudja, hol hibázott, és képes lesz azt orvosolni.
Szerződést kötsz magaddal
A tanulás egy döntés, amit meghozol. Ez lehet tanfolyam, mesterképzés, karrier... De valami, amit te döntesz el. És ezért, Elkötelezed magad, hogy megcsinálod.
Mit jelent ez? Nos, van egy szerződésed, amit teljesíteni kell. Beszélünk az időtöltésről, a tanulásról, a napirend betartásáról... Ez a te elhivatottságod, és ha nem tartod be, akkor rosszul nézel ki magaddal.
mindent megtanulni
A társadalomban a gyengeség kimutatása mindig valami negatív dolog. Emiatt sokszor az edzéseken, amikor kétségei támadnak, sokat gondolkodunk azon, hogy megkérdezzük-e, hogy „mit fognak mondani”. Mindazonáltal, a tanulásra való alkalmasság az, ha másképp látjuk.
Mert mi van, ha nem csak benned van a kétség? Mi van akkor, ha olyan konkrét dologról van szó, amelyre senki sem gondolt, és Ön egyúttal új tanulási folyamatban is részt vesz?
Mindenből tanulhatunk: tapasztalatokból, kétségekből, problémákból, vágyakból, előnyökből... Csak meg kell tenni a lépést.
jutalmazd magad
Ez is összefügg az érzésekkel, és abból áll minden alkalommal, amikor előrehaladsz, adj neked egy díjat, mert így nagyobb bátorítást és motivációt fog érezni a folytatáshoz. Például, ha a kurzus 10 modulból áll, akkor minden második jutalom jó ösztönző lehet.
Valójában ez egy olyan technika, amelyet maguk az ellenfelek hajtanak végre. És milyen nyeremény lehet? Egy nap pihenés, bulizás, megvásárlás, amit igazán akartál. Ez akár a tanulással is összefügghet.
Képzelje el például, hogy egy digitális marketing tanfolyamon vesz részt. És mi a helyzet az oldal létrehozásával, mindennel, amivel rendelkeznie kell, stb. Még nincs meg, de most fejezte be azt a modult. Miért nem vásárolja meg a domaint és a tárhelyet, és dolgozzon egy egész napot azon a webhelyen? Nemcsak a tudásodat erősíti, de bizonyos részekben kétségeket is generál, amiket fel fogsz kérdezni, és lesznek is folytatni kívánja az előrehaladást, hogy tudja, mit kell még tennie azzal az oldallal.
Csak azt keresse, amit valóban használni fog
Adunk egy példát. Képzeljünk el egy építőmestert, aki tanfolyamot szeretne végezni. És már csak egy maradt, a webdesign. Érdekelne? Néhányan így gondolják, mert így készítheti el a webhelyét. De tényleg lesz valami hasznos, amit használni fogsz és átültetsz a gyakorlatba? A leglogikusabb az, hogy nem.
Az erőfeszítések, attitűdök és készségek felosztása a nem hasznos formációk felé időpocsékolás. Sokkal jobb várni és megtalálni a megfelelő utat. Mert ez csak bevezető egy diákhoz, aki a végén nem tanul, és a folyamat kudarcra van ítélve, mert nem kínálnak neki valamit, amiből látnának kiutat (hacsak nem munkahelyváltáson gondolkodnak).
Amint látja, sokféleképpen lehet javítani az erőnlétet tanuláson keresztül kezdeményezőkészség, csapatmunka, vezetés, rugalmasság, kommunikáció, kreativitás... amelyek ma nagyra értékelt tényezők.