A más emberekkel való munka nem mindig egyszerű dolog (és ugyanez vonatkozik azokra a hallgatókra is, akik megosztják idejüket másokkal). A kollégák vezetése esetenként fejfájást okozhat. Nem könnyű minden nap 9-től 5-ig más emberek közelében lenni. Van, aki féltékeny, morcos főnök, nehéz személyiségű stb.
A legjobb azonban, amit tehet, az az, hogy nyugodt marad, és megpróbál jóban lenni mindenkivel, hogy még akkor is, ha legalább egy életen át nem a barátai, tisztelnie kell. Ahhoz, hogy mások megbecsüljenek téged a munkahelyeden, nyugodtnak kell lenned, és nem kell aggódnod a másokkal való kommunikáció kapcsán. Megérdemelheti mások tiszteletét akkor is, ha eddig nem voltak jó benyomásai másokról.
Öltözz jól
Bár felületesnek tűnhet, nagyon fontos, hogy megjelenése mindig helyes legyen. A tisztelet az öltözködési kóddal kezdődik. Az öltözködés módja meghatározza, hogy elvárja, hogy mások bánjanak veled. Távolítsa el azokat a ruhákat, amelyek szerinted nem túl alkalmasak mások tiszteletének kivívására.
Például, ha farmerben, pólóban és tornacipőben megy egy munkaértekezletre, akkor egyértelmű üzenetet küld: lustaság és érdektelenség. Ezek a ruhák nem hivatalos pillanatokra alkalmasak, de ha valóban lenyűgözni szeretné kollégáit, válasszon olyan ruhákat, amelyek amellett, hogy jók, határozott személyiséget mutatnak.
Legyen szervezett ember
Az első benyomás a szervezetnél folytatódik ... Ehhez tiszta munkaterülettel kell rendelkeznie, hogy megmutassa másoknak, hogy képes kezelni a terét és az idejét is. Az emberek rendezettséggel és szervezettséggel kivívják mások tiszteletét. Vannak emberek, akik természetüknél fogva rendetlenek, és még egy kicsit többet kell tenniük ennek javításán.
Az első benyomások a szervezéssel folytatódnak. A tiszta munkaterület hangsúlyozza a szorgalmas és szorgalmas fókuszált részeket. Azok az emberek tiszteletet érdemelnek, ha rendesek és együtt vannak. Természetesen a rendetlen személyiségeknek meg kell küzdeniük ezzel.
Csak nagyobb hangsúlyt kell fektetnie arra, hogy hova tegye a közönséges dolgokat, például tollakat, papírt, gemkapcsokat, naplókat, jegyzeteket stb. Tisztítsa meg a bútorait, és értse meg, hogy a rendezett dolgok miatt sokkal jobban fogja érezni magát.
Jó hozzáállás
Ha valóban ki akarja érdemelni mások tiszteletét, akkor jó hozzáállással kell rendelkeznie az élettel és a történésekkel kapcsolatban. Intelligencia, élettapasztalat, vezetés, csapatmunka készségek, jó problémamegoldás, a napi feladatokba beépített készségek ... mindez a helyes módszer a tisztelet kivívására.
Tudnia kell, hogy a munkához való hozzáállás ugyanolyan súlyú, mint a teljesítmény. Ha hivalkodó embernek mutatod magad, olyan embernek, aki mindent tud vagy mindent meg akar parancsolni, esetleg túlzott magabiztossággal mutatod meg magad ... nem fogod tisztelni senkit, aki a munkakörnyezetedben van. Továbbá, ha tiszteletlen ember vagy, akkor hamar elveszíti a tiszteleted irántad is. A munkatársak értékelni fogják, hogy nyugodt, kedves ember vagy, és kellemes is a szemed.
Továbbá, ha tiszteletben akarja tartani magát, akkor meg kell dolgoznia szociális készségeivel, hogy határozott és tiszteletteljes legyen másokkal szemben. Tudnia kell, hogyan fejtheti ki véleményét, miközben tiszteletben tartja mások véleményét. Fontos, hogy megtanuljon nyugodt hangnemben mondani „nem”, és a másik szemébe nézni ... a pozitív testbeszéd pedig segít abban, hogy mások bízzanak benned. . És ha ez nem lenne elég, egy önérvényesítő személynek el kell fogadnia a kritikákat és a következményeket a tetteivel szemben, mielőtt másokat hibáztatna.
Tartsa egyensúlyát
A tisztelet szintén egyensúly kérdése. Tanulja meg, mikor kell határozottnak lenni, mikor kell megmutatni az önkényuralmi csíkját, vagy azt is, meg kell tanulnia tudni, hogy mikor szükséges a hallgatás. Ha csapatban dolgozik, meg kell figyelnie más embereket, a szemével és a fülével meg kell határoznia, hogy milyen vonalat fejeznek ki, tartsa kézben az érzelmeket a munkanap alatt.
Fontos az is, hogy az irodán kívül is tiszteletben tartsa magát, például a közösségi hálózatokon, a WhatsAppon vagy az e-mailen keresztül. Virtuális viselkedése személyesen és szakmailag is megmutatja, hogy vagy. A problémák elkerülése érdekében a közösségi hálózatokban van egy személyes és egy szakmai, amely képes elkülöníteni a kettőt.