A közalkalmazott olyan személy, aki szolgáltatásait a közigazgatásnak nyújtja, díjazás ellenében. A közalkalmazott és a közigazgatás között fennálló kapcsolat törvényi és munkaügyi jellegű. Annak érdekében, hogy közfoglalkoztatott lehessen, az illetőnek le kell állítania az ellenzéknek nevezett teszteket.
Ha ilyen teszteket teljesítenek, akkor a felajánlott helyeket azok választják, akik a legmagasabb pontszámot és megfeleljen egy sor követelménynek.
A közalkalmazottak osztályai
Az állami alkalmazottak négy külön csoportba sorolhatók:
- A karrier alkalmazott állandó jelleggel kapcsolódik a közigazgatáshoz és díjazásban részesülnek érte.
- Az ideiglenes alkalmazott az igazgatáshoz is kapcsolódik, de nem állandó jelleggel, mint a karrier alkalmazott esetében. Az ideiglenes alkalmazott esetében akkor nyújtja szolgáltatásait, amikor üresedés van, és korlátozott ideig.
- A munkaerő számos szolgáltatást nyújt a közigazgatás számára szerződés útján.
- A közalkalmazottak utolsó osztálya a munkaerő. Ez a típusú személy egy sor speciális funkciót lát el magában az adminisztrációban. Ez nem állandó személyzet.
A karrier alkalmazott esetében három típus vagy osztály lehet:
- Az A csoport a teszteket sikeresen teljesítő emberekből áll, és főiskolai végzettséggel rendelkezik.
- A B csoport A és alatt van Önnek rendelkeznie kell a felsőbb technikus címmel.
- A C csoport azokból az emberekből áll, akik sikeresen letették a versenyvizsgákat, és középfokú végzettséggel vagy érettségivel rendelkeznek. Az előbbiek a C1, az utóbbiak a C2 kategóriába tartoznak.
Hogyan válhat közalkalmazottvá
Amint azt már fentebb említettük, a közalkalmazotti pozíció elérése érdekében a személynek szelektív tesztek sorozatát kell teljesítenie. A felajánlott helyeket a kormány nyilvános foglalkoztatási ajánlat útján állapítja meg. Ezek a tesztek a felajánlott pozíciótól függően változnak:
- Az ellenzék elméleti tesztek sorozatáról szól annak a munkának az adott napirendje alapján, amelyre jelentkezik. Azok a jelentkezők, akik magasabb osztályzatot kapnak, azok, akik megszerzik a felajánlott helyek egy részét.
- A verseny-ellenzékben elméleti teszteket és versenyfázist hajtanak végre. Ebben a szakaszban a pályázó által az adott pozícióért elért érdemek sorozatát számítják az utolsó évfolyamra.
- Az utolsó teszt a verseny. Ebben az esetben semmilyen típusú elméleti tesztet nem hajtanak végre, csak a kérelmező által biztosított érdemeket figyelembe véve. Ezeket az érdemeket pontokká alakítják, és minél több pontot kap, annál nagyobb a valószínűsége, hogy hozzáférjen ehhez a pozícióhoz.
Az ilyen tesztek a spanyol államra vonatkoznak, és az említett területen kívül változhatnak.
Mi a különbség a közalkalmazott és a köztisztviselő között
A közalkalmazott az államot szolgálja, annak különböző területein dolgozhat, akár egy minisztériumban, akár egy küldöttségben. Végrehajtja a felettese által adott parancsokat, aki nem más, mint a köztisztviselő. Éppen ellenkezőleg, a köztisztviselő minden állami alkalmazottat magába foglal, beleértve a köztisztviselőket vagy a közalkalmazottakat is. Ezért elmondható, hogy minden közalkalmazott közalkalmazott.
A közalkalmazottnak életre szóló vagy ideiglenes szerződése lehet, díjat kap az államtól függő bármely intézményben végzett tevékenységért.
A közalkalmazottak irányító testületei
Három vezető testület működik, amelyekben az állami alkalmazottak fognak eljárni. Az alkalmazottak rangjuktól vagy tevékenységüktől függően egyikben vagy másikban fognak eljárni. Ebben az esetben ezek a következők:
- Képviselt helyi testületek az önkormányzatok.
- Autonóm testületek képviseli az autonóm kormány.
- Képviselt általános testület az ország kormánya.
Röviden, sokan gyakran összekeverik a köztisztviselő kifejezést a közalkalmazotti kifejezéssel. Bár mindkét esetben állami munkavállalókról van szó, meg kell jegyezni, hogy a tisztviselő a munkavállaló felettese, és aki elrendeli a tevékenységek elvégzését. A kormány nyilvános ajánlatához való hozzáféréskor meg kell jegyezni, hogy a tesztek megegyeznek a köztisztviselő esetében elvégzett tesztekkel. Szerencsére minden évben elegendő számú állásajánlat kínálkozik a munkavállalói és köztisztviselői munkakörhöz vagy beosztáshoz képest.