A munka keresése az egyik legfontosabb szakmai tapasztalat. Frissítés önéletrajz Szükséges folyamat, ha munkanélküli vagy ha annak ellenére, hogy van munkája, más alternatív lehetőséget szeretne keresni. Egyre több vállalat értékeli a lehetőséget vak önéletrajz mint demokratikus erőforrás, amely értékeli a dolgozók tehetségét anélkül, hogy bármiféle ageizmus csapdájába esne. Vagyis az életkori diszkrimináció. A nőket még jobban érintő ageizmus.
Például sok nő úgy érzi, hogy az anyaság a saját szakmai fejlődésük fékévé válik. Hasonlóképpen, az 50 év utáni munkanélküliség nagyobb nehézséget jelent az álláskeresésben.
Fokozza a demokratikus tehetséget
Milyen előnyei vannak a vak önéletrajznak? A vak önéletrajz a hallgatók elkészítéséhez használt erőforrás kiválasztási folyamatok egyre objektívebbé válik azáltal, hogy a jelölt képzettségét és tapasztalatát meghatározza információként annak meghatározásához, hogy ki a legjobb egy bizonyos pozíció betöltésére. Vagyis a vak tananyag révén a társadalmi sztereotípiák bármely típusát, vagyis az előítéleteket is fel akarja szüntetni.
Párhuzamot állítva azzal, ami a La Voz televíziós műsorban történik, amelyben az edzők csak a meghallgatási minősítések amelyben hallgatják a jelöltek hangját, de semmilyen fizikai jellemzőt nem figyelnek meg. A vak önéletrajzra összpontosító kiválasztási folyamat is összekapcsolódik ezzel a tehetségválasztási képlettel.
A vakok hátrányai folytatódnak
A vak önéletrajz azonban eszköz, de nem öncél. Más szóval, ez nem az egyetlen eszköz a kiválasztási folyamatban, mivel az állásinterjúk még fontosabbak lehetnek. A vak folytatás csak egy első szűrő a jelöltek kiválasztására, de nem az utolsó. Más szavakkal, a kiválasztási folyamat későbbi szakaszaiban előfordulhat valamilyen megkülönböztetés.
Másrészt a vak tananyagnak vannak védői, de becsmérlői is. Például egyesek ezt az önéletrajzot személytelenebbnek tartják, mivel a fényképezés hozzájárul vizuális információk a tanterv tulajdonosának személyazonossága.
Ezen túlmenően nehéz az önéletrajz teljes vaksá tétele, mivel például a saját munkatapasztalata alapján kiszámítható a jelölt hozzávetőleges életkora. A nagy szakmai tapasztalattal rendelkező jelölt például nem egyetemi hallgató. Vagyis erre következtetni lehet magának a tananyagnak az információs kontextusából.
El vak önéletrajz megmutatja ennek az új formátumnak a fontosságát, amely megnyithatja az aktív álláskeresés kapuit. Egyre több vállalat csatlakozik ehhez a trendhez. Mi a véleményed? Megoszthatja tapasztalatait a bejegyzéshez fűzött megjegyzés formájában. Köszönöm!