Ha sikeres alkalmazott szeretne lenni, ügyeljen arra, hogy ne kövessen el olyan idegesítő hibákat, amelyek elveszíthetik munkáját. Például, ha pontatlan ember vagy, akkor tudnod kell, hogy ez az egyik legelviselhetetlenebb dolog a munkahelyen, és ez könnyen elveszítheti munkáját. Másrészről, Sok más viselkedés, amelyet érdemes elkerülnie a munkájában, és ha valóban meg akarja tartani.
Ha azt akarja, hogy jó munkát tartson abban a cégben, ahol dolgozik, akkor szem előtt kell tartania, hogy vannak dolgok, amelyek bosszanthatják kollégáit, főnökét és bizonyos értelemben önmagát is, mivel Nem tesz magának szívességet azáltal, hogy részt vesz ezen viselkedések egyikében sem. Szeretné tudni, mire gondolok?
Másokkal vitatkozni vagy másokról pletykálni
Nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy ahogy Szókratész mondta, az erős elmék megvitatják az ötleteket, az átlagos elmék az eseményeket, a gyengébbek az emberekkel. Mindenképpen erős és bölcs embernek kell tekintenie.
Emlékezz arra is, hogy a pletyka pletykának fog téged kinézni, függetlenül attól, hogy hol vagy. Jobb elkerülni a munkahelyi pletykákat, mivel elveszítené a tekintélyét, és akár a munkáját is elveszítheti. Ne felejtsük el, hogy csak egy célból megy dolgozni: dolgozni. Beszélhet kollégái személyes életéről egy másik időpontban, és mindig, ha szükséges és tisztelettel - és természetesen azzal az emberrel, aki előtte van. Munkájában meg kell mutatnia, hogy profi.
Alacsony a morál
Amikor erkölcsi problémái vannak a munkahelyén, nem szabad őket észrevenni. Az alacsony hangulat csökkentheti a termelékenységet, csökkentheti a veled dolgozó emberek közötti együttműködést, és ami még rosszabb, növelheti a munkahelyi hibákat. Meg kell próbálnia a hangulatát a megfelelő szinten tartani, még akkor is, ha kicsit színlelnie kell ... a munkájában lévő embereket nem érdekelheti a személyes élete.
Ha rossz kedved van vagy alacsony a morálod, kollégáid nem akarnak melletted lenni és nem működnek együtt veled. Ezenkívül a főnökök, akik látják, hogy a dolgozó rosszul teljesít, meghozzák a szükséges döntéseket, hogy megszabaduljanak tőle.
Reklámozza a konfliktust
Azoknál az embereknél, akik más emberekkel dolgoznak, eltérései és véleményei eltérhetnek másoktól, és ez néha konfliktusokat eredményez. Különböző személyiségekkel szembesülve ésszerű lépéseket kell tenniük a konfliktusok gyakoriságának minimalizálása érdekében. valamint a munkahelyen előforduló lehetséges károkat. A konfliktusok megoldásához elfogadható kompromisszumra kell törekedni. Ne ijedjen meg kollégáinak bűncselekményei miatt, és semmilyen körülmények között ne sértődjön meg. Nyugodtnak kell maradnia, és mindent meg kell tennie a magánélet konfliktusának megoldása érdekében. Bár ha nincs mód a megbékélésre, akkor forduljon a felügyelőjéhez, hogy segítséget kérjen ebben a tekintetben.
Gyakorolj vicceket
Kétségtelen, hogy a humor és a nevetés csökkentheti a stresszt és számos további előnyt jelenthet a munkahelyen, de soha ne csináljon praktikus vagy idegesítő poénokat, mert ezek nem viccek, hanem olyan finom támadások, amelyeket senki sem szeret, és amelyek titkos agresszivitást is mutatnak. Azt is meg kell próbálnia, hogy a piszkos poénok vagy a flört ne kerüljön a munkahelyére. A viccek rossz kedvre deríthetik az embereket, és ellenséges munkakörnyezetet teremthetnek. Ne légy ennek forrása.
Nem csapatban dolgozik
Ha sikeres alkalmazott szeretne lenni, akkor fejlesztenie kell készségeit a munkatársaival való együttműködéshez és a csapat értékes részéhez. Jó kapcsolatokat kell kiépítenie kollégáival és főnökeivel. Ha inkább csökkenti vagy elkerüli a kommunikációt ebédidőben, vagy nem élvezi társaságát a szabadidő alatt, fennáll annak a kockázata, hogy a csapaton kívüli személynek tekintik, és később nem számítanak rád munkában, sőt személyes.
Ez néhány olyan dolog, amelyet jobb, ha nem csinálsz a munkahelyeden, tudsz még gondolni?