Tujuan mencari pekerjaan dikontekstualisasikan dalam akun pribadi masing-masing profesional. Setiap pekerja memiliki keadaan yang berbeda. Mungkin seseorang ingin mencari pekerjaan yang benar-benar mereka sukai. Faktor eksternal mempengaruhi pencarian kerja itu sendiri.
Untuk mengoptimalkan manajemen waktu dalam proses pencarian ini, Anda dapat membuat panduan praktis. Dokumen ini akan memiliki langkah-langkah yang akan Anda ambil mulai sekarang untuk mencapai tujuan ini. Di Formación y Estudios Kami memberi Anda enam tip untuk mengembangkan rencana pencarian kerja.
1. Kalender mingguan
Sama seperti ketika Anda mempersiapkan ujian, Anda menetapkan waktu belajar sebelumnya, Anda juga dapat menetapkan ini perencanaan untuk melakukan tindakan yang diperlukan dalam mencari pekerjaan. Jam berapa setiap hari Anda dapat mengalokasikan untuk rencana ini?
2. Tindakan nyata dan realistis
Ketidakpastian adalah bagian dari pencarian kerja itu sendiri. Anda tidak tahu kapan tepatnya saat Anda menandatangani kontrak berikutnya. Anda tidak tahu kapan itu akan terjadi, tetapi Anda memiliki kepastian tentang siapa Anda sebenarnya tujuan: mendapatkan pekerjaan.
Oleh karena itu, rencana aksi ini harus memuat langkah-langkah konkrit, dikontekstualisasikan dalam kerangka waktu. Langkah-langkah yang dapat Anda kelola dan hadiri. Dengan cara ini, ketika Anda fokus pada apa yang dapat Anda lakukan, Anda mendorong pemberdayaan Anda. Sebaliknya, ketika Anda lebih fokus pada isu-isu yang berada di luar kemampuan Anda untuk mempengaruhi, Anda fokus pada kesulitan.
3 Fleksibilitas
Rencana pencarian kerja ini adalah panduan praktis, tetapi ada baiknya jika Anda menyesuaikan informasi ini dengan konteksnya jika menurut Anda pantas untuk membuat perubahan apa pun. Sebenarnya, ini adalah dokumen dalam evolusi berkelanjutan karena proses pencarian kerja aktif itu sendiri menawarkan Anda perspektif tentang masalah untuk dipertahankan dan ditingkatkan.
Misalnya, Anda mungkin telah mengirim beberapa resume disertai dengan surat lamaran yang dipersonalisasi tetapi Anda hanya menerima sedikit tanggapan. Dalam hal ini, mungkin Anda dapat membuat perubahan pada pesan tersebut.
4. Alat pencarian pekerjaan
Ada berbagai cara untuk pencarian kerja. Gunakan beberapa di antaranya dalam rencana aksi ini.
Misalnya, buat daftar dengan papan pekerjaan online yang berbeda untuk menemukan penawaran baru yang dipublikasikan di setiap sumber informasi. Lengkapi inisiatif ini dengan aplikasi diri Anda dengan menampilkan diri Anda ke proyek yang Anda minati. Jaringan juga memungkinkan Anda untuk menambahkan ide-ide baru untuk bantuan praktis dalam pencarian kerja aktif ini.
5. Lacak pencarian pekerjaan Anda
Rencana tindakan ini tidak hanya mengantisipasi masa depan dari apa yang akan Anda lakukan. Anda juga disarankan untuk meningkatkan pembelajaran yang dimulai dari pengalaman selama periode waktu ini.
Misalnya, ketika Anda melakukan wawancara kerja, renungkan nanti apa keberhasilan Anda dan aspek apa yang ingin Anda tingkatkan. Harap lakukan analisis ini secara tertulis untuk berkonsultasi dengan konten ini di lain waktu.
Dengan cara yang sama, pantau CV yang dikirim, saat Anda mengirim setiap pesan, perusahaan mana yang merespons ...
6. Jangan berhenti belajar sesuatu yang baru setiap hari
Pelatihan penting dalam periode ini pencarian pekerjaan. Oleh karena itu, selain memberikan ruang untuk pengiriman resume, Anda juga disarankan untuk mencari kesempatan belajar online.
Dengan cara yang sama, disarankan untuk membaca informasi terkini untuk mengetahui apa yang baru di pasar tenaga kerja. Anda juga dapat menambahkan buku tentang berburu pekerjaan ke perpustakaan Anda untuk menemukan ide-ide baru. Ikuti profesional yang Anda kagumi di media sosial.
Oleh karena itu, rencana pencarian kerja aktif adalah panduan praktis yang akan membantu Anda saat ini. Dan rencana tindakan ini selalu bersifat pribadi karena setiap jalan benar-benar unik.