Pelatihan adalah salah satu nilai terpenting dalam mempromosikan bakat. Sebuah elemen aktif di perusahaan itu sendiri karena berkat pembaruan keterampilan pekerja, perusahaan itu sendiri meningkatkan tingkat keunggulannya. Saat itulah pelatihan kerja menjadi bermakna.
Pelatihan yang diprogram untuk perusahaan membantu proyek untuk meningkatkan diferensiasi mereka dalam hal: produktivitas dan pertumbuhan melalui sumber daya manusia dengan kompetensi. Artinya, melalui kualifikasi profesional yang optimal. Perusahaan memiliki kesempatan untuk mengakses sarana bantuan untuk mempromosikan rencana pelatihan yang efektif melalui: Yayasan Negara untuk Pelatihan Ketenagakerjaan dari yang kita akan berbicara dengan Anda berikutnya.
Pelatihan untuk keunggulan bisnis
Dari perspektif ini, perusahaan dapat menentukan apa kebutuhan spesifiknya untuk mempromosikan evolusi karyawan. Setelah diagnosis situasi dibuat, sekarang saatnya untuk mempersiapkan rencana aksi dan untuk mewujudkannya tepat waktu. Perusahaan dapat mengelola proses pelatihan ini dengan mengurus semua detail secara mandiri, atau sebaliknya, mendelegasikan tindakan pelatihan ini ke perusahaan eksternal.
La Yayasan Negara untuk Pelatihan Ketenagakerjaan, yang diidentikkan dengan akronimnya FUNDAE, menangani masalah ini. Di masa lalu ia menerima nama Yayasan Tripartit untuk tujuan mempromosikan pelatihan. Dalam lingkungan yang semakin kompetitif, banyak pengusaha menyadari bahwa cara terbaik untuk membangun kesuksesan perusahaan berasal dari dalam organisasi melalui investasi dalam pengetahuan sebagai tujuan itu sendiri.
Yayasan negara ini mempromosikan langkah-langkah Pelatihan kejuruan pekerjaan menjadi ruang lingkup aplikasi langsung.
Dalam melakukan tindakan latihan ini, di awal kursus harus ditunjukkan yang mana jumlah peserta yang membentuk kelompok pelatihan. Pada bagian akhir harus dicantumkan data peserta yang telah menyelesaikan mata kuliah dengan persentase kehadiran minimal 75%. Persentase kehadiran yang menunjukkan komitmen siswa itu sendiri dalam memanfaatkan sesi pelatihan yang telah mereka ikuti.
Sebelum memulai dengan pembentukan kelompok, tanggal, waktu, dan pilihan tempat kursus akan diajarkan harus ditentukan. Selain itu, nama aksi dan konten utama juga harus ditentukan. Demikian pula, modalitas di mana kursus diajarkan harus ditentukan.
Promosi pelatihan di perusahaan
Anda dapat memeriksa semua berita dari Yayasan Negara untuk Pelatihan Ketenagakerjaan melalui profil di jejaring sosial entitas ini yang merupakan titik inspirasi konstan bagi perusahaan.
Lingkungan kerja saat ini terus berubah. Ini adalah salah satu alasan mengapa pekerja dan perusahaan berada dalam proses transformasi yang konstan. Misalnya, banyak perusahaan telah melatih karyawannya dalam keterampilan digital untuk menghadapi proses transformasi teknologi ini dari sudut pandang tim.
Kursus diajarkan pada berbagai mata pelajaran, misalnya, bahasa Inggris, TI, pencegahan risiko pekerjaan, otomatisasi kantor, Prancis, pemasaran, sumber daya manusia, keterampilan manajerial atau akuntansi. Anda dapat berkonsultasi dengan semua informasi tentang proyek menarik ini melalui situs webnya.