Melalui a kontrak kerja, hubungan kerja yang terjalin antara perusahaan dan pekerja diformalkan. Kedua belah pihak, dengan kesepakatan bersama, menandatangani syarat-syarat di mana hubungan profesional akan dikembangkan. Daftar gaji merupakan salah satu dokumen terpenting bagi seorang pekerja. Perlu diingat bahwa isinya menunjukkan data penting seperti gaji (tetapi juga aspek lain seperti yang akan kita lihat di bawah). Para karyawan yang memiliki sejarah panjang cenderung merasa familiar dengan permasalahan ini.
Namun, mereka yang melamar pekerjaan pertama, atau sedang memulai jalur karier, memiliki minat tambahan terhadap topik ini. Di dalam Formación y Estudios Kami memberi Anda kunci untuk membaca daftar gaji. Jangan lupa bahwa Anda disarankan untuk membaca informasi dalam dokumen dengan cermat untuk memverifikasi bahwa semua data sudah benar.
1. Data pihak-pihak terkait dalam suatu penggajian
Seperti yang telah kami sebutkan, penggajian menunjukkan formalisasi hubungan profesional antara perusahaan yang mempekerjakan karyawan dan profesional yang memulai tahap karirnya dalam proyek tersebut. Untuk alasan ini, Header dokumen menunjukkan data terkait masing-masing pihak yang terlibat dalam perjanjian. Oleh karena itu, periksa bagian header untuk memverifikasi bahwa data yang dikandungnya sesuai dengan yang ditunjukkan.
2. Jenis akrual penggajian
Harus diingat bahwa pemotongan terkait juga diterapkan pada daftar gaji. Namun, di luar tindakan tersebut, kita harus ingat bahwa profesional menghasilkan nilai atas pekerjaan yang dilakukannya di perusahaan. Tugas yang Anda jalankan, posisi yang Anda pegang, dan jumlah jam kerja memberi Anda sumber penghasilan bulanan. Sumber penghasilan yang bertahan selama hubungan kerja dengan perusahaan tetap terjalin. Nah, di bagian akrual berbagai jenis data dikelompokkan menjadi satu. Beberapa contoh memiliki komponen gaji. Poin ini mencakup pembayaran jam lembur yang melampaui jam biasanya (diperpanjang dan ditambah).
Pada titik ini gaji pokok juga terintegrasi. Di sisi lain, daftar gaji juga berisi pembayaran non-gaji. Misalnya, beberapa profesional sering melakukan perjalanan ke tujuan lain sesuai tanggung jawab yang terkait dengan posisi mereka. Dan, selama perjalanan dan tinggal di tempat tujuan, mereka memiliki pengeluaran terkait yang tidak ada hubungannya dengan kehidupan pribadi mereka, melainkan berasal dari konteks di mana rencana perjalanan tersebut dilakukan. Oleh karena itu, tunjangan dicatat pada bagian gaji ini.
3. Bagian pemotongan gaji: informasi penting
Salah satu aspek kunci dalam membaca daftar gaji adalah Anda mengetahui berapa gaji bersih Anda. Artinya, berapa jumlah total uang yang Anda terima per bulan setelah menerapkan akrual dan pengurangan terkait. Untuk alasan ini, Setelah pada bagian sebelumnya dijelaskan apa itu akrual gaji dan non gaji, kita bahas potongannya. Artinya, pengurangan tersebut mencakup persentase berbeda yang dikurangi.
Ada berbagai perspektif penggajian yang dapat Anda pertimbangkan. Misalnya, gaji bersih adalah salah satu sudut pandang yang patut Anda pertimbangkan. Ini mengacu pada jumlah uang yang Anda terima setiap bulan setelah menerapkan bagian yang berbeda. disebutkan sebelumnya. Nah, Anda juga bisa mengartikan nilai payroll dari sudut pandang gaji kotor (yang mengacu pada jumlah total). Oleh karena itu, daftar gaji berisi banyak data berbeda yang dihubungkan satu sama lain.