Terlepas dari semua kemajuan teknologi itu, kurikulum dasar tetap menjadi alat fundamental dan definitif dalam pencarian kerja, terutama bagi mereka yang baru saja menyelesaikan studi dan memulai petualangan profesional pertama mereka.
CV adalah kartu nama kandidat untuk pekerjaan atau magang tertentu dan juga menjadi titik kontak pertama dengan orang yang bertanggung jawab untuk proses seleksi. Karena itu, sangat penting untuk mengaturnya dengan jelas dan sederhana sehingga dengan pandangan sederhana Anda akan tahu jika Anda ingin masuk lebih dalam ke pencalonan.
Biasanya, dan terutama jika ada tawaran yang dipublikasikan di salah satu dari banyak platform pencarian kerja, Dalam waktu yang sangat singkat, perekrut biasanya menerima banyak CV, jadi penting juga untuk menyusun informasi dengan sangat baik.
Di bawah ini kami akan merangkum beberapa aspek paling relevan yang harus diperhitungkan saat menyiapkan CV dari awal.
Tips membuat CV
- Jangan takut terlalu pendek. Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, jangan merasa tidak aman. Dalam fase pertama kehidupan profesional ini, yang akan dihitung adalah pelatihan dan keterampilan dan seseorang yang baru saja menyelesaikan gelar atau pelatihan lainnya tidak diharapkan memiliki tiga halaman CV.
- Sebuah struktur yang baik. Ini akan dimulai dengan data pribadi yang paling relevan - nama, formulir kontak, alamat pos jika berlaku - untuk kemudian memulai dengan pengalaman profesional - jika ada -, pelatihan, bahasa dan bagian tentang keterampilan dan / atau informasi lebih lanjut. Dalam hal sudah memiliki beberapa pengalaman profesional, maka pengalaman akan didahulukan dan kemudian pelatihan, jika tidak, sebaliknya.
- Urutan kronologis, terbaru hingga terlama. Baik studi maupun pengalaman profesional harus diatur sedemikian rupa untuk memudahkan pelatih memahami apakah dia bisa cocok di posisi saat ini.
- Cegah bagian keterampilan atau lebih banyak informasi menjadi tas campuran. Mereka adalah bagian tambahan yang, biasanya, memiliki nilai karena menggambarkan karakteristik, sikap, dan bakat kandidat dan berfungsi untuk membimbing mereka tentang bagaimana mereka dapat menghadapi pekerjaan dan alat yang mereka miliki untuk itu, tetapi, perhatian, tidak semuanya berharga. saya t. Sertakan hanya apa yang benar-benar relevan.
- Penggunaan format yang jelas. Tentunya aspek ini bisa jadi dangkal, tetapi ada kemungkinan bahwa itu hampir yang paling penting. Konten penting, tetapi begitu juga bentuknya. CV harus masuk melalui mata, jadi menggunakan spasi 1 agar informasinya tidak ketat, membenarkan teks dan menggunakan huruf tebal, tanda hubung atau miring, mereka membantu pembacaan yang jauh lebih santai.
- Jangan berbohong atau make up. Ini adalah kesalahan umum dan saran praktis, karena jika tingkat bahasa Inggris tertentu diperlukan untuk posisi itu, misalnya, dan Anda sadar tidak akan datang, lebih baik untuk memasukkan bahwa Anda menerima kelas untuk menyatakan minat dalam meningkatkan daripada mengatur tingkat yang lebih tinggi dari yang Anda miliki dan terlihat buruk dalam wawancara pertama.