sebuah wawancara kerja itu adalah tes di mana calon menempatkan harapan yang tinggi pada keinginan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Tingkat kesukaran soal dalam tes ini tidak hanya dapat diartikan dari sudut pandang objektif soal, tetapi juga dari subjektivitas lawan bicara yang mempersepsikan informasi tersebut dari pengalaman dan sudut pandangnya. Artinya, ketika Anda telah melakukan sepuluh wawancara kerja, Anda merasa lebih percaya diri daripada ketika Anda menghadapi tantangan ini untuk pertama kalinya.
Bagaimana menjawab pertanyaan sulit dalam a wawancara kerja? Pertama-tama, mengingat tidak ada satu pun jawaban yang benar, yaitu berhenti mengamati wawancara dari metodologi ujian. Di dalam Formación y Estudios Kami mencantumkan lima contoh pertanyaan kompleks.
1. Apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan yang membedakan Anda dari kandidat lainnya?
Dalam proses seleksi Anda bersaing dengan bakat orang lain, bagaimanapun, jangan memfokuskan jawaban Anda dari perspektif perbandingan tetapi dari interpretasi individu. Artinya, nilailah kekuatan resume Anda melalui pelatihan dan pengalaman Anda.
Ekspresikan pesan Anda dengan percaya diri tetapi tanpa memproyeksikan gambar yang sia-sia. Selain itu, kualitas Anda tidak hanya dapat didukung oleh gelar akademik. Anda juga dapat menonjolkan kualitas cara hidup Anda, misalnya, keterampilan Anda untuk bekerja dalam tim.
2. Di mana Anda ingin berada dalam setahun?
Pertanyaan ini menimbulkan dilema tertentu pada penerima pesan karena dia takut jawabannya dapat mengkondisikan keputusan akhir perusahaan, terutama jika dia memiliki proyek pribadi yang tidak ingin dia bagikan pada saat itu.
Anda dapat membawa pertanyaan ini ke masa kini untuk mengungkapkan mengapa Anda ingin memiliki ini peluang karir dengan mana Anda ingin terus belajar dan melakukan pekerjaan dengan baik.
3. Apa arti sukses di tempat kerja bagi Anda?
Lihat pertanyaan ini dalam perspektif positifnya. Ini adalah pertanyaan terbuka yang memungkinkan Anda untuk menunjukkan diri Anda apa adanya. Renungkan arti kesuksesan humanistik dan ungkapkan ide ini dengan kata-kata Anda sendiri.
4. Berapa batas tertinggi Anda sebagai seorang profesional?
Penting bagi Anda untuk jujur saat menjawab pertanyaan ini. Artinya, ini menunjukkan rem apa yang Anda temukan secara berulang dan yang Anda sadari. Kemudian tambahkan apa yang Anda lakukan untuk mengalahkannya. Dengan cara ini, Anda tidak hanya menunjukkan tinggi badan Anda tingkat pengetahuan diri, tetapi juga, kemampuan Anda untuk unggul dengan melakukan sesuatu.
5. Apakah Anda ingin menjadi seorang ibu atau ayah?
Ada pertanyaan yang dalam wawancara kerja sulit karena konteks di mana mereka terjadi, yaitu pertanyaan pribadi yang tidak ada hubungannya dengan persyaratan pelatihan dan pengalaman khusus untuk posisi pekerjaan. Yang benar adalah bahwa jenis masalah pribadi ini cenderung dilakukan lebih banyak kepada mereka daripada kepada mereka.
Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi seperti ini yang dengan sendirinya tidak nyaman karena Anda merasa bahwa Anda tidak perlu menjelaskan kehidupan pribadi Anda saat ini, cobalah untuk menutup topik dengan menyatakan secara tegas bahwa Anda menghargai pertanyaan itu tetapi percaya bahwa itu adalah masalah pribadi. Bahasa tubuh dan nada suara Anda penting untuk menutup topik tanpa menunjukkan bahwa Anda menjadi defensif, jadi cobalah untuk menyampaikan kebaikan dan kedekatan.
Jika Anda lebih suka jawaban alternatif, Anda juga dapat mengambil jawaban ke tingkat hipotesis masa depan, yaitu, Anda dapat menjawab bahwa itu adalah informasi yang Anda tidak memiliki jawaban pasti untuk hari ini karena sulit untuk membuat pernyataan absolut dari Menyajikan.