Inisiatif ini merupakan bagian dari perangkat manajemen diri dan merupakan aspek penting untuk mengembangkan keterampilan profesional Anda. Inisiatif adalah tentang melihat gambaran besar dan mengenali aktivitas yang dapat Anda teruskan untuk maju. Ini tentang mengetahui apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya tanpa orang lain harus memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan atau kapan melakukannya.
Untuk menjadi proaktif Anda harus memiliki beberapa keterampilan kepribadian. Jika Anda tidak memilikinya, jangan khawatir karena Anda dapat berusaha untuk mencapainya dengan kemauan: komunikasi, pemecahan masalah, kerja tim, kepercayaan diri, dan manajemen diri. Jika Anda berpikir bahwa Anda tidak memiliki keterampilan ini untuk meningkatkan inisiatif Anda, Anda hanya perlu bekerja untuk memperbaikinya. Jika Anda tidak tahu cara melakukannya, Anda bisa pergi ke terapis atau coaching untuk mengajari Anda cara melakukannya.
Inisiatif itu penting baik untuk kehidupan kerja Anda dan untuk kehidupan akademis Anda, dan juga, untuk kehidupan Anda secara umum!
Apa inisiatifnya?
Inisiatif adalah kemampuan untuk menjadi banyak akal dan bekerja tanpa selalu diberitahu apa yang harus dilakukan. Amati di mana peluangnya untuk maju, dapatkan lebih banyak pengalaman, atau tingkatkan banyak hal. Menggunakan inisiatif Anda mungkin mengharuskan Anda untuk membawa beberapa keterampilan lain juga. Anda mungkin perlu tetap termotivasi, positif, dan ulet untuk benar-benar melihat peluang dan solusi. Jika Anda proaktif, hidup Anda akan jauh lebih sukses daripada jika Anda menunggu orang lain melakukan sesuatu untuk Anda atau menunjukkan jalannya ... jadilah cahaya Anda sendiri untuk bersinar sepenuhnya!
Pentingnya inisiatif
Orang yang menunjukkan inisiatif menunjukkan bahwa mereka dapat berpikir sendiri dan mengambil tindakan bila diperlukan. Majikan ingin mengetahui bahwa seorang karyawan dapat memikirkan situasi dan mengambil tindakan tanpa selalu diminta.
Menggunakan inisiatif dapat berarti bahwa Anda menemukan cara untuk melakukan sesuatu dengan lebih efisien, bahwa Anda mendukung tim dengan lebih baik, atau mengambil peluang untuk meningkatkan keterampilan Anda! Jika perusahaan bekerja lebih baik, Anda maju dan tim senang: mereka semua adalah pemenang!
Apakah ada batasan untuk inisiatif?
Terkadang orang lain mungkin berpikir bahwa inisiatif Anda berarti mengetahui, melihat, dan melakukan SEMUANYA! Ada batasan dan dengan latihan Anda akan belajar bagaimana Anda dapat menangani ini dalam situasi yang berbeda, dengan orang yang berbeda dan bagaimana inisiatif Anda berdampak pada orang lain. Anda akan tahu kapan inisiatif diperlukan dan kapan di lain waktu, bekerja sebagai tim atau mengikuti perintah adalah hal yang diperlukan agar semuanya berhasil.
Menggunakan inisiatif Anda terkadang bisa berarti mengatakan tidak pada proyek atau meminta bantuan dan dukungan. Pastikan Anda jelas tentang apa yang Anda asumsikan, ada alasan mengapa inisiatif didasarkan pada manajemen diri! Anda harus terorganisir dan memahami waktu, keterampilan, dan motivasi yang Anda miliki untuk melakukan aktivitas baru! Menjadi sukarelawan untuk terlalu banyak proyek dan membiarkan pekerjaan sekolah Anda terganggu atau tidak punya waktu untuk melakukan pekerjaan sehari-hari cepat beralih dari menggunakan inisiatif Anda untuk menyebabkan masalah.
Tingkatkan keterampilan inisiatif
Selanjutnya kami akan memberikan beberapa tips agar keterampilan advokasi Anda meningkat dan mulai diperhatikan dalam hidup Anda:
- Temukan cara untuk menyederhanakan tugas dan membuat segalanya bekerja lebih efisien.
- Bicaralah dengan rekan kerja dan anggota tim yang membutuhkan bantuan.
- Pikirkan masalah yang bisa muncul, serta peluang yang bisa muncul dari kegiatan tersebut.
- Tetap teratur - pastikan Anda tetap di atas pekerjaan dan aktivitas
- Tahu rencana Anda, apa ambisi Anda? Apakah Anda membutuhkan lebih banyak latihan menulis esai? Atau apakah atasan Anda menekankan bahwa tahap selanjutnya dari pengembangan pekerjaan Anda adalah memimpin tim? Ingatlah semua ini dan cari peluang untuk terlibat dan melatih keterampilan ini.
Contoh memiliki inisiatif
Lucas sedang melakukan penempatan kerja dan telah diminta untuk menulis buletin klien baru saat tim pemasaran berada di sebuah acara. Lucas telah menulis buletin, tetapi tidak ada seorang pun dari tim yang meninjau kesalahannya. Anda mencetaknya, membacanya keras-keras, istirahat, membacanya lagi, dan yakin tidak ada kesalahan.
Manajer pemasaran telah meminta untuk melihatnya sebelum dirilis, tetapi telah ditunda di acara tersebut. Apakah Lucas menunjukkan inisiatifnya dengan mengirimkan buletin itu? Bagaimana menurut anda? Apakah Lucas melakukan pekerjaan dengan baik? Ya tentu saja!