Kami tidak mengacu pada jenis-jenis oposisi menurut kelompok (dari A sampai E) yang akan kami bicarakan pada kesempatan lain, tetapi pada jenis-jenis oposisi yang dapat kami temukan.
Dalam hal ini, ada 3 jenis oposisi:
- Oposisi. Mereka semata-mata dan eksklusif dengan pemeriksaan, tanpa daftar riwayat hidup bahwa kita tidak memiliki pengalaman atau bekerja di posisi yang sama (sementara). Dalam hal ini kita semua sama, tidak ada perbedaan antara mereka yang sudah bekerja dan hanya nilai ujian yang diperoleh yang diperhitungkan.
- Kompetisi - oposisi: Dalam kompetisi jenis ini, manfaat yang dapat kita sumbangkan baik dari pengalaman maupun dari kursus, publikasi, ... Pengalaman magang lebih penting daripada pengalaman seseorang yang telah bekerja di sektor swasta dan oposisi dalam kasus ini cenderung lebih untuk magang daripada orang lain. Pokoknya ada pengecualian, seperti dalam segala hal. Ini tentang mengikuti ujian dan mempertimbangkan jasa profesional Anda.
- Kontes. Di sini hanya prestasi akademis dan profesional yang dapat Anda sumbangkan yang diperhitungkan. Tidak ada ujian atau ujian atau apa pun, hanya kurikulum yang akan dianalisis dan jenis "oposisi" ini biasanya digunakan untuk membuat papan pekerjaan atau ketika mencari profil yang sangat spesifik dalam Administrasi (sehingga mereka akan menjadi kompetisi internal).
Saya tidak mengenalinya, itu tidak menjijikkan