Kerja tim tidak hanya bagian dari lingkungan bisnis tetapi juga pembelajaran akademis. Nilai-nilai penting dalam hubungan ini dengan orang lain. Apa lima nilai untuk bekerja sebagai tim yang dapat meningkatkan bakat sekelompok orang yang bekerja untuk tujuan bersama? Di Formación y Estudios kami membagikan lima contoh.
1 Kewajiban
Pemenuhan proyek tidak hanya bergantung pada salah satu anggota tim. Adalah kesalahan bagi salah satu peserta untuk mendelegasikan tanggung jawab mereka kepada yang lain. Oleh karena itu, sebuah tim mengalir lebih baik ketika anggotanya mempraktikkan nilai ini dari sudut pandang individu dan kolektif. Setiap orang dapat menyadari bahwa keputusan mempengaruhi tim. Misalnya, jika salah satu peserta terus-menerus mendelegasikan kepada yang lain, mereka tidak benar-benar terlibat dalam proyek yang akan dilakukan.
2. Toleransi
Setiap orang berbeda dalam sebuah tim dan keragaman ini memperkaya pengalaman bekerja di perusahaan. Melalui sudut pandang yang berbeda, yang melengkapi visi Anda sendiri tentang suatu topik, Anda dapat terus belajar dengan rekan kerja yang berbagi proyek bersama dengan Anda. Melalui penerapan toleransi dalam suatu kelompok, tercipta suasana yang menyenangkan bagi setiap orang untuk menunjukkan diri mereka apa adanya.
3 Kemurahan hati
Individualisme tidak memicu bakat dalam kerja tim. Individualisme adalah sudut pandang yang membatasi dalam konteks ini. Sebaliknya, kemurahan hati adalah kesediaan untuk menemani orang lain melalui kehadiran yang disadari. Filosofi kerja tim didasarkan pada kemurahan hati dan bukan pada individualisme dari orang yang mengambil manfaat tim sebagai miliknya dengan memberikan dirinya lebih penting daripada yang lain. Bagaimana Anda dapat mempraktikkan kemurahan hati dalam pekerjaan ini dengan orang lain? Misalnya, mempraktekkan nilai pujian.
4. Ketepatan waktu
Manajemen waktu dapat secara negatif mengganggu kerja tim dengan melakukan hal-hal di luar waktu. Itu ketidaktepatan waktu adalah contohnya. Ketika seseorang terlambat ke rapat tim, tanpa alasan untuk itu, itu mengganggu jalannya rapat secara negatif karena penundaan ini juga mempengaruhi orang lain.
Oleh karena itu, salah satu nilai kerjasama tim adalah ketepatan waktu. Ketepatan waktu juga terkait erat dengan komunikasi dalam konteks pekerjaan ini dengan orang lain. Misalnya, jika Anda harus pergi beberapa menit sebelum rapat karena alasan tertentu, jelaskan informasi ini sebelum rapat berakhir agar orang lain mengetahui informasi ini.
5. Rendah hati untuk bekerja sebagai tim
Dalam kerja tim juga ada peran yang berbeda. Misalnya, salah satu protagonis mengambil peran sebagai pemimpin. Namun, itu tidak berarti bahwa seseorang lebih penting daripada yang lain. Kerja tim masuk akal berkat kehadiran semua anggota tim yang terlibat dalam proyek bersama ini. Oleh karena itu, salah satu nilai terpenting untuk mengurangi kemungkinan persaingan itu adalah kerendahan hati yang lahir dari kesederhanaan. Kerendahan hati adalah nilai bagi semua profesional; baik untuk yang paling veteran dan bagi mereka yang berada di awal jalur profesional mereka.
Lima nilai kerja sama tim baik dalam bisnis maupun akademis yang dapat Anda kembangkan dengan contoh lainnya. Dan menurut Anda apa nilai terpenting untuk bekerja sebagai tim dengan orang lain?