Sebagian besar administrator menghabiskan sebagian besar waktu mereka menangani disiplin sekolah school dan perilaku siswa. Meskipun tidak ada cara cepat untuk menghilangkan semua masalah yang berhubungan dengan disiplin, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk membuat kebijakan sekolah Anda lebih efektif dan efisien.
Namun, faktor kunci dalam menjalankan sekolah yang sukses, sebelum menerapkan jenis prosedur pendisiplinan apa pun, adalah mengidentifikasi kepada diri Anda sendiri dan staf Anda visi dan misi sekolah secara keseluruhan. Dengan demikian, perubahan terpenting dalam permainan mungkin adalah mengubah pola pikir Anda dari berfokus pada penegakan aturan perilaku dan konsekuensi tertentu. Alih-alih bekerja untuk mengubah budaya sekolah Anda dan menciptakan lingkungan yang lebih proaktif dan positif.
Sebagai administrator sekolah dan kepala sekolah, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan tidak hanya untuk mencegah keputusan buruk dan perilaku buruk dari siswa, tetapi juga untuk mempromosikan suasana positif dengan gangguan minimal untuk proses belajar.
Pedoman berikut dimaksudkan untuk membantu kepala sekolah dalam membangun disiplin sekolah yang efektif. Mereka tidak akan menghilangkan semua masalah yang berhubungan dengan disiplin, tetapi mereka dapat membantu menguranginya. Selain itu, langkah-langkah ini akan membantu membuat proses disiplin menjadi efisien dan lancar. Tidak ada ilmu pasti untuk mengelola perilaku siswa. Setiap siswa dan setiap topik berbeda, dan kepala sekolah harus memperhitungkan variasi dalam setiap situasi.
Buat rencana agar guru mengikuti Anda
Penting bagi Anda untuk memberi tahu para guru tentang harapan Anda mengenai manajemen kelas dan disiplin siswa. Guru harus tahu jenis masalah disiplin apa yang Anda harapkan mereka tangani di kelas dan masalah apa yang Anda harapkan mereka kirimkan ke kantor mereka. Mereka juga perlu mengetahui konsekuensi apa yang dapat diterima bagi mereka ketika menghadapi masalah disiplin siswa yang lebih kecil.
Jika Anda memerlukan formulir rujukan disiplin, guru perlu memahami bagaimana Anda mengharapkan mereka untuk melengkapinya dan jenis informasi apa yang mereka harapkan untuk dimasukkan. Sebuah rencana definitif harus ditetapkan tentang bagaimana menangani masalah disiplin utama yang terjadi di kelas. Jika guru berada di halaman yang sama dengan Anda dalam hal disiplin sekolah, maka sekolah Anda akan berjalan dengan lancar dan efisien.
Dukung para guru
Penting juga bahwa guru Anda merasa mendukung ketika mereka mengirimi Anda rujukan disiplin. Membangun kepercayaan dengan guru memungkinkan komunikasi yang lebih baik sehingga Anda dapat memberikan kritik yang membangun saat dibutuhkan. Yang benar adalah bahwa beberapa guru menyalahgunakan proses disiplin dengan mengirim semua siswa yang sedikit tidak pada tempatnya, tetapi ini tidak harus seperti itu juga.
Meskipun dapat membuat frustasi untuk berurusan dengan guru-guru ini, Anda masih harus mendukung mereka sampai titik tertentu. Anda tidak pernah ingin seorang siswa merasa bahwa mereka dapat bermain melawan guru, melawan Anda, atau sebaliknya. Jika situasi terjadi di mana Anda berpikir seorang guru mengirim terlalu banyak rujukan, gambarkan hubungan Anda dengan mereka, jelaskan pola yang Anda lihat, dan pelajari rencana yang diharapkan diikuti oleh guru.
Konsisten dan adil
Sebagai kepala sekolah, Anda seharusnya tidak mengharapkan semua siswa, orang tua, atau guru menyukai Anda. Anda berada dalam posisi di mana hampir tidak mungkin untuk tidak mengacak-acak bulu. Kuncinya adalah untuk mendapatkan rasa hormat. Rasa hormat akan sangat membantu untuk menjadi pemimpin yang kuat, terutama jika Anda dapat menunjukkan konsistensi dan keadilan dalam keputusan disipliner Anda.
Misalnya, jika seorang siswa melakukan pelanggaran disipliner tertentu dan Anda menghukumnya, maka Anda harus menangani dengan cara yang sama ketika siswa lain melakukan pelanggaran serupa. Pengecualian untuk ini adalah jika siswa telah melakukan banyak pelanggaran atau menciptakan masalah disiplin yang konsisten, dalam hal ini Anda mungkin harus meningkatkan konsekuensinya.
dokumentasi
Hal terpenting yang harus dilakukan selama seluruh proses disiplin adalah mendokumentasikan masalah. Dokumentasi harus mencakup informasi seperti nama siswa, alasan rujukan, waktu, nama guru, lokasi, dan tindakan yang diambil. Mendokumentasikan memiliki beberapa manfaat. Ini melindungi Anda dan guru yang terlibat jika kasus disiplin tertentu mendorong tindakan hukum.
Saat Anda mendokumentasikan setiap kasus yang Anda lihat, Anda dapat mulai memperhatikan pola tertentu: siswa mana yang paling banyak dihukum, guru mana yang paling banyak menghukum siswa, untuk jenis pelanggaran apa, dan pada jam berapa rujukan disiplin paling banyak terjadi. Dengan informasi ini, akan lebih mudah untuk membuat perubahan dan penyesuaian untuk mencoba memperbaiki masalah yang ditunjukkan data kepada Anda.