Sebuah pertanyaan wawancara yang dapat membingungkan pencari kerja yang paling berpengalaman sekalipun adalah "Apa kelemahan terbesar Anda dalam profesi Anda?" Pertanyaan ini mungkin menyamar sebagai "Apa yang paling ingin Anda ubah / tingkatkan tentang diri Anda?" atau "Frustrasi apa yang Anda temukan di pekerjaan terakhir Anda?" Pertanyaan kelemahan ini benar-benar melabelinya sebagai peluang untuk "menggambarkan kekuatan Anda".
Jawaban yang Anda ajukan untuk pertanyaan "curang" ini akan menjadi penting sehingga wawancara itu menguntungkan Anda atau resume Anda masuk ke bagian bawah laci dan Anda dipecat dengan "kami akan menelepon Anda" yang ramah tetapi salah.
Lupakan kebijaksanaan konvensional
Di masa lalu, kebijaksanaan konvensional merekomendasikan untuk membalikkan pertanyaan ini dengan menggambarkan kekuatan nyata yang disamarkan sebagai kelemahan. Misalnya, Anda bisa mencoba menjadi pintar dan menawarkan perfeksionisme sebagai kelemahan Anda, menjelaskan bahwa Anda menolak untuk meninggalkan proyek sampai pekerjaan selesai dengan baik. Tetapi ketika menanggapi kelemahan Anda, Anda harus menghindari kualitas pribadi apa pun. Simpan kualitas pribadi Anda seperti perfeksionisme, antusiasme, kreativitas atau kesabaran untuk menggambarkan kekuatan.
Saat menjawab pertanyaan tentang kelemahan, Anda harus menawarkan lebih banyak sifat profesional. Misalnya, Anda dapat mengingat bagaimana Anda memperhatikan bahwa perhatian Anda terhadap detail, organisasi, atau pemecahan masalah mungkin perlu ditingkatkan. Setelah Anda memberikan sifat tersebut, Anda harus memberikan rincian tentang bagaimana Anda sengaja bekerja untuk mengatasi kelemahan ini. Sertakan langkah apa pun yang telah Anda ambil atau sedang Anda ambil untuk mengurangi kelemahan ini.
Berikut adalah dua contoh bagaimana Anda dapat menjawab pertanyaan tentang kelemahan terbesar Anda.
Kelemahan yang Dikoreksi: Organisasi
Misalnya, Anda dapat mengklaim bahwa Anda kurang antusias dengan jumlah dokumen yang menyertai ruang kelas siswa. Anda dapat mengakui bahwa di masa lalu Anda cenderung menunda mengevaluasi pekerjaan kelas atau pekerjaan rumah. Anda juga dapat mengakui menemukan diri Anda pada lebih dari satu kesempatan berjuang untuk mengejar ketinggalan sebelum periode kualifikasi berakhir.
Anda mungkin merasa bahwa kejujuran Anda membuat Anda rentan. Tapi, jika Anda terus menjelaskan bahwa untuk melawan tren ini, Anda menetapkan jadwal untuk diri sendiri tahun lalu Anda akan dilihat sebagai pemecah masalah. Anda dapat memasukkan strategi lain yang Anda gunakan, seperti tugas penilaian diri selama itu praktis.
Sekarang pewawancara akan melihat Anda sebagai orang yang sadar diri dan bijaksana, keduanya merupakan atribut yang sangat diinginkan dalam kandidat pekerjaan.
Kelemahan yang diperbaiki: mencari nasihat
Beberapa pekerja adalah pekerja lepas, tetapi itu dapat menyebabkan isolasi dalam pemecahan masalah, dan beberapa masalah mungkin memerlukan saran dari orang lain. Hal ini terutama berlaku dalam menangani situasi konfrontatif seperti menghadapi orang tua yang marah jika Anda seorang guru, pelanggan yang marah di toko, atau asisten guru yang terlambat masuk kelas setiap hari.
Anda dapat mengakui bahwa Anda mungkin telah mencoba memecahkan beberapa masalah sendiri, tetapi setelah refleksi, Anda merasa perlu untuk mencari nasihat dari orang lain. Anda dapat menjelaskan bagaimana Anda menemukan pasangan yang penting dalam membantu Anda menghadapi berbagai jenis konfrontasi yang tidak nyaman.
Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja untuk dapat memberikan contoh-contoh seperti ini karena wawancara yang akan Anda lakukan adalah untuk pekerjaan pertama Anda, hal ini tidak harus menghalangi Anda untuk dapat menunjukkan kelemahan Anda sebagai kekuatan. Anda dapat menggunakan contoh dari saat Anda kuliah atau di tempat lain. Penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda sepenuhnya mampu memecahkan masalah konfrontatif sendiri dan Anda juga tahu bagaimana bekerja secara mandiri dan dalam tim. Menunjukkan bahwa Anda mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan sangat penting untuk membuat kesan positif, tetapi yang lebih penting, penting untuk mengembangkan tujuan pribadi dan profesional dan rencana pengembangan Anda.
Tips menguasai wawancara
- Bersikaplah tulus.
- Jangan mencoba menebak apa yang ingin didengar pewawancara. Jawab pertanyaan dengan jujur dan tunjukkan diri Anda yang sebenarnya.
- Bersiaplah untuk pertanyaan yang mungkin diajukan, tetapi jangan biarkan jawaban Anda terdengar siap, alami.
- Tetap positif saat Anda menjelaskan bagaimana kelemahan Anda dapat dipandang sebagai hal yang positif di tempat kerja.
- Hindari menggunakan kata-kata negatif seperti "lemah" dan "gagal".
- Pasang senyum terbaikmu!