I processi di selezione sono sempre più complessi. Le aziende utilizzano diversi test per scegliere il candidato che soddisfa le competenze del profilo desiderato. Le informazioni fornite nel curriculum sulla traiettoria professionale e accademica, nonché le risposte fornite nel colloquio individuale, offrono informazioni sul candidato. Una conoscenza che si amplia anche con le domande poste in un test psicotecnico che approfondisce le capacità, il talento e le caratteristiche del candidato.
Qual è l'utilità pratica di questo tipo di strumento? In primo luogo, è un mezzo di informazione contrastante. Sopra Formación y Estudios Ti diamo quattro consigli per superare un esame psicotecnico.
1. Rispondi alle domande onestamente
Fatti conoscere per davvero, cioè non condizionare le tue risposte in questo test a ciò che pensi di dover rispondere in base alle aspettative dell'azienda. Un test di queste caratteristiche non è a examen in cui il candidato ottiene un voto specifico, come nell'ambiente accademico. Semplicemente, l'obiettivo dell'azienda è quello di scegliere un professionista che abbia le caratteristiche necessarie per svolgere l'incarico. Pertanto, rispondi sinceramente e sinceramente.
Alcuni candidati hanno difficoltà a rispondere a domande relative alla personalità. Ma la sincerità è una premessa che è sempre consigliata.
2. Leggere attentamente le informazioni
Quando una persona fa domanda per un'offerta di lavoro, deve affrontare diverse prove del processo di selezione. Questo tipo di test prevede la responsabilità di un'esperienza accompagnata da l'attesa per mostrare la migliore versione di te stesso. Ci sono problemi che non puoi decidere durante questo processo, ma ci sono altre attività su cui puoi concentrarti. Uno di loro, leggere attentamente le informazioni selezionate.
Alcuni degli errori in questo tipo di test possono essere correlati a confusione causata da un'errata interpretazione. Rileggi quelle parti del test su cui devi dedicare più tempo.
3. Migliora il tuo benessere prima del test
Questo esame inizia anche prima che l'azienda abbia programmato l'orario del test. Ad esempio, prova a riposare durante il giorno precedente, rimanda per un'altra volta quelli obiettivi che puoi rimandare. Questo ti rende più facile concentrarti. Se hai bisogno di parlare con qualcuno di come ti senti riguardo a questo test, condividi i tuoi dubbi con un amico.
Altre persone nel tuo ambiente possono condividere con te i loro consigli e raccomandazioni per affrontare questo tipo di test con sicurezza. Non limitarti, vedi questo esame come un'opportunità per vivere un'esperienza importante se fai questo test per la prima volta.
Cerca di distrarti se l'attesa del test occupa la tua attenzione durante il giorno precedente e ti preoccupa eccessivamente in quel momento.
4. Calcola il tempo
Questo test è contestualizzato in un determinato periodo di tempo, quindi è particolarmente importante prestare attenzione alla gestione dei minuti per completare le informazioni richieste nel test. Ad esempio, non rimanere bloccato in una domanda che genera Confusione, vai avanti con altri punti. Tenere d'occhio il tempo non significa eseguire questo test in fretta e furia per finirlo presto, ma piuttosto ricordare che questa domanda è importante anche nel piano d'azione. Calcola il tempo e, inoltre, arriva in tempo al test.
Pertanto, questo tipo di esame è frequente nei processi di selezione organizzati dalle aziende che utilizzano questo test. Sei un candidato unico e la tua essenza unica si manifesta anche in questo test in cui mostri la tua versione migliore della tua autenticità.