Il mentoring è una delle forme di accompagnamento che può essere attuata non solo negli ambienti professionali, ma anche in quelli accademici. La figura del mentore si riferisce al professionista esperto che accompagna e guida lo studente nel suo processo di apprendimento. Il legame creato da entrambi si basa sulla fiducia.
Il mentore non solo conosce lo studente nella sua situazione attuale, ma visualizza anche il potenziale che potrebbe sperimentare. Dalla sua posizione trasmette questa fiducia a chi riceve questo rinforzo esterno così stimolante per valorizzare il talento. Quali sono i vantaggi di mentoring?
1. Il mentore è un esempio da seguire
Esistono diverse esperienze che promuovono l'apprendimento oltre la classe. L'influenza del mentore è importante per coloro che ammirano la persona che li consiglia. Il mentore ha subito un processo vitale che lo studente vivrà a livello potenziale.
Ognuno ha la sua storia, tuttavia, ci sono aspetti che il maestro può condividere con il discepolo. Lezioni di vita, riflessioni e messaggi di saggezza che completano la prospettiva di chi non ha ancora avuto il tempo di vivere questo processo. Il mentore è un esempio di perseveranza, miglioramento, leadership, impegno e valori.
2. Risolvi i dubbi
Ci sono dubbi a livello accademico che hanno un significato importante. Ad esempio, uno studente che non sa in quale direzione orientare i suoi passi a livello professionale avverte un'incertezza che incide sulla sua capacità decisionale. Parlare con sicurezza di questo problema è un passaggio essenziale per risolvere questa domanda. Pertanto, il mentore è vicino allo studente in momenti significativi come questo. Ti aiuta e accompagna in questo periodo di ricerca.
Le conversazioni tra il mentore e lo studente possono essere molto arricchenti per entrambi. Questi dialoghi fanno sorgere domande che trovano risposta nel contesto di questa interazione, ma sorgono anche nuove domande come mostra la stessa riflessione filosofica.
3. Accompagnamento
In definitiva, è lo studente che deve prendere le decisioni più importanti per il proprio futuro. Tuttavia, ciò non significa che dovresti farlo da solo. Prima di fare il grande passo, puoi contare sul supporto di esperti. Il mentoring offre un supporto personalizzato. E questo fatto, a sua volta, aumenta la l'empowerment in chi si prepara con più sicurezza.
4. Visione olistica dell'essere umano
Il talento di un essere umano va oltre i voti che compongono il suo curriculum accademico. La realtà di una persona che cerca attivamente un impiego, ad esempio, è più complessa. Pertanto, per valorizzare questa visione del talento, è importante partire da a sguardo completo che potenzia la versione migliore delle persone. L'approccio del mentoring è umanistico.
L'intelligenza emotiva occupa un posto molto importante nel tutoraggio poiché può accadere che lo studente osservi il suo futuro da convinzioni limitanti che deve superare.
5. Motivazione esterna e rinforzo positivo
La motivazione più importante che uno studente può avere durante l'università o all'inizio della propria vita lavorativa è interna. In altre parole, questo impegno interiore è un motore di trasformazione personale. Ma il mentoring offre una fonte di motivazione esterna che porta riconoscimento di fronte alle difficoltà e tiene d'occhio un obiettivo. A volte una parola di incoraggiamento può segnare una svolta nel presente di chi osserva come si fa ad aspettare una meta.
Il mentoring è quindi una disciplina che promuove lo sviluppo del talento in ambito accademico e in azienda. E, in conclusione, questa è una specialità che potrebbe interessarti anche a lavorare come esperto.