C'è una situazione molto possibile ad un certo punto della vita. La sfida di fare un lavoro che non ti piace è complessa. Soprattutto perché non hai la stessa motivazione di quando ti trovi davanti al lavoro dei tuoi sogni. Come affrontare questa circostanza?
Considera questa situazione come un evento temporaneo. È naturale che questa situazione non si adatti alle tue aspettative lavorative, per questo motivo osserva temporaneamente questa realtà. Cerca di evitare quel discorso di negatività che ti porta a credere che non sarai in grado di trovare un'opportunità migliore. In realtà, questa motivazione di cercare un lavoro Che si adatti al tuo allenamento dovrebbe darti la forza per affrontare questo momento. Ritiene che il processo di cambiamento di lavoro sia più stimolante del processo dalla disoccupazione alla ricerca di lavoro. Quando hai già un lavoro, vivi il periodo di ricerca attiva del lavoro con meno stress.
Perché non ti piace questo lavoro? Questa è la vera chiave per andare avanti. Questi sono i fattori che producono dispiacere sul lavoro.
Uno stipendio basso
La sensazione di fare un grande sforzo per un stipendio minimo È uno di quelli che produce più insoddisfazione. Questa circostanza è relativamente frequente poiché, in un contesto di lavoro precario, accade che, anche nello svolgimento di mansioni professionali, un salario basso porti il lavoratore a sentirsi sottovalutato. In un primo momento, lo stipendio può passare in secondo piano rispetto alla motivazione al lavoro. Tuttavia, il lavoro precario ha un effetto negativo sull'umore.
Clima di lavoro negativo
Questo è uno dei motivi più comuni di frustrazione. Quando un lavoratore fa parte di un ufficio con un clima di tensione e mancanza di compagniaQuesta circostanza produce una grande usura psicologica. Quando in ufficio esiste l'individualismo, emerge un ambiente di mera sopravvivenza psicologica. Allo stesso modo, quando il capo mostra una sorta di favoritismo tra i suoi dipendenti, queste differenze influiscono negativamente sulla fiducia che i lavoratori hanno in se stessi.
Cattivo rapporto con il capo
Un lavoratore vuole sentirsi apprezzato e riconosciuto dal suo capo poiché questa posizione di autorità rappresenta il valore della leadership in azienda. Tuttavia, molti lavoratori non ricevono feedback positivi dal proprio capo. Alcuni professionisti hanno l'errata convinzione che motivare i lavoratori possa renderli meno sicuri e sovraccaricarsi.
Un lavoro di routine
Una giornata lavorativa definita da compiti monotoni e prevedibile può limitare la motivazione a lungo termine di quei professionisti che si sentono intrappolati in una monotonia che non lascia spazio al processo decisionale o all'apprendimento di nuovi compiti. Se sei una persona creativa, un lavoro meccanico potrebbe non soddisfare i tuoi interessi a lungo termine.
Circostanze associate alla posizione
Perché è così complesso? trovare lavoro che ti piace davvero Perché un lavoro può essere una buona opportunità in termini generali, avendo però un punto specifico che ti fa demotivare. Ad esempio, un lavoro che richiede di viaggiare più volte alla settimana potrebbe non soddisfare le tue attuali aspettative se hai già messo su famiglia. Il lavoro a turni influisce anche sulla qualità della vita dei dipendenti poiché devono adattare il loro ritmo di vita a un nuovo programma ogni settimana.
Perché non ti piace il tuo lavoro? Le circostanze possono essere complesse, quindi trova la tua risposta.