Questa non è una decisione facile. Inoltre, la motivazione di ogni licenziamento può cambiare a seconda delle circostanze. La decisione di lasciare un lavoro per aver trovato un'opportunità di sviluppo professionale può essere più facile di quella che porta una persona ad avere una lotta interiore costante riguardo a questa decisione nonostante non abbia un altro lavoro in vista. Come prendere il decisione lasciare un lavoro?
Quando una persona ha rimandato questa decisione per molto tempo, ma ha questo dubbio interiore in relazione a ciò che è più appropriato, dovrebbe provare a fare un scelta definitivo. Se stai cercando la certezza assoluta su ciò che è più appropriato, questa sicurezza non esiste in nessun caso. Cioè, non è possibile prevedere il futuro professionale dal presente.
Lasciare un lavoro che non ti rende felice
Prima di tutto, è importante che apprezzi questa decisione e, anche, le sue conseguenze. Espandi la visualizzazione del contesto intorno a questa decisione per identificare il tuo motivi. Ed è importante che tu tenga conto di questi motivi perché condividendo questa decisione, potresti ricevere messaggi che ti incoraggiano a continuare allo stesso punto. Una persona può impiegare del tempo per prendere questa decisione, ma può anche capitare che arrivi un momento in cui è chiaro che vuole un cambiamento nella sua vita professionale.
Il passato professionale non crea il presente per causa ed effetto. Può quindi capitare che una persona si sia sentita molto motivata nella sua posizione, ma il suo presente è diverso. E sebbene ci siano periodi di demotivazione in qualsiasi lavoro, chi prende la decisione di lasciare un lavoro non osserva questo periodo di demotivazione come un evento temporaneo ma frequente. Almeno, in quei casi in cui il licenziamento è prodotto da questa insoddisfazione personale che colpisce anche il livello di felicità. La sindrome del burnout lavoratore può essere un esempio di una possibile esperienza.
Processo di coaching
Prima di lasciare un lavoro, la persona può provare a trovare un modo per riconnettersi con questa motivazione. UN processo di coaching può essere un'esperienza orientata a tale fine.
E ci sono casi in cui la persona si riconnette con quel livello di motivazione individuando, ad esempio, un senso di presente a questo progetto professionale. Tuttavia, può anche accadere che la persona giunga definitivamente alla conclusione che visualizza il suo futuro in un luogo diverso. Come immagini il tuo futuro professionale? E come immagini questo futuro da dove ti trovi?
Lascia un lavoro da intraprendere
Altre persone decidono di lasciare il lavoro perché vogliono avviare un'impresa. L'imprenditore deve progettare il proprio piano d'azione tenendo conto delle sue circostanze. Una possibile opzione, in questo caso, è quella di conciliare l'occupazione con la creazione di questa impresa per un periodo.
In questo modo, puoi contare su un reddito mensile e avere il tempo di osservare l'evoluzione di quel progetto. Come prendere la decisione di andarsene a lavoro? Supponendo che la decisione non sia facile perché l'incertezza è inerente alla decisione stessa.
In questo caso, puoi prendere in considerazione la testimonianza di quegli imprenditori che hanno già vissuto questa esperienza. La sua storia, anche se diversa dalla tua, può avere anche dei punti in comune con la tua storia.
Come prendere la decisione di lasciare definitivamente un lavoro? Approfondire la questione del perché, per cosa e quando. La questione del quando è molto importante per specificare questo momento a livello pratico nel calendario professionale.