Un colloquio di lavoro è un test in cui i candidati ripongono grandi aspettative sul desiderio di ottenere quel lavoro. Il livello di difficoltà delle domande in questo test può essere interpretato non solo dal punto di vista oggettivo della domanda, ma anche dalla soggettività dell'interlocutore che percepisce quell'informazione dalla sua esperienza e dal suo punto di vista. Cioè, quando hai già fatto dieci colloqui di lavoro ti senti più sicuro di quando affronti questa sfida per la prima volta.
Come rispondere a domande difficili in a colloquio di lavoro? Innanzitutto ricordarsi che non esiste un'unica risposta corretta, ovvero smettere di osservare il colloquio secondo la metodologia di un esame. In Formación y Estudios Elenchiamo cinque esempi di domande complesse.
1. Cosa puoi offrire all'azienda che ti differenzia dagli altri candidati?
In un processo di selezione si compete con il talento di altre persone, tuttavia, non si focalizzano le proprie risposte dal punto di vista del confronto ma dall'interpretazione individuale. Cioè, metti in valore il punti di forza del tuo curriculum attraverso la tua formazione e la tua esperienza.
Esprimi il tuo messaggio con sicurezza ma senza proiettare un'immagine vana. Inoltre, le tue qualità non possono essere supportate solo da titoli accademici. Puoi anche evidenziare le qualità del tuo modo di essere, ad esempio le tue capacità di lavorare in squadra.
2. Dove vorresti essere tra un anno?
Questa domanda produce un certo dilemma nel destinatario del messaggio perché teme che la sua risposta possa condizionare la decisione finale dell'azienda, soprattutto se ha un progetto personale che non vuole condividere in quel momento.
Puoi portare questa domanda al presente per esprimere perché vorresti avere questo opportunità di carriera con cui vuoi continuare a imparare e fare un buon lavoro.
3. Cosa significa per te avere successo sul lavoro?
Guarda questa domanda nella sua prospettiva positiva. È una domanda aperta che ti permette di mostrarti come sei. Rifletti su un significato umanistico del successo ed esprimi questa idea con parole tue.
4. Qual è il tuo limite più alto come professionista?
È importante che tu sia onesto quando rispondi a questa domanda. Cioè, mostra qual è quel freno che ti ritrovi ricorrentemente e di cui sei consapevole. Quindi aggiungi ciò che stai facendo per batterlo. In questo modo, non mostri solo la tua altezza livello di conoscenza di sé, ma anche la tua capacità di eccellere facendo qualcosa al riguardo.
5. Ti piacerebbe essere una madre o un padre?
Ci sono domande che nei colloqui di lavoro sono difficili per il contesto in cui si verificano, cioè sono domande personali che non hanno nulla a che fare con i requisiti di formazione ed esperienza specifico per la posizione lavorativa. La verità è che questi tipi di problemi personali tendono a essere fatti più a loro che a loro.
Se ti trovi in una situazione di questo tipo che, di per sé, è scomoda perché senti di non dover spiegare la tua vita privata in questo momento, prova a chiudere l'argomento esprimendo in modo assertivo che apprezzi la domanda ma pensa che è una questione personale. Il tuo linguaggio del corpo e il tono di voce sono importanti per chiudere l'argomento senza trasmettere che ti stai mettendo sulla difensiva, quindi cerca di trasmettere gentilezza e vicinanza.
Se preferisci una risposta alternativa, puoi anche portare la risposta al livello delle ipotesi future, cioè puoi rispondere che si tratta di informazioni di cui oggi non hai una risposta definitiva perché è difficile fare affermazioni assolute dal Presente.