Lavorare in team è un'esperienza molto positiva, tuttavia non è sempre facile. I vantaggi della condivisione di un progetto in collaborazione con altri colleghi sono numerosi, ma in questo scenario sorgono anche difficoltà di comunicazione o rivalità professionale. Un team si costruisce e si crea giorno per giorno. Per questo motivo ogni team subisce anche un proprio percorso per consolidarsi nel tempo.
En Formación y Estudios Ti diamo consigli per superare le difficoltà quando lavori in squadra. Questa competizione è così preziosa che molte aziende cercano questa disposizione nei lavoratori che si uniscono alla squadra.
1. Assumi la tua responsabilità nel team
In un progetto con queste caratteristiche è possibile assumere un ruolo di invisibilità lasciando che altri abbiano un ruolo maggiore. Anche tu ne fai parte scopo. Pertanto, la tua visione del lavoro di squadra può dipendere anche dal tuo livello di coinvolgimento poiché, attraverso il tuo esempio, ispiri gli altri. Per migliorare il lavoro di squadra, cerca di osservare quei dettagli che dipendono da te. Uno di questi, come ti posizioni in questa realtà.
2. Differenza tra la difficoltà da risolvere e il livello personale
Quando sorgono difficoltà nel lavoro di squadra è possibile portare eventuali commenti e valutazioni a livello personale. Tuttavia, è molto importante evitare possibili interpretazioni per focalizzare l'attenzione sulla questione in questione. Occorre prestare attenzione a questo obiettivo esterno.
3. Pensiero visivo nelle riunioni di lavoro
Nelle riunioni di lavoro è possibile potenziare il pensiero visivo utilizzando una lavagna. Questo fatto permette anche, come abbiamo commentato al punto numero due, di porre l'attenzione sull'aspetto stesso da risolvere. Su questa lavagna è possibile porre il punto di attenzione sull'obiettivo, identificare il ostacoli ed elencare le possibili soluzioni per andare avanti. Quando si lavora in squadra è possibile perdere la prospettiva di quale sia l'obiettivo principale. Quindi ricorda più spesso qual è la fine.
4. Conosci i tuoi colleghi
I tuoi colleghi non sono tuoi amici. Tuttavia, trascorri molto tempo con loro durante le diverse settimane. Cerca di conoscere i tuoi colleghi, evitando il possibile pregiudizi. È importante evitare etichette che conducano a stereotipi. Al di là del possibile difetto che osservi in un partner, quella persona ha anche virtù e pregi.
Naturalmente ci sono relazioni più complesse. Questo è il caso, ad esempio, quando due persone non provano simpatia l'una per l'altra. Questo è qualcosa che accade anche nei team di lavoro. Ed essere un professionista implica avere la capacità di collaborare nonostante questo.
In una situazione del genere, pensa al "noi" ricordando che questa situazione va oltre la difficoltà personale che sperimenti con questo partner. La squadra è composta da più persone. Forse alcuni di loro ti aiuteranno a mediare in questo caso. Puoi farlo anche quando il blocco è prodotto da una circostanza esterna.
5. Impara dalle difficoltà
Teaming non è facile. Tuttavia, questo contesto ti dà anche l'opportunità di sviluppare nuove competenze. Lavorando in team hai l'opportunità di sviluppare il tuo empatia, la tua resilienza, le tue abilità sociali, la tua intelligenza emotiva e la tua comunicazione assertiva.
Quali altri suggerimenti per superare le difficoltà del lavoro di squadra ritieni importanti nel mondo aziendale di oggi? In tutti i team e in tutti i progetti ci sono difficoltà. È conveniente non idealizzare la realtà come accade quando si confronta una situazione con un'aspettativa idealizzata.