Se vuoi essere un dipendente di successo, devi stare attento a non commettere alcuni fastidiosi errori che possono farti perdere il lavoro. Ad esempio, se sei una persona poco puntuale, dovresti sapere che è una delle cose più intollerabili sul posto di lavoro e che questo può farti perdere facilmente il lavoro. D'altro canto, Ci sono molti altri comportamenti che dovresti evitare nel tuo lavoro e se vuoi davvero mantenerlo.
Se quello che vuoi è essere considerato un buon lavoro nell'azienda in cui lavori, allora è necessario che tu tenga presente che ci sono cose che possono infastidire i tuoi colleghi, il tuo capo e in qualche modo anche te stesso, poiché Non ti stai facendo alcun favore impegnandoti in nessuno di questi comportamenti. Vuoi sapere cosa intendo?
Discutere con gli altri o spettegolare sugli altri
Non dobbiamo dimenticare che, come diceva Socrate, le menti forti discutono di idee, le menti medie discutono di eventi e le menti più deboli discutono con le persone. Devi assolutamente essere visto come una persona forte e saggia.
Inoltre, ricorda che i pettegolezzi ti faranno sembrare un pettegolo, non importa dove ti trovi. È meglio evitare i pettegolezzi sul lavoro poiché perderesti autorità e potresti persino perdere il lavoro. Non dimenticare che vai a lavorare per un solo scopo: lavorare. Puoi parlare della vita personale dei tuoi colleghi in un altro momento, e sempre se necessario e con rispetto - e con quella persona di fronte, ovviamente. Nel tuo lavoro devi dimostrare di essere un professionista.
Avere il morale basso
Quando hai problemi di morale al lavoro, non dovrebbero essere notati. Un umore basso può far diminuire la tua produttività, diminuire la cooperazione tra le persone che lavorano con te e, peggio ancora, aumentare gli errori sul lavoro. Dovresti cercare di mantenere il tuo umore al giusto livello anche se devi fingere un po'... le persone al tuo lavoro non dovrebbero essere interessate alla tua vita personale.
Se ti mostri di cattivo umore o di morale basso, i tuoi colleghi non vorranno essere al tuo fianco o collaborare con te. Inoltre, i capi che vedono un lavoratore che lavora male prenderanno le decisioni necessarie per sbarazzarsi di lui.
Promuovere il conflitto
Le persone che lavorano con altre persone possono avere differenze e opinioni diverse dagli altri, e questo a volte si traduce in conflitti. Quando si confrontano con personalità diverse, dovranno adottare alcune misure ragionevoli per ridurre al minimo la frequenza del conflitto. e il potenziale danno che può verificarsi sul posto di lavoro. Per risolvere i conflitti, occorre cercare un compromesso accettabile. Non lasciarti intimidire dalle offese dei colleghi e non offenderti in nessuna circostanza. Devi rimanere calmo e fare del tuo meglio per risolvere il conflitto nella privacy. Anche se non c'è modo di riconciliarsi, dovresti andare dal tuo supervisore per chiedere aiuto in questo senso.
Fare scherzi pratici
Senza dubbio, umorismo e risate possono ridurre lo stress e fornire molti vantaggi aggiuntivi sul lavoro, ma non fare mai battute pratiche o fastidiose, perché queste non sono battute, sono attacchi subdoli che non piacciono a nessuno e che mostrano anche un'aggressività nascosta. Devi anche cercare di tenere le battute sporche o il flirt fuori dal tuo posto di lavoro. Le battute possono mettere le persone di cattivo umore e creare un ambiente di lavoro ostile. Non essere la fonte di questo.
Non lavorare in squadra
Se vuoi essere un dipendente di successo, dovrai sviluppare abilità per lavorare con i tuoi colleghi ed essere una parte preziosa del team. Devi costruire buone relazioni con i tuoi colleghi e i tuoi capi. Quando preferisci ridurre o evitare la comunicazione durante l'ora di pranzo o non goderti la loro compagnia durante il tempo libero, potresti correre il rischio di essere visto come una persona che è al di fuori della squadra e in seguito, non contano su di te per lavoro o anche personale .
Queste sono alcune cose che è meglio non fare sul posto di lavoro, riesci a pensare ad altre?