Le qualità di un buon dirigente scolastico school

I direttori hanno lavori difficili. Sono il volto e il capo della scuola, sono responsabili dell'educazione che ogni studente a loro affidato riceve e danno il tono alla scuola. Decidono sulle decisioni del personale e sulle questioni disciplinari degli studenti ...

I presidi sono il "tutto" di una scuola. Se vuoi essere un buon dirigente scolastico o sogni di diventarlo un giorno, allora non lasciarti sfuggire quali sono le qualità che un buon dirigente scolastico deve avere affinché il centro funzioni correttamente grazie alla sua buona gestione.

Dare supporto

I buoni insegnanti hanno bisogno di sentirsi supportati. Dovrebbero sentire che quando hanno un problema in classe, riceveranno l'aiuto di cui hanno bisogno. Ci sono insegnanti che si dimettono quando si rendono conto di non avere il sostegno di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno.

Questo non vuol dire che i presidi dovrebbero sostenere ciecamente gli insegnanti senza usare il loro giudizio. Gli insegnanti sono esseri umani che commettono anche errori. Tuttavia, il sentimento generale del regista dovrebbe essere di fiducia e sostegno.

Deve essere visibile

Un buon regista deve essere visto. Dovrebbero essere nei corridoi, interagire con gli studenti, partecipare a manifestazioni e assistere a giochi sportivi. La loro presenza dovrebbe essere tale che gli studenti sappiano chi sono e si sentano a loro agio nell'avvicinarsi e nell'interagire con loro.

Sii un ascoltatore efficace

Gran parte del tempo del preside è dedicato all'ascolto degli altri: vicepreside, insegnanti, studenti, genitori e personale. Pertanto, hanno bisogno di apprendere e praticare le abilità di ascolto attivo ogni giorno. Dovrebbero essere presenti in ogni conversazione nonostante le centinaia di altre cose che catturano la tua attenzione. Hanno anche bisogno di ascoltare ciò che viene detto prima di dare la loro risposta.

Sii un risolutore di problemi

Il problem solving è il cuore del lavoro del manager. In molti casi, i nuovi presidi entrano in una scuola perché devono affrontare problemi difficili. È possibile che i punteggi dei test della scuola siano bassi, che tu abbia molti problemi di disciplina o che tu stia affrontando problemi finanziari a causa della scarsa leadership dell'amministratore precedente.

Nuovo o stabilito, A qualsiasi preside verrà chiesto di aiutare con molte situazioni difficili e impegnative. Pertanto, devono affinare le loro capacità di problem solving imparando a stabilire le priorità e fornire passi concreti per risolvere i problemi a portata di mano.

Dare potere agli altri

Un buon direttore, come un buon amministratore delegato o un altro dirigente, dovresti voler dare ai tuoi dipendenti un senso di responsabilizzazione. I corsi di gestione aziendale all'università spesso addestrano i propri dipendenti a offrire soluzioni ai problemi e persino a interrompere la produzione su Internet se si osserva un problema di qualità. Mentre gli insegnanti sono generalmente responsabili delle loro singole classi, molti si sentono impotenti a influenzare lo spirito dell'intera scuola. I presidi devono essere aperti e ricettivi ai suggerimenti degli insegnanti per il miglioramento della scuola.

Avere una visione chiara

Un preside è il capo della scuola. In definitiva, hanno la responsabilità di tutto ciò che accade lì. Il tuo atteggiamento e la tua visione devono essere forti e chiari. Potrebbero trovare utile creare la propria dichiarazione di visione, che pubblicano affinché tutti possano vederla e devono applicare costantemente la propria filosofia educativa nel contesto scolastico.

Un preside ha descritto il suo primo giorno di lavoro in una scuola poco efficiente: è entrato in ufficio e ha aspettato qualche minuto per vedere cosa avrebbe fatto il personale della reception dietro un bancone alto. Ci volle molto tempo per riconoscere la sua presenza. A quel punto, decise che il suo primo atto come regista sarebbe stato rimuovere quel bancone alto. La sua visione era quella di un ambiente aperto in cui studenti e genitori si sentissero invitati, parte della comunità. Eliminare quel contatore è stato un primo passo importante per raggiungere questa visione.

Sii corretto e competente

Gli amministratori devono essere equi, competenti e coerenti. Devono avere le stesse regole e procedure per tutto il personale e gli studenti. Non possono mostrare favoritismi. Non possono permettere che i loro sentimenti o lealtà personali offuschino il loro giudizio.

Mostra un atteggiamento discreto

I direttori devono essere discreti. Trattano quotidianamente argomenti delicati, tra cui:

• Problemi di salute degli studenti e del personale
• Situazioni difficili a casa per gli studenti
• Decisioni di assunzione e licenziamento
• Valutazioni degli insegnanti
• Problemi disciplinari con il personale

Avere un atteggiamento sensibile e delicato

Un buon preside deve dedicarsi alla scuola e credere che tutte le decisioni debbano essere prese nel migliore interesse degli studenti. Un preside deve incarnare lo spirito della scuola. Oltre ad essere altamente visibile, dovrebbe essere ovvio per gli studenti che il preside ama la scuola e ha a cuore i loro migliori interessi. Normalmente i presidi dovrebbero essere i primi ad arrivare e gli ultimi a lasciare la scuola. Questo tipo di dedizione può essere difficile da mantenere, ma paga enormi dividendi con il personale, gli studenti e la società in generale.