אנו מקדישים חלק גדול מחיינו ללימודים ולהכנות מקצועיות בכדי לזכות בתפקיד טוב. אנו מאמינים שהטוב ביותר בעצמנו הוא סיכום מסלול שנאסף בשני עמודים ובמכתב מקדים. ואנחנו שוכחים את הדבר החשוב ביותר: שאין שום דבר שיכול להחליף את החשיבות של a גזע עצמי גבוה וזה מה שגורם לך לזרוח בראיון עבודה.
הערכה עצמית אינה קו ישר שנשאר ללא שינוי לאורך זמן. כפי שמראה העיקרון הפילוסופי, הכל משתנה ושום דבר לא נשאר. עם זאת, דימוי עצמי נמוך יכול להחרים את האפשרויות שלך להצלחה פוטנציאלית בהתבסס על מה שמכונה נבואה המגשימה את עצמה. כלומר, השלילי שבסופו של דבר אתה מאמין ב- ראיון עבודהכלומר הרעיון שלא הולכים להיבחר מתרחש לבסוף.
La הערכה עצמית נמוכה זה שמוביל אותך למצב את עצמך בצל ההצלחה של אחרים, באידיאליות הכישרון של מועמדים אחרים. במציאות, כדי לטפח העצמה אישית במאבק למטרותיך, עליך לחיות מחובר במציאות הרגשית שלך. כלומר, חי במרכז עצמך כדי לחיות את האבולוציה שלך החל מעצמך.
בשוק העבודה, אם אתה מתמיד בחיפוש אחר הזדמנויות, תחווה מצבים שלא תכננת. למשל, שהם ייצרו איתך קשר מחברה שאליה אתה כבר לא זוכר ששלחת את קורות החיים שלך בשלב כלשהו.
איך מעלים דימוי עצמי נמוך כדי לעשות ראיונות טובים יותר
1. שים את חשיבותו של כל ראיון. זה מבחן חשוב, זו הזדמנות חדשה, אבל היא לא תהיה האחרונה. ככל שתירגעו וככל שתתמקדו בהווה כך תוכלו להתמקד במבחן. תחשוב על עכשיו.
2. נסה להציג את עצמך בפני אלה הצעות עבודה שבו באמת יש לך מה לתרום באמצעות אימונים או ניסיון. אחרת, אם אתה מציג את עצמך להצעה כלשהי, אתה מגביר את התסכול שלך בכך שאתה לא נבחר. מומלץ להשקיע זמן בהכנת מסנן הצעות לבחירת הצעות המתאימות לתכנית הלימודים שלך.
3. יש אנשים שמאשימים את עצמם בכך שלא השתמשו בצעירותם ללמוד. וזה פוגע בהערכה העצמית שלך בהשוואה לאנשים אחרים שיש להם יותר הכשרה. אם זה המקרה שלך, ואתה באמת רוצה ללמוד, זה הרגע שלך. אף פעם כמו היום אין כל כך הרבה משאבי ידע. מכיוון שאתה יכול אפילו לאמן אותך מרחוק דרך מרכז מקוון.
4. ראיון עבודה זה לא בחינהלמרות שלעתים אנו חיים זאת ככזו מכיוון שאנו דורשים מעצמנו יתר על המידה. למעשה, אתה מתאים אישית את ראיון העבודה. אתה מביא את הזהות שלך לחוויה הזו. אם תנתח את המצב מנקודת מבט של בחינה, אתה לא מתכוון ללמוד את כל מה שאתה יכול באמת מתוך ההשתקפות לאחר מבחן מסוג זה. מכיוון שבנוסף, יתכן שהם לא יבחרו בראיון זה אך הם ישמרו את הנתונים שלך לתהליך בחירה עתידי והם יתקשרו אליך כשיש מקום פנוי.