היום חוגגים יום תסמונת דאון העולמי תאריך שאמור לגרום לנו להרהר כיצד, בהקשר של משבר כלכלי וחוסר ביטחון בעבודה, אנשים עם תסמונת דאון יש להם עוד יותר קשיים בגישה לעבודה כאשר במציאות, עבודה היא טובת יסוד לפיתוח האוטונומיה האישית, לחיזוק ההערכה העצמית ולסיפוק הפנימי של כל אדם.
עבור כל בן אדם, עבודה היא הרבה יותר מאמצעי ליציבות כלכלית, היא גם סביבה לסוציאליזציה והזדמנות לקבוע שגרה של הרגלים ולוחות זמנים. העבודה עוזרת לנו להוציא לפועל את הידע התיאורטי שלנו.
אנשים תסמונת דאון יש להם יכולות שונות, כמו כל בן אנוש, הם אנשים ייחודיים ובלתי חוזרים עם כישרון ספציפי. עם זאת, קשה להם להפגין כישרון זה בפועל אם לא ניתנת להם הזדמנות מקצועית ראשונה. צריך לגדל שילוב אנשים עם תסמונת דאון בשוק העבודה כיתרון חברתי של חברה מפותחת בה כל אדם יכול להוסיף את הערך שלו.
לכן חשוב לקדם ערכים במדיניות החברה החורגים מהמישור הכלכלי, למשל רגישות. חברות בעלות ייעוד הומניסטי הן אלו המתבוננות בתפקודן היומיומי באפשרות לתרום טוב לחברה.
לאנשים עם תסמונת דאון, עבודה היא גם אמצעי שמאפשר להם להגדיל את החופש שלהם. ראוי להדגיש את העבודה המצוינת של עמותות וגופים המעורבים במטרה להגן על זכויותיהם של אנשים הסובלים מתסמונת דאון, אשר בסופו של דבר, הם זכויותיהם של כולם.