שאלה לראיון שיכולה לבלבל גם את מחפשי העבודה המנוסים ביותר היא "מהי החולשה הגדולה ביותר שלך במקצוע שלך?" שאלה זו עשויה לבוא מוסווה כ"מה היית הכי רוצה לשנות / לשפר בעצמך? " או "אילו תסכולים מצאת בעבודה האחרונה שלך?" שאלת חולשה זו באמת מתייגת אותה כהזדמנות "לתאר את נקודות החוזק שלך".
התשובות שתשאל לשאלות "רמאות" אלו יהיו חשובות כך שהראיון יוטה לטובתך או שקורות החיים שלך יגיעו לתחתית המגירה ותפטרו ב"נקרא אליכם "לבבי אך שקרי.
תשכחו מהחוכמה המקובלת
בעבר, החוכמה המקובלת המליצה להפוך את השאלה הזו על ידי תיאור כוח אמיתי מוסווה כחולשה. לדוגמה, היית יכול לנסות להיות חכם ולהציע פרפקציוניזם כחולשה שלך, ולהסביר שאתה מסרב לעזוב פרויקט עד שהעבודה תעשה היטב. אך כאשר אתה מגיב לחולשות שלך, עליך להתרחק מכל תכונות אישיות. שמור את התכונות האישיות שלך כגון פרפקציוניזם, התלהבות, יצירתיות או סבלנות לתאר חוזקות.
כאשר אתה עונה לשאלה על חולשה, עליך להציע תכונות מקצועיות יותר. לדוגמא, אתה יכול להיזכר כיצד שמת לב שייתכן כי תשומת לבך לפרטים, לארגון או לפתרון בעיות זקוקה לשיפור. לאחר שסיפקת את התכונה, עליך לספק פרטים כיצד עבדת בכוונה בכדי לטפל בחולשה זו. כלול כל הצעדים שביצעת או נקטת כרגע כדי למתן חולשה זו.
להלן שתי דוגמאות כיצד תוכל לענות על שאלה לגבי חולשתך הגדולה ביותר.
חולשה מתוקנת: ארגון
לדוגמא, תוכלו לטעון שהתלהבתם פחות מכמות הניירת המלווה כיתת סטודנטים. אתה יכול להודות שבעבר נטית לדחות את הערכת העבודה בכיתה או שיעורי הבית. תוכלו גם להודות בכך שמצאתם את עצמכם ביותר מפעם אחת נאבקים להתעדכן רגע לפני סיום תקופת ההסמכה.
אתה יכול להרגיש שהיושר שלך משאיר אותך פגיע. אך אם תמשיך להסביר שכדי להילחם במגמה זו, קבע לעצמך לוח זמנים בשנה האחרונה תראה אותך כפתרון בעיות. אתה יכול לכלול אסטרטגיות אחרות בהן השתמשת, כמו משימות הערכה עצמית כל עוד זה מעשי.
כעת מראיין יראה בך מודע לעצמו ומחושב, שתכונות רצויות מאוד אצל מועמד לעבודה.
חולשה מתוקנת: פנייה לייעוץ
חלק מהעובדים הם פרילנסרים, אך זה יכול להוביל לבידוד בפתרון בעיות, וחלק מהבעיות עשויות לדרוש ייעוץ מאחרים. זה נכון במיוחד בטיפול במצבי עימות כמו התמודדות עם הורה מטריף אם אתה מורה, לקוח זועם בחנות או עוזר מורה שמאחר לשיעור בכל יום.
אתה יכול להודות שאולי ניסית לפתור כמה בעיות בעצמך, אך לאחר הרהור, הרגשת שיש צורך לפנות לעצת אחרים. תוכלו להסביר כיצד מצאתם בן / ת זוג שהיה חשוב לעזור לכם להתמודד עם סוגים שונים של עימותים לא נוחים.
אם אין לך ניסיון בעבודה כדי שתוכל לתת דוגמאות מסוג זה מכיוון שהראיון שאתה עומד לערוך מיועד לתפקידך הראשון, אין בכך כדי למנוע ממך להיות מסוגל להראות את חולשותיך כנקודות חוזק. אתה יכול להשתמש בדוגמאות מהלכת למכללה או למקום אחר. חשוב שתראה שאתה מסוגל לחלוטין לפתור בעיות עימות בעצמך ושתדע גם לעבוד באופן עצמאי ובצוות. ההוכחה שאתה נוקט בצעדים לשיפור חיונית ליצירת רושם חיובי, אך חשוב מכך, היא חיונית לפיתוח מטרותיך האישיות והמקצועיות ותוכניות הפיתוח שלך.
טיפים לשליטה בראיון
- תהיה כנה.
- אל תנסו לנחש מה המראיין רוצה לשמוע. לענות בכנות על שאלות ולהציג את האני האותנטי שלך.
- היו מוכנים לשאלות שעשויות להישאל, אך אל תתנו לתשובותיכם להישמע מוכנות, היו טבעיות.
- הישאר חיובי כשאתה מסביר כיצד ניתן לראות בחולשה שלך חיובית בעבודה.
- הימנע משימוש במילים שליליות כמו "חלש" ו"כישלון ".
- העלו את החיוך הכי טוב שלכם!