איננו מתייחסים לסוגי האופוזיציות על פי הקבוצות (מא 'עד ה') שעליהן נדבר בהזדמנות אחרת, אלא לסוגי ההתנגדויות שאנו יכולים למצוא.
במקרה זה, ישנם 3 סוגים של התנגדויות:
- אופוזיציות. הם נעשים אך ורק בבדיקה, ללא קורות חיים שאין לנו ניסיון ולא עובדים במעמד דומה (ביניים). במקרה זה כולנו זהים, אין הבחנה בין מי שכבר עבד ורק ציון הבחינה שמתקבל נחשב.
- תחרות - התנגדות: בסוג זה של תחרות, היתרונות שאנחנו יכולים לתרום הן מבחינת ניסיון והן קורסים, פרסומים, ... הניסיון של מתמחה חשוב יותר מזה של אדם שעבד במגזר הפרטי וה התנגדות במקרים אלה נוטה להיות יותר למתמחים מאשר לאנשים אחרים. בכל מקרה יש יוצאים מן הכלל, כמו בכל דבר. זה קשור לבחינה ולקחת בחשבון את היתרונות המקצועיים שלך.
- תחרות. כאן נלקחים בחשבון רק היתרונות האקדמיים והמקצועיים שתוכלו לתרום. אין בחינה או מבחן או משהו, רק תכנית הלימודים תנותח וסוג זה של "התנגדות" משמש בדרך כלל ליצירת לוחות עבודה או כשמחפשים פרופיל מאוד ספציפי במינהל (כך שיהיו תחרויות פנימיות).
אני לא מזהה את זה, זה לא מגעיל