תהליכי בחירה מורכבים יותר ויותר. חברות משתמשות במבחנים שונים כדי לבחור את המועמד העונה על יכולות הפרופיל הרצוי. המידע הניתן בתכנית הלימודים על המסלול המקצועי והאקדמי, כמו גם התשובות שניתנו בראיון האישי, מציעים מידע על המועמד. ידע המורחב בנוסף לשאלות המועלות במבחן פסיכוטכני המתעמק בכישוריו, כישרונו ומאפייניו של המועמד.
מה התועלת המעשית של כלי מסוג זה? מלכתחילה זה אמצעי למידע מנוגד. עַל Formación y Estudios אנו נותנים לך ארבעה טיפים להתגברות על בחינה פסיכוטכנית.
1. לענות על שאלות בכנות
תן לעצמך להיות ידוע באמת, כלומר אל תתני את תשובותיך במבחן זה למה שאת חושבת שעליך לענות על סמך ציפיות החברה. מבחן של מאפיינים אלה אינו א examen בו המועמד מקבל ציון ספציפי, כמו בסביבה האקדמית. פשוט, מטרת החברה היא לבחור בעל מקצוע בעל המאפיינים הדרושים לביצוע התפקיד. לכן, ענו בכנות ובכנות.
יש מועמדים שמתקשים לענות על שאלות הקשורות לאישיות. אבל כנות היא הנחת יסוד שתמיד מומלצת.
2. קרא בעיון את המידע
כאשר אדם מגיש בקשה להצעת עבודה הוא עומד בפני מבחנים שונים של תהליך הבחירה. סוג זה של מבחן מספק אחריות על חוויה המלווה הציפייה כדי להציג את הגרסה הטובה ביותר של עצמך. ישנם נושאים שלא תוכלו להחליט עליהם במהלך תהליך זה, אך ישנן משימות אחרות בהן תוכלו להתמקד. אחד מהם, קרא בעיון את המידע שנבחר.
חלק מהשגיאות במבחן מסוג זה עשויות להיות קשורות לבלבול שנגרם על ידי פרשנות שגויה. קרא מחדש את חלקי המבחן שעליך להשקיע יותר זמן.
3. שפר את רווחתך לפני המבחן
בחינה זו מתחילה עוד לפני שהחברה קבעה את זמן הבדיקה. לדוגמא, נסו לנוח במהלך היום הקודם, דחו בפעם אחרת את אלה מטרות שתוכלו לדחות. זה מקל עליך להתרכז. אם אתה צריך לדבר עם מישהו על התחושות שלך במבחן זה, שתף את חברך בספקותיך.
אנשים אחרים בסביבתכם יכולים לשתף אתכם בעצותיהם ובהמלצותיהם להתמודד עם סוג זה של בדיקות בביטחון עצמי. אל תגביל את עצמך, ראה בבחינה זו הזדמנות לחוות חוויה חשובה אם אתה עושה את המבחן הזה בפעם הראשונה.
נסה להסיח את דעתך אם הציפייה למבחן תופסת את תשומת ליבך במהלך היום הקודם וזה מדאיג אותך יתר על המידה באותו הרגע.
4. חשב את הזמן
מבחן זה מתבצע בהקשר בפרק זמן מסוים, לכן חשוב במיוחד לשים לב לניהול הפרוטוקולים כדי להשלים את המידע הנדרש במבחן. למשל, אל תתקעו בשאלה שנוצרת בִּלבּוּל, לעבור לנקודות אחרות. מעקב אחרי הזמן לא אומר להריץ את הבדיקה הזו למהר לסיים מוקדם, אלא לזכור שהנושא הזה חשוב גם בתוכנית הפעולה. חישב את הזמן ובנוסף, הגיע בזמן למבחן.
לכן בדיקה מסוג זה שכיחה בתהליכי הבחירה שמארגנות אותן חברות המשתמשות במבחן זה. אתה מועמד ייחודי והמהות הייחודית שלך באה לידי ביטוי גם במבחן זה בו אתה מראה את הגרסה הטובה ביותר שלך מהאותנטיות שלך.