私たちがそれぞれの個性を持っていること、そして人生で経験しなければならなかった経験が、人生の前に何らかの形で私たちを形作ることは明らかです. そして他人の前で。 しかし、あなたの態度はあなたの仕事に違いをもたらし、継続的なトレーニングだけでなく、仕事でもより成功に導くでしょう。 情緒的に停滞すると、進化せず、同じ場所にとどまってしまいます。
継続的な成長が必要であり、プロとして成長するためには変化が不可欠です。 あなたが知っているように、 変化にはリスクも伴います。 企業はチャートやグラフでリスクを計算できますが、自分自身について話すときはそうではありません。 誰かが自分の意志を押し付けているように見えるときのエラーや偏見は、常に存在するように見えます。 心を開いていれば、同僚の意見に耳を傾け、批判をポジティブなものとして受け取ることができます。
心を開いて
私たちは、心を開いているとはどういうことかについて、現実的でなければなりません。 心を開いているとは、あなたがそれ以上なしですべてを受け入れることではなく、たとえ同意しなくても、他の人があなたに言うことすべてにイエスと言うことではありません。 それについては何もありません。 開かれた心とは、人々の意見に耳を傾け、学び、考慮に入れようとする意欲のことです。 オープンマインドな性格は、仕事の候補者を探したり、会社で昇進したりするときに人が求める主な特徴の XNUMX つです。
雇用主は、従業員が生産性向上の方法にもっと頼り、問題解決の方法を発見できるようになるため、広い心を持って従業員を信頼します。 オープンマインドな人は、個人でもチームでもうまく働くことができます 非常に生産的で決断力があります。
オープンマインドの特徴
すべてのオープンマインドな専門家は、他の人に違いをもたらす類似の資質を持っている可能性があります。 オープンマインドな人に見られる主な特徴は次のとおりです。
- 適応性
- 柔軟性
- 好奇心
- 創造性
- 競合解消
- 受け入れ
- 認知度
- 共感
- 他人の意見に敏感になる
心を開く方法
心を開いていなくても必要だと思うなら あなたの学術的および専門的な将来のために、 それから、心をオープンにする方法を探し始めることが重要です。 それは学ぶことができるものであり、そのすべての利点を理解するとき、常に人生に対してこの姿勢を避けることはできないことを知っておく必要があります。
日々の練習 それはあなたが何か自動的に開かれた心を持てるようにし、それはあなたの一部になり始めるでしょう。 忍耐と謙虚さは、心を開いて仕事やトレーニングに役立つようにするための主要な要素です。
それを得るために 他人の意見に完全に耳を傾けることに集中するべきであり、 わからないことがあれば、より質の高い説明を求めることができます。 相手の立場を理解するために、後ではっきりと自分の意見を表現してください。ただし、相手もあなたの考えを理解できるようにします。 タイトルが何であれ、透明性は常に歓迎されます。
間違った見方をすることで得られる情報量に驚くことでしょう。 そう 社内の他の専門家と心を開いてアイデアを交換することで、物事の見方を変えることができます。 または必要に応じて姿勢を維持します。
また、職場の同僚や上司と会議を開き、特定の問題について意見を述べることができるようにすることも良い考えです。 彼らは投票したり、問題を解決したり、意見を述べたりすることができます...みんなの意見はあなたの意見と同じように数えられます。 成果を上げたときは、スタッフ全員で祝うことが重要です。 そして、その成果を達成するために実際に最も貢献した人を表彰します。
最後になりましたが、物事を大局的に見ることを学ぶ必要があります。 人の意見を尊重し、自分の信念を反映することさえできるはい、でも自分自身や自分の価値観に自信を失わないでください。 より平和で成功した人生を楽しむためには、心を開いていることが不可欠です。